Yuan Yuzhu Interview On The 11Th National People 'S Congress Representative Of Zhonggang Group

Yuan yuzhu, homme, né en octobre 1953, ethnie han, dipl?me universitaire, économiste.

Actuellement délégué à la dixième Assemblée populaire nationale, Président honoraire du district de Zhongyang de la CCPPC, Vice - Président de la Chambre de commerce et d 'industrie de la province du Shanxi et Président général de China Steel Corporation.

Décerné par le Conseil des affaires d 'état à "l' excellence de la Chine en tant qu 'architecte de la cause socialiste" et "l' université de Chine 10"

Fonctions sociales

Président honoraire de l 'association politique du comté de Zhongyang

Zhongyang County Industry and Commerce Association

Shanxi Federation of Industry and Commerce

Province de Shanxi, au nom de la huitième session de l'Assemblée des représentants du peuple

Province de Shanxi, au nom de la neuvième session du Congrès populaire (membre du Bureau)

Vice - Président de l'Association des entrepreneurs dans la province du Shanxi (2001 - 2006)

Au nom de la dixième session du Congrès national du peuple (2003.1.18)

Au onzième Congrès national du peuple (2008.3.5)

Un tueur, le dumping de dix ans d'efforts, dans le désert de ville natale miracle dix dans l'émergence de Frank, c'est le symbole de groupes d'entrepreneurs privés Luliang de caractères, est un modèle viable Luliang de personnes de la pauvreté.

Il s' est efforcé de mettre son entreprise sur la voie du développement scientifique et durable, il s' est également efforcé de changer le visage du sous - développement des districts défavorisés du pays.

Il est le Président et Directeur général de la société sidérurgique Zhongyang de Shanxi, qui a été décernée à de nombreuses reprises par le Centre, les provinces et les territoires à "l 'excellence nationale des entrepreneurs", "modèle de travail de grande qualité dans la province du Shanxi".

Journaliste: Yuan Bonjour! Votre élégance, Votre Majesté, votre perspicacité ont permis à votre entreprise de prospérer, à votre avis, quels autres facteurs sont à l 'origine de votre succès?

Yuan yuzhu: bon! Nous n 'avons pas fait beaucoup de choses pour que les autres le sachent, ni pour faire des compliments, mais en silence pour réaliser les ambitions cachées dans notre coeur depuis des années.

Si il y en a qui est le facteur dominant de notre entreprise à succès, c'est l'esprit de "Shen de l'une des parties de l'industrie, de vivre une partie de l'économie, par un robinet, les gens riches Tenet, les intérêts de la population de la grande majorité de la population au nom du Développement des entreprises, comme point de départ pour le développement de l'entreprise.

Alors la réalité, nous avons besoin de plus de se concentrer tout à la lutte, la responsabilité sociale mais aussi de donner à la société des résultats et je dois faire quelque chose en retour.

Journaliste: une combinaison de politiques nationales tu peux parler dans le 11e plan quinquennal de la planification du développement?

袁玉珠: en 2007, le 1er janvier, sur tous les membres du personnel de l'Assemblée générale à tous les Steelers montre déjà grand plan pour nous.

Dans le 11e plan quinquennal, on doit traverser la globale à l'échelle de l'investissement de 30 milliards d'euros, la somme totale à l'échelle de l'investissement est de nous que nous en ce 14 ans de développement, le projet actuel de la phase terminée, le fonctionnement normal.

Un système de placement de plus de 5000 employés, chaque année, plus de 200 millions de taxes payées percée.

Dans le second système, sa taille est deux fois plus de notre système, c'est - à - dire deuxième système convertisseur de 50 tonnes de trois, il a été construit, et la tige de fil à haute vitesse de 80 millions de tonnes, est mis en production, actuellement en construction est 1080 deux hauts - fourneaux, Tout investissement pour atteindre 8 milliards, à la fin de 2007 prévoit un investissement de 100 millions de tonnes de production de coke et de 300 millions de tonnes de charbon.

