Feng Zhu Textile Total Fish Taipei Filiale En Raison De Conflits Du Travail Suspendre La Production

Dong secrète Jiang Yuan, "augmentation de salaire" demande que l 'espoir se réalise, mais pas beaucoup.

Feng Zhu, 2 juinTextile[6.16 - 1,15%] (600493.Sh) a publié un communiqué indiquant que la filiale à 100% de la société, la société de textile Fengtai Fengtai, Shandong (ci - après dénommée ? la société de Fishing Taipei ?), avait une filiale à 100%.TravailleurSuspend productionExploitation".

Fengzhu textile a déclaré que la direction de l 'entreprise attache une grande importance à cette question et a mis en place un groupe de travail spécial pour traiter les questions pertinentes de manière positive et prudente.La société communiquera en temps voulu des informations sur l 'évolution de ces événements.

Après la publication de la circulaire, le journaliste du Journal des valeurs mobilières a demandé au Directeur du textile fengzhu, le Secrétaire Jiang Yuan, que la principale raison du conflit du travail était que les employés de première ligne de la société avaient demandé une augmentation de salaire, mais que la direction de la filiale n 'avait pas répondu à leurs demandes.

Le Secrétaire Dong Jiang Yuan étant en déplacement, il n 'est pas très au courant de l' évolution de la situation, mais il a déclaré: ? la question ne sera pas trop longue et il est certain que la solution sera trouvée dans quelques jours ?.

Il y a longtemps que les conflits du travail

Fengzhu textile est un tissu tricoté, le coton, la teinture, la production de cylindres et l 'exploitation des installations de protection de l' environnement, avec des usines de tissage, de teinture, de teinture, de traitement des eaux usées et deux filiales de coton.

Selon des informations publiques, la société Yutai Feng Zhu textile a été achetée en 2005.à l 'époque, afin de résoudre les problèmes de qualité et d' approvisionnement des matières premières de l 'entreprise, le 25 octobre 2005, fengzhu textile a acheté dans le district de Yutai, dans la province du Shandong, un actif effectif d' une usine de coton et a créé une filiale Holding, maintenant la société fishtai.

? avant l 'acquisition, les employés de la société fishingtai avaient fait plusieurs grèves et demandé des augmentations de salaire. ?Dong Secrétaire Jiang Yuan a déclaré: ? l 'an dernier, les employés de l' entreprise de Yokota se sont disputés une fois pour augmenter leurs salaires et, l 'année dernière, l' entreprise a augmenté son salaire une fois, alors que les salaires des travailleurs pouvaient atteindre plus de 1 500 yuan ?.

Il est entendu que les employés de la société ont soumis la demande d 'augmentation de salaire à la direction de la société, mais cette demande n' a pas été acceptée par la direction, alors que les employés et la direction de la société ont eu des frictions en raison de l 'augmentation des salaires, ce qui a abouti à des conflits du travail, à la fermeture de l' usine et à l 'information ultérieure de la société.

"J 'ai été informé lundi des conflits du travail entre les employés de la société fishingtai, qui ont retenu l' attention de la société et organisé un groupe d 'experts qui s' est rendu cette semaine à la société fishingtai pour discuter des salaires avec les employés en conflit du travail."Dong secret Jiang Yuan said

? il y a aussi des raisons pour lesquelles les cadres ne sont pas d 'accord, principalement parce que les salaires demandés par les travailleurs sont trop élevés.La société est difficile à accepter.Jiang Yuan n 'a pas donné de chiffres précis aux journalistes, mais d' après les entretiens, il ne dépasserait pas 2 500 dollars.Au cours de la conversation, Jiang Yuan a révélé que l 'entreprise pourrait répondre aux exigences des travailleurs en matière d' augmentation des salaires, mais que cette augmentation ne serait pas aussi importante que celle des travailleurs.

L 'environnement géographique détermine le niveau des salaires.

Selon les journalistes, les salaires des ouvriers textiles de fengzhu ne sont pas uniformes et ceux des ouvriers de fengzhu Textile mère sont supérieurs à ceux des filiales.

