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    Bureau D 'été

    2011/6/3 15:56:00 52

    Summer Style

    Il y a des psychologues professionnels qui divisent le style de bureau en cinq catégories.StyleNon seulement il incarne son style de travail et son caractère personnel, mais il influe aussi directement sur l 'évaluation des environs.Par rapport à vos collègues qui vous entourent, vous verrez peut - être que presque tous les types de style vous pouvez trouver un prototype dans votre bureau.


    Type sec


    Un t - shirt, c 'est ta confiance.


    Style vestimentaire: sur le lieu de travail, toujours moyenVêtement professionnelMême en été, elle porte un t - shirt officiel avec une cravate ou une jupe professionnelle élégante.Même les quatre saisons de l 'année sont le même style.


    Analyse psychologique: ce type de personnel est généralement confiant, calme, expérimenté et compétent et efficace.Il (elle) a souvent une grande quête de statut et de prestige, une grande estime de soi et la peur que les autres ne voient leurs défauts.Il (elle) s' efforce d 'être parfaits, il (elle) se demande souvent ce qu' il (elle) faut vraiment.


    Impression: exiger beaucoup de lui - même et de ses environs, faire preuve d 'élégance, d' autorité et se concentrer sur l 'amélioration de soi - même.Mais parfois, les collègues se sentent trop sérieux.Incohérence".


    Type de divertissement:


    J 'ai été humoriste avec des pantoufles.


    Le style de l 'habillement: il est plein de loisirs, souvent des pantoufles à la maison et des pantalons élastiques, comment se sentent - ils?


    Analyse psychologique: ces êtres humains ont toujours un sens de l 'humour, de l' optimisme et de l 'énergie dans leur travail pour aider les autres et aimer la vie.Mais il arrive parfois que les sentiments des autres ne soient pas pris en compte et que les mêmes erreurs soient répétées.


    Impression: il y a beaucoup d 'idées merveilleuses qui plaisent à tout le monde, mais il y a des moments où l' on ne se laisse pas contraindre et se limite trop à soi.


    Romantique:


    Trop habillé, trop mal embauché.


    Le style vestimentaire: les cheveux et les vêtements préfèrent un autre style exagéré.Il (elle) aimait surtout les vêtements de couleur, plusieurs couleurs de couleur et différents types de vêtements; certains en été étaient souvent des vêtements à poitrine basse, des gilets, des robes courtes et des sandales à talons hauts.


    Analyse psychologique: ces travailleurs sont passionnés, aimants, créatifs et compatissants avec les faibles.Mais parfois, il est jaloux de ce que les autres ont et n 'ont pas.


    Impression: avoir une personnalité claire, mais très émotive, toujours se soucier de l 'expression de sa valeur et de son expression.Mais parfois, en cas de recul, il est facile de sombrer dans la dépression.Vous êtes trop habillé pour faire croire à vos supérieurs que vous n 'êtes pas assez engagé dans le travail.


    Na?f:


    Les dessins animés éliminent la vigilance des collègues.


    Le style de vêtement: aime les vêtements avec des dessins animés, donne l 'impression d' être très en colère, mais en colère, toujours comme des enfants.


    Analyse psychologique: simple, optimiste, positif, à l 'expérience, plein d' espoir pour l 'avenir.Mais il y a des moments très émotionnels, un peu heureux, un peu malheureux.Ces personnes ont souvent de bons collègues.


    Impression: ce genre de personne est toujours un enfant na?f aux yeux de ses collègues qui ne sont pas faciles à se méfier de lui.De plus, ces personnes sont toujours en mesure de regarder les autres avec le regard de l 'apprentissage et ont un fort désir d' apprendre, mais parfois elles se sentent trop simples et peu crédibles.


    Conservateur:


    Noir et blanc trop sérieux


    Le style: sur le lieu de travail, les couleurs sont très uniques, les couleurs ? très s?res ? telles que le noir, le gris, le blanc sont toujours ses préférées, et ces personnes n 'essaieront pas facilement les couleurs audacieuses.


    Analyse psychologique: ce type de personnel fait généralement preuve de diligence, de discipline, de retenue et d 'exigences.La personnalité est intrinsèquement orientée, mais il y a trop de choses qu 'il faut faire pour que la pression soit plus forte.


    Impression: intègre, très dur et dur, mais parfois arbitraire ou manque de créativité.
     

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