Plus de fer de haut fourneau avec production de 1080 et sur la fourniture de trois Convertisseurs de 50 millions de tonnes d'acier, de l'acier de raffinage nous une main à la ligne à grande vitesse de 80 millions de tonnes, une main à nous devons commencer un laminage de bande large peut être à 1 mètre de large, Cet investissement sera atteint. 9 milliards d'euros.

30 milliards d'investissements avec deux ans après tout voté, la sortie peut être de 100 milliards d'euros, et peut être placé dans les 1 000 personnes, les taxes à payer cinq millions, ?a l'acier vraiment devenir le leader Luliang, est le pilier de l'économie Zhongyang Comté.

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Journaliste: Yuan total, comme chacun le sait, la culture d'entreprise de la cohésion de l'esprit humain pour tous, la hauteur, dans votre entreprise de révéler les chapitres, alors comment avez - vous compris le secret?

袁玉珠: où on vit, c'est un pauvre ravin, le manque de connaissances, informations d'occlusion, les désagréments d'arrière pensées pour inverser cette situation, c'est le seul moyen pour changer le destin de la productivité, l'utilisation d'un comportement de normes juridiques, avec l'esprit des gens armés de la culture, de L'esprit d'entreprise et de type invisible système d'entreprise, peut être plus efficace pour atteindre les objectifs de l'entreprise, complètement changer ici look.

Dans la pratique, je réalise que, seulement de la personnalité, de la personnalité et l'humanité de combinaison organique, on peut le faire, on peut le faire.

Je pense donc que, dans le monde, le plus en arrière du point le plus avancé est, est la prise de conscience, le plus large est la connaissance, le plus actif est de bon sens.

Journaliste: vous êtes un philosophe, les responsables politiques, mais aussi un

Yuan yuzhu: Je pense personnellement que, en tant qu 'entrepreneur, l' esprit d 'entreprise peut être toléré, le retour de tous, le retour de tous, la concentration de l' entreprise, c 'est la clef de la victoire de l' entreprise.

Il y a de la grandeur à haines.

Les chefs d 'entreprise modernes, s' ils ont un coeur étroit et sans ventre humain, ont non seulement du mal à faire de grandes choses, mais aussi à avoir des relations cordiales avec les gens, et même à se sentir seul, seul et amer pour toujours.

Un esprit d 'entreprise large, capable non seulement de rassembler les gens autour d' eux, mais aussi de faire preuve de bonne foi, de solidarité et d 'amour mutuel.

Elle peut également se rapprocher de la paix, de la clarté d 'esprit, de la stabilité d' esprit, de la connaissance, de l 'audace et de l' expansion qui en résultera, afin de jeter des bases solides pour la poursuite d 'un plus grand développement dans l' avenir.

Les chefs d 'entreprise doivent donc s' ouvrir à de nouveaux messages et s' engager dans une réflexion ouverte, à la fois sur le plan politique et sur celui de la crédibilité des financiers, à la fois sur le plan économique et sur le plan militaire, en s' engageant sans relache dans l' intérêt général des entreprises et de la société.

Je pense que le développement de l 'entreprise est normal, la victoire et la défaite sont plus fréquentes chez les militaires, plusieurs superficies, quelques grandes, rassurez - vous dans la nature, la franchise est la base de mon action.

Journaliste; vous êtes très intéressé par les activités d 'aide sociale, pouvez - vous parler de la motivation qui vous motive continuellement à le faire?

Yuan yuzhu: en tant que Luliang du tunnel, je suis non seulement passionné par la cause du fer et de l 'acier, mais aussi amoureux des pauvres de la ville natale.

Je suis prêt à faire de mon mieux pour servir ma patrie et mon peuple toute ma vie.

Donc quelques années, j'ai consacré à l'éducation, la construction de routes, de récupération de pontage de plantation d'arbres, de monuments de la radio et de la télévision de réparation, de soins de santé, de protection sociale et d'autres donateurs, des postes et télécommunications de 1000 millions de yuan.

Dit a un japonais de chercheurs, de limite d'une personne profiter de la richesse est de 20 millions de dollars.

