Six Bonnes Habitudes. Dis Au Revoir Au Nouveau.

Travailler dur pendant un an et demi, enfin, sortir de l 'ère des "débutants".

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Parfois, il faut penser que le facteur décisif, de la cuisine à la cuisine, n 'est pas la qualité du travail, mais plut?t la quantité de travail qu' il a engendré en s' attaquant à toutes sortes de taches.

Pratique 1: calculer le rapport entre les intrants et les produits

Il y a beaucoup de travail qui ne semblent pas avoir de sens.

Certains

Habitude 2: économiser le temps des autres est une vertu

Si vous énumérez les habitudes de travail les plus populaires du patron, aidez - moi à gagner du temps.

Pour les chefs de haut niveau et très occupés, la principale caractéristique de leurs subordonnés est de leur permettre de gagner du temps.

Une fois, le client m 'a demandé de changer un script, et je lui ai demandé de rester près de lui: "Quel est le numéro du producteur?"

Il a ouvert son portable pour m 'aider à le trouver et il a dit: "Vous n' avez pas d 'enregistrement?"

J 'étais très désolé, j' avais des enregistrements, mais je n 'ai pas eu le temps d' ouvrir quelques dossiers pour les trouver.

J 'ai pris le raccourci, mais j' ai abusé de son temps.

J 'ai donc compris qu' il fallait non seulement économiser mon temps, mais aussi celui des autres, qu 'ils soient patronnés, clients ou collaborateurs.

Parfois, j 'ai vu des rapports de travail très volumineux, et je regrette tout particulièrement les parties.

Chacun de nos emplois, comme votre CV, permet aux autres de vous juger.

Il n 'y a pas assez de brièveté dans les rapports d' activité, il suffit que les supérieurs vous classent dans la catégorie des "gaspillages de mon temps" et il n 'y aura jamais de premier rang.

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Habitude 3: tenir sa propre Bible professionnelle

Oprah dit: ? il y a un cours dans tout ce que vous faites et c 'est la fa?on dont vous allez de l' avant ?.

Dans ce monde, il y a la connaissance.

Nos spécialités respectives ont leurs propres systèmes théoriques, la plupart d 'entre nous ont également un classique de matériel pédagogique, c' est notre Bible professionnelle.

Pour le marketing, Philip Kotler est une Bible professionnelle qui peut accompagner toute notre carrière de marketing.

Dans la lecture professionnelle, lire un bon livre est beaucoup plus fiable que de lire une pile de livres.

Gestion du marketing, j 'ai vu quelqu' un jeter un coup d 'oeil à la première fois, de toute fa?on, d' autres peuvent dire "Je l 'ai vu"; et j' ai vu quelqu 'un regarder plusieurs fois, pendant plus d' une décennie de ma carrière de marketing.

Les résultats de ce dernier sont certainement beaucoup plus importants.

Ces livres sont appelés "La Bible professionnelle", c 'est - à - dire qu' on s' y conna?t de temps en temps.

Quel chrétien l 'a jeté en regardant la Bible une seule fois?

Habitude 4: travailler comme un vieux taureau

On m 'a appris qu' un travail est fini, il faut qu 'il y ait un résultat, sinon c' est fini.

Le bruit des oies.

Le processus de "rester" est un processus de "ruminer", c 'est - à - dire de digérer à nouveau son propre travail.

Les ? ruminants ? peuvent être des réunions, des expositions, des formations, des programmes ou même une conversation.

A chaque fois que je parle à quelqu 'un qui est bon pour communiquer, je m' assieds et me rappelle: Quel message l 'autre veut me pmettre?

Quelles sont les principales?

Qu 'est - ce qui est secondaire?

Comment l 'a - t - il pmis?

Pourquoi ?a?

Comment ?a marche?

Chaque fois qu 'on y pense clairement, il y a un sentiment de soulagement après avoir parlé à des mains de pointe, et j' ai également bien étudié.

Après avoir participé à une exposition ou à une formation de qualité, j 'ai également l' habitude de faire ce que j 'ai appris par moi - même.