Selon le Secrétaire Jiang Yuan, la principale raison de cette disparité est que la société mère est dominée par l 'industrie de la teinture et que ses employés sont plus qualifiés que ceux de la société de production de coton, et que la société mère est située dans la ville de Quanzhou, dans la province du Fujian, où la consommation est plus élevée que celle de la société de pisciculture située dans le district de fishtai.

Selon des informations publiques, Yutai est située dans le district de Jining, dans la province du Shandong, à l 'ouest de la capitale du district de Yutai, dans la ville de Yutai.

Dong Secrétaire Jiang Yuan a indiqué que le niveau de travail des employés de la société de Yu Tai était déjà bas, l 'année dernière, après une augmentation de salaire de l' entreprise, les salaires ont augmenté de 1 à 200 yuan par personne et peuvent atteindre plus de 1 500 yuan par mois.? ce niveau de salaire est déjà en amont et en aval dans la région. ?

Toutefois, la faiblesse des salaires des travailleurs du textile a fait l 'objet d' un consensus au sein de l 'industrie.ZHANG Feng Ying, inspecteur de l 'Association de gestion de l' industrie textile de la province du Shaanxi, a déclaré publiquement que les raisons pour lesquelles l 'industrie du coton n' est pas en mesure de conserver sa population sont principalement liées à la faiblesse des salaires des employés.

L 'année dernière, le Comité des syndicats des travailleurs du textile de la province du Shandong a constaté que les revenus des travailleurs du secteur du textile et de l' habillement étaient nettement inférieurs au salaire moyen des travailleurs en activité dans la province du Shandong en effectuant une enquête par sondage sur le revenu réel des travailleurs de certaines entreprises du textile et de l 'habillement en 2007, 2008 et 2009, comme l' avait demandé le syndicat chinois du commerce des textiles et du tabac dans sa circulaire relative à l 'enquête sur les salaires des travailleurs des entreprises du textile et de l' habillement.Il ressort des résultats de l 'enquête que, dans neuf des entreprises étudiées, les salaires sont inférieurs à la moyenne des revenus des travailleurs en activité dans la province et dans la région, quels que soient leur rentabilité et leur rentabilité.

Les co?ts augmentent.

Les entreprises textiles ne parlent pas de résultats.

Bien que la filiale de fengzhu Textile f?t suspendue à la suite d 'un conflit du travail, fengzhu Textile affirme qu' elle n 'aura pas d' incidence notable sur la production et le fonctionnement de l 'entreprise.

Dong Secrétaire Jiang Yuan a déclaré que les bénéfices nets de la société au cours de l 'année écoulée s' élevaient à plus de 90 millions de yuan, tandis que les bénéfices nets de la filiale Haoyuan n' étaient que de 2 millions, soit 3,07% du total des bénéfices nets de la société, de sorte que l 'arrêt de la production de la société n' aurait pas d 'incidence notable sur les résultats de la société.

? bien que les bénéfices nets de l 'entreprise soient relativement modestes, celle - ci attache une grande importance au conflit du travail des travailleurs. ?Le Secrétaire Dong Jiang Yuan a déclaré que la société pourrait à nouveau augmenter son salaire, mais pas beaucoup.

Bien que la société affirme que ce conflit du travail n 'a pas eu d' incidence notable sur les résultats, les pressions croissantes sur les co?ts ont également fait sentir une pression évidente sur fengzhu textile.

Selon des informations publiques, l 'appréciation des matières premières, de la main - d' ?uvre et du renminbi est devenue le triple Mont des entreprises textiles, ce qui fait peser une lourde charge sur les entreprises textiles, ce qui affecte également le textile fengzhu.Selon le Secrétaire Dong Jiang Yuan, afin de faire face à l 'instabilité des prix du coton, la société a également participé à l' opération à terme du coton.

En fait, la flambée des prix du coton a eu un impact sur les entreprises textiles."Le prix élevé du coton, les entreprises textiles sont soumises à de fortes pressions sur les co?ts, mais la baisse excessive des prix du coton affecte également les activités de production des entreprises textiles."Le Secrétaire Dong Jiang Yuan a déclaré à la presse: "en raison de l 'instabilité des prix du coton, les entreprises textiles n' osent pas accro?tre leurs stocks, alors que les commandes sont de courte durée et n 'osent pas passer des commandes à long terme.Cela a également eu un impact sur les entreprises. ?