Actifs quand un entrepreneur d'accumulation à 20 milliards, dans le vrai sens de dire sa richesse appartenant à l'ensemble de la société.

Alors dynamique qui peut motiver ce que je fais est constamment améliorer eux - mêmes sur la responsabilité sociale.

Reporter: Nous admire ton talent remarquable ultra - les, si tu crois que la responsabilité sociale des entreprises dans le développement futur de l'? Est - ce que l'amélioration de la compétitivité des entreprises?

Yuan yuzhu: premièrement, la responsabilité sociale des entreprises en Chine ou dans un nouveau sujet, la société ne fait que commencer ses recherches sur ce sujet, qu 'il s' agisse d' une entreprise publique pluraliste ou d 'une entreprise privée unique en matière de droits de propriété, dans l' intérêt tant des investisseurs que du pays, de la région et des consommateurs, et surtout des employés de l 'entreprise.

Ce n 'est qu' en combinant les intérêts de tous les secteurs que l 'on pourra compter sur une entreprise qualifiée et responsable, dont la région et le pays pourront conna?tre une véritable prospérité.

Deuxièmement, les connaissances sont toujours à la tra?ne de la pratique, et ce n 'est qu' en continuant d 'apprendre dans la pratique et en acquérant de nouvelles connaissances dans l' innovation que l 'humanité pourra progresser.

L 'apprentissage continu est donc le premier capital pour améliorer la compétitivité des entreprises.

Pour qu 'une entreprise réussisse, il faut qu' elle s' épanouisse en apprenant l 'innovation et en développant l' avenir.

Afin de créer une atmosphère de travail par l'intermédiaire de l'apprentissage et de la culture d'entreprise de l'Organisation, l'entreprise avant d'étudier et de progresser, de l'innovation, de sorte que l'Organisation a de la vitalité de la prospérité à long terme.

A cet effet les entreprises ont besoin de vision et de rêves, la volonté et l'esprit de l'héro?sme a besoin d'une profonde, la spécificité nécessite une profonde.

Journaliste: vous avez la vie devient un art aussi en train de vous l'amour de la vie infinie, tous les honneurs et les sentiments de nous faire partager votre comme un entrepreneur obtenu?.

袁玉珠: honneur ne représente qu'hier, une récompense salué, que dans le passé, ne sera pas cet arrogant, mais pas prétentieux.

La route est longue vie, honneur, de statut, de ne pas pouvoir apporter de conscience, mais de pouvoir apporter de caractères; comment utiliser les mains, comment traiter avec honneur, mais reflète la prise de conscience de la position d'une personne, l'état de caractère et l'esprit.

Je voudrais utiliser toute ma vie pour pouvoir toujours pour les intérêts de la population, pour le bien de la population.

- Merci.

Journaliste: Merci beaucoup pour notre entretien, encore une fois, merci!

Acier de développement attiré l'attention et les dirigeants de tous les niveaux de travail, le Président de la province centrale, reconnu et loué le parti et la population.

, à plusieurs reprises, a été nommé le "modèle de la province du Shanxi Grand Cru", "100 jin mondiale", "de la province du Shanxi dix remarquable de l'entreprise privée", "Sanjin méritoire les entrepreneurs", "constructeur" le socialisme national remarquable chinois "de la Chine de la réforme et de dix chiffres".

Le camarade Yuan yuzhu a été très apprécié par le Comité permanent du Bureau politique central, le Président de la CCPPC, Jia Qinglin, le Vice - Premier Ministre du Conseil des affaires d 'état, Hui Liangyu, et les principaux dirigeants provinciaux et municipaux qui se sont rendus en visite en acier et en acier.

Il ne s' enorgueillit pas, il s' efforce de se développer, il est déterminé à conduire tous les sidérurgiques à innover et à apporter de nouvelles contributions à l 'édification de la province et de la société de Xiao Kang.

Le camarade Yuan yuzhu a été très apprécié à plusieurs reprises par les dirigeants centraux, provinciaux et municipaux.

Ici, nous souhaitons sincèrement à la Chine et l 'acier de l' avenir brillant, et à la santé et le bonheur du Président yuan!