L'Expérience De 15 Millions De La Valeur De Vente & Nbsp; Que Les Profits Des Entreprises?

C'est un dipl?me

Mon dipl?me n'est pas élevé, mais c'est une route partout des étudiants, mais de plus il n'y a pas de personnes à la maison, donc très t?t détachée de la vie étudiante na?ve, partout dans la lutte pour les repas de la nourriture et des vêtements.

Au cours de ces dix années de travail, seulement lorsqu'il est engagé dans le travail de la commercialisation que mon salaire annuel atteint des dizaines de millions, non seulement l'importation de voitures de luxe, a également détaché villas, mais j'étais seulement, environ 30 ans.

Aujourd'hui, sur présentation de voir certains critiques d'affaires de toutes sortes de pas, en fait, j'ai une profonde expérience, quand l'avant - garde de tous les services dans le marché des balles réelles de lutte, humble n'est trop superficiel d'un adjectif, il y a quelqu'un qui a un chien devancer? Quelqu'un a des balais de balayage?? Si je pense que nous devrions également besoin de renforcer la discipline.

Je pense que sèche absolue des affaires n'a pas besoin de quelqu'un, sauf si tu veux quelqu'un; affaires est un métier respectable, carte imprimée avec son titre de ne pas voler rien de honteux; recruter sans entreprises, même les meilleurs produits et on ne va pas les portes de l'usine; esprit de service seul un personnel une devise: la fin justifie les moyens; la vie employé par sa propre définition, vivre à quelle maison, une voiture, de quel genre, etc., ils peuvent contr?ler, même le patron ne sont pas en mesure de vous de décider, l'employé n'a pas besoin de département spécialisé pour la formation, mais a besoin de né un peu idiot.

Je pense que tout le monde devrait apprendre la technique de commercialisation de l'entreprise, car vous devez constamment de promouvoir votre idée de laisser les autres à accepter, même si vous êtes un instrument personnel, programmeur, clipart, Mlle standard, mais en ce qui concerne le Président, chaque jour nous vendre notre idée à quelqu'un d'autre, comme ma femme a accepté ma proposition la vente, il n'est pas difficile, n'est pas, chaque jour nous, n'a pas remarqué.

Alors, pour ne pas dire n'aime pas engagé dans la promotion, je déteste faire des affaires, c'est un mensonge, le fait que chaque jour nous, comme cet article comme je me taper, j'ai à mon idée de vendre pour vous, votre réaction seulement quatre: Oui, non, oui mais, non mais, c'est tout, pas trop de rejet, parce que je n'ai jamais pensé que tout le monde sera à 100% de me croire, même Dieu n'a d'objection, n'est - ce pas?

La réponse de la communauté et des compétences ou des traits de personnalité est fa?onné peut être acquis, c'est un point que je leur attitude, car je suis un extrêmement désireux de calme, je n'aime pas sortir courir toute la journée, souvent comme toi tranquillement nid dans un petit monde comme ?a m'intéresse, mais j'ai été mon ancienne entreprise de formation en super - service ma?tre, l'historique de rompre les entreprises, comment c'est possible? La vérité n'est pas rare, quelqu'un a dit, quel Carnegie, Phoenix... Et ainsi de suite, en effet il a, au moins, je suis avec mes collègues je autour de corps jouer un r?le, mais encore, parce que je me suis mis sur mes subordonnés, vraiment très efficace.

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Mais je ne suis pas heureux, parce que j'ai perdu la valeur auto -, et la poursuite de la valeur auto - ?a pour moi, c'est quelque chose de très important événement de la vie, mais je vais le faire, la raison est simple, parce que j'ai une femme et des enfants, la facturation Chaque mois sans fin. Je dois aller faire un tas de des choses que je n'aime pas ?a, pas même ma femme aussi, ne me plains pas, parce que la vie, c'est une chose très réel à vous de mon c?té, j'ai vu beaucoup de gens dans cette disposition que si la crise s'améliore, il va passer à l'échelle de la société de comparaison d'aller travailler, hélas, je vais illustrer l'idée principale de votre entreprise.

Maintenant, j'ai longtemps est une personne responsable de la société, j'ai souvent à d?ner avec les clients, à me vendre des produits et des services, chaque mois, pour soulever les salaires du personnel, rencontre du personnel de douleur ou de mauvaise humeur, je dois bien servi, sinon il temporairement entre départ soudain de tache quotidienne va s'arrêter, c'est un moment c'est très difficile, un budget de client a fortement diminué, même ne fait historique ont à plusieurs reprises prolongé, provoquant des problèmes des unités opérationnelles et de production considérables.

Puis tout d'un coup, c'est la pluie, tout d'un coup, inondations, je ne sais pas quoi faire, dans ma position, je voudrais souligner particulièrement c'est moi en tant que chef de position), par un jour de congé et j'ai des pertes de combien d'argent par tremper un ordinateur je perd de l'argent, l'argent, de l'argent, de l'argent, de l'argent, de l'argent, de l'argent, de l'argent, tout l'argent, je me demande souvent dit que si un jour j'ai malheureusement s'est effondré, combien d'employés pour cette entreprise ou cette affaire à bien?

