Ormosia Souligne Les Hommes Dans Le Monde.

Ormosia mens - produits de centre - 李梁

Groupe rouge est le Groupe d'entreprises de la province du Jiangsu, principalement des 120 de l'approfondissement de la réforme du Conseil d'état, entreprises pilotes.

"Haricots rouges" marque de commerce en 1997 a été reconnue par le Bureau national du commerce et de l 'industrie comme la marque chinoise.

Par l 'intermédiaire de l' entreprise ISO9001: 2008 certification du système de qualité, avec plus de "Chine".

Les haricots rouges ont créé leur propre marque nationale, de 1957 à 1983, après avoir connu une situation difficile, à l 'heure actuelle, l' industrie est relativement diversifiée, a franchi un brillant parcours d 'entreprise.

Les produits de l 'entreprise sont également à partir de la première sous - vêtements en tricot, le développement de vêtements, pneus en caoutchouc, la biopharmacie, la propriété de quatre domaines.

En janvier 2001, Red Bean stock a été coté en bourse et les entreprises ont commencé à investir dans le capital.

Le Groupe compte 10 filiales, dont une société cotée en bourse, qui ont créé 11,13 kilomètres carrés de parcs industriels au Cambodge, avec deux filiales offshore des états - Unis à New York et à Los Angeles, et exportent plus de 20 pays et régions.

à l 'heure actuelle, le Groupe emploie plus de 20.000 employés, indirect de l' emploi de 100.000 personnes.

Depuis 1991, le Groupe a remporté plus de 200 distinctions provinciales.

En 1994, le haricot rouge a été classé ? dix grandes marques chinoises ?; en avril 2004, le haricot rouge a été classé ? dix des plus grandes marques culturelles de Chine ?; et en mars 2007, le soja rouge a remporté le plus grand prix de l 'industrie chinoise de l' habillement - Grand Prix de réussite.

Haricot rouge est l'une des marques de jeunes chinois préféré, par l'évaluation du Bureau national de statistique nationale pour la fabrication de textiles et de vêtements "top dix des profits des entreprises", d'entreprises privées en Chine de la Fédération a publié en 2009 sur plus de 500 entreprises privées à l'échelle de 24 bits, et ainsi de suite.

Dans le même temps à leurs efforts de développement économique, de haricots rouges, l'augmentation de l'intensité de la société pendant de nombreuses années, l'entreprise étrangère de contributions de plus de 100 millions, en même temps, le Groupe est également en hausse des revenus des salariés, de sorte que le personnel de partager les résultats de Développement des entreprises.

C'est pour se concentrer sur la responsabilité sociale, en avril 2007, de haricots rouges, de devenir des entreprises nationales par l'intermédiaire de la première certification "de la" responsabilité sociale des entreprises CSC900T; janvier 2008, haricots rouges ne le "leader - Enquête annuelle de l'employeur 2007CCTV" plus de partager un prix spécial de L'esprit de l'employeur.

Ormosia d'établissement de talents, de la technologie, de produits, de la gestion, le mécanisme de la culture de l'innovation, comme de puissants des entreprises au décollage.

De la société mère - filiale du Groupe national de l'initiative ", le marché intérieur, de participation, de l'efficacité interne de contrat" contenu "quatre de liaison" du mécanisme de gestion, de sorte que les entreprises de gestion plus scientifique, normalisée.

Système de mise en oeuvre de la concurrence, etc. le système de sélection, de sorte que l'entreprise pleine de vitalité.

Au cours de ces dernières années, le Groupe de l'accélération de la pition de la mise à jour, d'accélérer la cha?ne de marque

Dans le futur, haricots rouges à travers de continuer à organiser des ? activités de jour "Tanabata ? rouge ma?tresse, améliorer le contenu culturel de marque, une" marque "le premier de la culture chinoise, à grande échelle, de la modernisation et de la mondialisation, de l'information et de l'école" et "objectif de créer une entreprise pnationale" cent ans.