On voit souvent que les personnes qui vivent dans la même situation grandissent à des rythmes très différents.

Bien que presque tout soit fait, la croissance dépend de votre connaissance des rumeurs.

Habitude 5: faire sauter la pensée

L 'important, c' est de savoir si le travail a des idées assez claires.

On dit que le plus grand écart entre l 'homme et l' homme est dans la tête, mais comment l 'idée est - elle possible de structurer des idées désordonnées sans le voir ni le toucher?

Ma méthode est de dessiner des plans de pensée, et quand la pensée saute sur le papier, elle s' éclaire naturellement.

Le Guide de la pensée est un outil de concrétisation de la réflexion radiologique, inventé par le britannique Tony Bazin.

Le ma?tre de l 'ouvrage, lors du développement de la clientèle, dessine une carte des relations personnelles, écrit tous ceux qui ont une influence sur la commande, compare leurs coefficients de pondération respectifs sur l' effet de l 'opération, et analyse comment chacun peut rompre.

Dans mon travail, j 'analyse aussi les relations entre les personnages en dessinant des plans, des décisions, des notes, des idées créatives, même en cherchant du travail et en offrant des cadeaux, une carte qui témoigne de mon développement professionnel.

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Habitude n ° 6: ? la Division actuelle est la meilleure.

Beaucoup de gens aiment se plaindre de ne pas avoir de ma?tre avec eux, et certains ne savent pas quoi faire.

En fait, une telle plainte est en train de dire à quelqu 'un que tu n' es pas quelqu 'un d' intentionnel.

Aux yeux de ceux qui ont le c?ur pur, les relations enseignantes peuvent être unidirectionnelles, et non pas forcément enseignées.

Ce que l 'on appelle la Division d' aujourd 'hui, c' est - à - dire la fa?on dont nos supérieurs gèrent tout, c 'est l' affaire la plus vivante de la MBA, et en tant que parties, nous sommes les premiers bénéficiaires.

Dans son travail, la "Mu Rong" est la croissance la plus rapide, parce qu 'il rassemble ses supérieurs, ses collègues, ses clients, et d' autres "disciplines" de l 'enseignement supérieur, il est difficile d' y penser autrement.

Lorsque nous faisons des recherches pour nos clients concurrents, les clients nous disent que l 'on ne peut pas toujours regarder les informations négatives des concurrents, il faut trouver ce qui mérite d' être étudié pour avoir un sens.

Ce raisonnement s' applique également au lieu de travail, à ceux qui sont en concurrence avec nous sur le lieu de travail, mais aussi à ceux qui sont bien informés.

Nous avons été éduqués dès l 'enfance: une bonne habitude peut profiter de la vie.

Au début de notre carrière, c 'est précisément pendant la période intense de la formation de bonnes et mauvaises habitudes professionnelles qui nous permettent non seulement de dire au revoir au plus vite aux "débutants", mais aussi d' être utiles à toute la carrière.

Un philosophe a dit: ? en semant le prochain acte, vous récolterez une habitude; en semant l 'autre, vous récolterez un caractère; et en semant le suivant, vous récolterez un destin ?.

L 'adoption de toutes les bonnes habitudes professionnelles sera une aide non négligeable sur la voie professionnelle à venir.

L 'auteur nous a donné un aper?u de plus d' un an d 'expérience en matière de travail, les six domaines sont autour de l' habitude professionnelle "à petite vue", sans parler des compétences professionnelles et des techniques de marketing.

Car, pour les nouveaux sur le lieu de travail, il est plus important de changer de r?le dans les plus brefs délais que d 'habitude.

En outre, les nouveaux arrivants doivent apprendre à travailler de manière planifiée, à classer les emplois, à les classer par ordre de priorité, à les classer et à les utiliser de fa?on rationnelle.

Tout le monde va de la scène de travail "le nouveau" pas à pas, attention à l 'apprentissage, à l' résumé, peut grandir plus rapidement pour devenir un véritable travailleur.