Quand la bonne, je dois beaucoup de trucs pour attirer ces soi - disant de talent, dont des stock - Options, c'est une chose que je déteste, je me demande souvent pourquoi je avec l'argent de mes années de sauver la création d'une entreprise, que ces travailleurs ne facilement partager les résultats de mon dur apprécier?

Lorsque la variation de flèche, comme maintenant, combien d'employés peut lire l'amitié au début a été de lutter ensemble? Non, parce que j'ai toujours dit le patron, tu ne m'appelle employés, c'est à travers les ages incapable de maintenir des relations harmonieuses.

D'un point de vue plus émotionnelle, et les employés constamment de la lutte commune, de sorte à longue durée de vie de sensation est tout un stock, c'est compréhensible, mais juste l'interview, pressé de m'a demandé comment la politique sociale de cette société? Salaire? De ces personnes, d'habitude, je leur Demande de créer leur propre entreprise, car ces problèmes n'ont jamais trouver le point d'équilibre.

Si, d 'un point de vue plus rationnel, puisqu' il s' agit de l 'argent nécessaire à la survie de cette société réaliste, il ne faut pas dire trop de conneries.

Alors arrête!

Ces mots paraissent choquants, presque tous les demandeurs d 'emploi vont certainement gronder, mais je ne peux que dire que c' est l 'idée de la majorité écrasante des chefs d' entreprise, qui se fonde essentiellement sur une simple logique: ? Je dépense autant d 'argent chaque mois pour recruter du personnel, pourquoi n' ai - je pas le droit de choisir les nouveaux qui sont déjà compétents, expérimentés, voire même des clients?

Si un jour ce salarié a fait preuve d 'une grande performance, alors j' ai décidé de la promotion ou de la récompense, et un peu plus tard, quand ce salarié n 'a pas été aussi performant avant, ou quand soudainement, il est apparu que la main la moins bien payée a rejoint l' entreprise, il n 'y a pas de raison pour que je garde cette personne à l' avant - garde, bien payée et bien - aimée, et que je refuse de la perdre.

Ne soyez pas ridicule, le patron vous répondra: "n 'ai - je pas déjà donné une rémunération relative?"

Au début, les commer?ants taiwanais cherchaient des cadres ta?wanais pour travailler en Chine continentale, presque trois fois plus que le salaire de Ta?wan, et aujourd 'hui, il est tombé à 1,2 fois.

Les femmes qui travaillent dans les usines taiwanaises per?oivent entre 1,5 et 20 000 yuan par mois environ, alors que le même travail dans les usines continentales ne demande que 600 à 1 000 yuan, mais la qualité des produits produits produits est comparable.

Si vous êtes le patron, Que déciderez - vous? Quand les commer?ants continuent de vous faire pression pour que vous baissez le prix, sinon vous devrez pférer la commande à vos camarades de classe, vous serez d 'humeur étrange!

Vous pouvez ne sont pas à moi de le dire, mais doit aller vérifier ce que j'ai à dire, si jamais le continent, alors que le ch?mage à l'avance un peu Dongguan neutre ou de Guangzhou (environ 30 000 $que préparer très suffisante).

Juste à la porte de l'usine, de sept heures du matin jusqu'à six heures de l'après - midi, vous trouverez la porte il y a des gens qui veulent faire de mise en file d'attente pour l'occasion, et même des pots - de - la porte de sécurité pour espérer obtenir un site * 300 $Pour un salaire de départ.

300 yuan est égale à environ 1300 nt, quand je suis de Hong Kong rentrer à Ta?wan, à l'aéroport d'acheter une bouteille de parfum à ma femme, lorsque la Caisse, j'ai trouvé que j'avais dépensé les revenus d'un mois de deux usines en Chine nouvelle, les résultats qui me toute personne à bord de L'aéronef sont pas d'humeur.

En fait, je suis plut?t en faveur de ces allégations, dans le Shanghai Art magique de lion, à trouver un outil logiciel est très puissant, de plus d'un mois que 4000 yuan (c'est déjà très élevé), les prix s'appliquent mutatis mutandis à Ta?wan, il n'y a pas de 7 à 8 millions, tu ne veux pas avoir personne.

Il y a un moment, j'ai des amis de candidats dans le continent, et c'est la société vers le continent offrant au travail, m'a demandé de lui a fourré un continent de la culture, je suis surpris cependant que j'ai aussi bient?t éliminés, parce que je n'ai pas de communication avec l'ordinateur: Questions de droit d'entrée de caractères chinois page_break! {}

J'ai rien senti, c'est parce que je suis à la société ta?wanaise à la livraison, couleur vert informatique rencontré est le système d'exploitation traditionnel chinois, c'est trop difficile pour moi, mais le continent employés ont appris à C.J. ou de méthode d'entrée d'autres.

