Les Trois Astuces De L 'Ego Sur Le Lieu De Travail.

Oui.

Tranquillité

Les états - Unis

Il y a inévitablement des conflits au travail et dans la vie privée, qui, s' ils ne sont pas ma?trisés, risquent de s' aggraver et de nuire au travail et aux sentiments.

Il est donc très utile de ma?triser des techniques qui se mettent en colère.

Ferme - la.

Un politicien britannique célèbre historien britannique, de la maladie de Parkinson et célèbre par le gestionnaire de traction Stonem Ji, dans le co - auteur de déléguer un livre dit: "si la dispute, assurez - vous de ne pas ouvrir la bouche.

D'abord entendre quelqu'un d'autre, laisse les autres finir, doit être ouvert et sincère, raisonnable.

Il est difficile de gagner le coeur et l'esprit absolue par une solution immédiate l'un de l'autre, c'est ?a.

Les caractéristiques de la colère est courte, "tête de gaz" après, la contradiction est plus facile à résoudre.

Quand d'autres idées, tu ne peux pas accepter ?a, temporairement et qu'il est difficile de convaincre l'un de l'autre, et écoute, va faire l'autre conscients, obéissant à son point d'intérêt, de telle sorte que non seulement sur son "tête de gaz", et contribue à affaiblir et à éviter de L'autre c?té de la "tête de gaz".

Dans le travail et dans la vie, il y aura inévitablement des conflits, si ce n'est pas automatique, de conflit intense sentiment sur le travail, mal.

Par conséquent, la ma?trise des techniques d'auto - la colère est très utile.

Le r?le des échanges

Université de Carnegie Mellon regarde le professeur Robert Kelly, en Californie, une société d'informatique rencontré querelle sur la valeur d'un logiciel de génération d'un programmeur et son patron, Kelly leur proposition à la position de l'autre c?té l'un de l'autre pour discuter, les résultats après cinq minutes, les deux c?tés alors que l'autre représente ridicule, tout le monde a ri, de trouver rapidement des solutions.

Dans le procédé de communication de personne à personne, les facteurs psychologiques jouent un r?le important, les gens pensent que tu es l'autre doit accepter son avis.

Si les deux parties sont en mesure d 'échanger leurs r?les et d' y réfléchir dans le cadre d 'un échange de vues, elles pourront éviter une flambée de violence et une Sublimation de la raison.

Dans la série télévisée "belle - mère", quand la jeune belle - mère vit que l 'enfant avait l' intention de faire des farces avec elle, elle s' indigne d 'un instant et brise le verre.

Mais elle a conscience des conséquences de nouveaux conflits, que quand la mère de responsabilités et doit avoir raison, a soudain l'élimination de sa colère et balayer de résidus de verre comprimé et activement à l'enfant de s'excuser, de réconciliation.

Lorsque des conflits à l'intérieur d'une estimation des conséquences, réfléchir à leurs responsabilités et se sublimer à un esprit, ouvert de tolérance, on peut contr?ler son esprit, de soulagement de la tension de l'atmosphère.