Fzl Non Traditionnels, Le Nouveau Monde Des Hommes.

Avec le développement socioéconomique et scientifique moderne, les gens apprécient l 'amélioration des go?ts et la demande de vêtements.

Différentes scènes, différentes saisons, différents modes de vie ou préférences personnelles, ainsi que les tendances de la saison actuelle, offrent aux hommes des possibilités et des défis pour remplir leurs placards.

Un homme de succès, tout d'abord, nous devons gérer ma garde - robe, laisse - le placard est devenu un symbole de go?t, de ce point de vue semble être populaire.

En tant que depuis la création de la personnalité, de la passion, a mis l'accent sur la perception, de vêtements de mode non traditionnels, depuis sa création en 1995, n'a jamais abandonné leurs idées, insiste sur la création de nouvelles du monde dans un placard pour les hommes.

Dit la femme garde - robe toujours moins une pièce de vêtement, en fait, aujourd'hui, de nombreux hommes face à la ville de cette confusion, de sorte que lorsque des hommes ne peut satisfaire aux exigences esthétiques les gens, dans l'ombre de la personne dans l'espoir que les femmes à la recherche de se sentir aimé.

La mode féminine comme aujourd'hui souligne neutre, compétente, identifie l'esprit d'indépendance, une ligne en forme de profil des hommes est également de plus en plus manifeste de la beauté féminine, c'est l'age de l'avenir des symboles.

Il y a 16 ans, la non - dominante de l 'habillement était une "prophétie", a saisi avec acuité cet élément de la culture populaire masculine et a tenu jusqu' à aujourd 'hui.

Pour les hommes, dans l 'impression qu' on se fait, soit en costume, soit en veste de loisir, est très unique, manque de passion, de sensibilité et de mode.

Mais le fondateur de l 'habillement non traditionnel a promis de ne pas le voir de manière générale, les hommes ont également besoin de la mode, de la personnalité et de la passion.

Xu en général, le déclin des vêtements traditionnels masculins est inévitable et les tendances de la mode ont souvent la capacité de détruire la décadence et ne sont pas détournées de la volonté humaine.

Le marché a besoin d 'un sens de la conception, de la réparation, de la personnalité des hommes.

La chemise de soie pure et blanche est recouverte de dentelle noire, le fil doux pparent devant la chemise, l 'oiseau, le clou à la main luxueux, l' ombre plissée, même la beauté de l 'habillement, comme le dentelle, scintille.

Selon Zhang Hong Yan, Directeur général de la conception des vêtements non traditionnels et dix meilleurs designers du pays, les éléments populaires féminins sont de plus en plus utilisés sur les vêtements masculins, et après un an ou une saison, on peut trouver sur les vêtements masculins l 'ombre de la popularité féminine.

Peut - être au début de la création de ce style masculin, qui n 'entre pas dans le cercle dominant, ou qui veut rester à distance de la mode dominante, se fait appeler "non - Mainstreaming", mais plus de 10 ans plus tard, le monde de la mode a changé radicalement.

Non la robe, que ce soit ou doux de profil de Hale, de couleur claire ou sombre, non seulement pour le style.

Comme ces vêtements, est la poursuite de la mode, de la sagesse, de sensibilité, de santé, de jeunes yuppies après la mentalité des hommes.

Non la robe est de leur propre point de vue esthétique unique, la vision et la marée, à développer une attitude nouvelle vie, non la robe que peut utiliser un nouveau style de mener à l'avenir des hommes de pansement pour prouver que les hommes de l'avenir de la valeur et de la direction.

Les fondateurs non majoritaires ont affirmé que ? la société progresse en permettant aux hommes de s' habiller plus convenablement et en pr?nant de plus en plus la beauté du Yin et de la douceur de l 'homme ?.

Depuis plus d 'une décennie, les vêtements non traditionnels promeuvent la mode, la jeunesse, une conception positive de la vie et de la vie.

Et cette idée dans la culture d'entreprise non dominante.

Son initiative "vogue" produits de la conception, "la vie est employé de manière", "la culture de gestion de l'entreprise," a été populaire et à les guider vers de nouveaux sommets.