Mais la compagnie Continental offrant seulement chinois simplifié de système d'exploitation, cette fois, c'est vous, comment faire?

Je vais en parler que de 20 à 30 ans à venir, notre génération ou de la prochaine génération exactement avec qui la concurrence? Avec combien de personnes la concurrence? J'ai déjà très attentivement sur cette question, tu y as pensé?

Je suis allé sur le continent comme ?a, et je me suis senti si heureux que ?a ne pouvait pas durer un moment.

En fait, le personnel de la Chine continentale est très mauvais, il n 'y a pratiquement pas d' esprit d 'initiative, j' ai regardé tant d 'usines, je ne vois qu' une seule personne qui est capable de trouver des solutions, c 'est l' avantage de nos employés actuels à Taiwan, mais combien de temps peut - on maintenir?

La vie trouve son chemin! Tant qu 'on a des choses dans la tête, le patron de l' entreprise n 'a pas beaucoup lu les études, un jour, il vous remboursera assez.

Mais si vous laissez le patron se sentir mal à l 'aise avec vous, même s' il est nécessaire d' enfreindre la loi, il sera déterminé à vous demander de marcher.

C 'est ce que je ressens.

Pour terminer, je voudrais parler de l 'expérience.

經驗是一種非常寶貴的人類資產，我絕對不會錄用一個剛出校門的年輕人，因為我曾經吃足了苦頭，大學或大專資管資工科班畢業，竟然還要我花費十幾萬元送去接受半個月的專業講習訓練，結訓回來后叫他們集思廣益改寫一個__javascript，竟然在搞了一個星期之后跟我說這是不可能寫得出來的東西，然后在二個月之后的發薪日，因為香港機場罷工我趕不回來(公司大小章剛好帶在身上)，以致晚了兩天發薪水，這些新人竟然就聯合起來指著我說這是一家騙人的公司，當時那種情況，你認為我的感覺會好嗎?

Puis j 'ai demandé à un enfant d' un ami de m 'aider à lire le dossier d' analyse du système, le programme a été envoyé à mon e - mail en moins de trois heures.

Quelle est la différence entre les deux?

Les enfants de cet ami écrivent souvent pour les gens, ils sont très bon marché, parce qu 'il les considère comme des devoirs, des exercices pour trouver du travail pour l' avenir de la société; et ces étudiants de l 'Université nationale, qui dépensent beaucoup d' argent, pensent toujours qu 'ils sont le Centre de gravité du monde entier, dès qu' ils voient l 'entreprise, il n' y a pas beaucoup de monde, ils n 'en ont pas entendu parler...

C 'est pourquoi je préfère maintenant employer un salaire très élevé pour embaucher un dipl?mé de deuxième cycle, mais j' ai beaucoup d 'expérience pour faire ce que je fais, ceux qui ne comprennent pas les techniques de base pour connecter un téléphone à un autre bureau et laisser un message, je suis tout à fait respectueux.

L 'homme n' est qu 'un animal plus intelligent, et si vous regardez Discovery ou la cha?ne géographique nationale, vous trouverez les animaux les plus pauvres, parce que vous ne pouvez pas chasser, ne pouvez pas défendre votre maison, et que les actions collectives sont souvent tra?nées dans l' eau, ce qui a une incidence sur l 'ensemble du parcours, c' est ce que nous appelons la communauté animale.

En fait, nous ne sommes pas très bien non plus, nous avons au mieux une peau de moralité sur nous, quand nous entrons dans la salle de bains et que nous nous Déshabillons, quelle différence y a - t - il entre les yeux, les oreilles, le nez, la bouche, les membres, les organes reproducteurs...?

Nous avons vécu toute notre vie sur terre pour trouver les moyens de créer des valeurs que les gens exploitent.

Si le patron ne m 'utilise qu' une heure par jour, mais sans mon aide, il ne gagnera pas d 'argent et ne trouvera pas de solution de rechange, alors cette heure sera très précieuse.

En revanche, si j 'avais été utilisé à très faible valeur, n' importe qui ou un ensemble de matériel dur pourrait me remplacer, même si j 'avais passé plus de dix heures, fatigué comme un chien, le patron me demanderait toujours de marcher, parce que je n' ai pas été utile, par exemple, certaines de mes clientes.

Souvent, des amis ou des clients qui n 'ont pas eu de contact depuis longtemps m' ont appelé, un coup de foudre m 'a posé des tas de questions, j' ai également quelques kilomètres à leur répondre, les affaires sont à leur porte, parce que j 'ai une impression particulière de rester dans leur tête, chaque fois qu' ils rencontrent des problèmes de ce c?té, ils me demandent d 'abord, ils savent que ce genre de chose me cherche certainement, c' est ma propre valeur d 'exploitation.

Où est votre valeur d 'utilisation, combien cela fait - il? Peut - il continuer à produire de nouvelles valeurs, à suivre les impulsions de l' époque?

Je pense que c 'est ce que le patron veut savoir le plus.

Que tout le monde trouve un travail idéal!