L'Inventaire "80" De Femmes Riches Entreprises Charlatan Lutte Historique

Dans une longue période de temps, à la compréhension de la "fille riche" est le mot, souvent plus négative.

Mais récemment, plusieurs "80" "

Gauche: "contr?le effectif du Groupe ZONGSHEN"

Shancheng Chongqing a presque monopolisé l 'activité moto dans tout le pays.

En plus de la voile, il y a le célèbre groupe de moto ZONGSHEN.

Le Groupe a été créé par Zuozhen en 1992 et de main dans la main.

Aujourd 'hui, il est devenu une grande entreprise de production de produits tels que les motocyclettes, les micromoteurs automobiles, et ainsi de suite, l' exportation de seulement plus d 'un milliard de yuan par an.

Ce qui est surprenant, c 'est qu' il n 'y a que 58 ans cette année, et qu' il a commencé à planifier la prise en charge de la famille par la fille a?née de gauche.

Le 8 septembre 1982, left Ying est né dans le district de Banan, ville de Chongqing.

Les parents sont occupés.

En Amérique, la gauche a été exposée.

Par la suite, Zuozhen s' est mis à développer sa fille.

Tous les matins à 7 h 30, il la réveille et commence à travailler après le repas.

En un jour, il va surveiller ce que fait sa fille.

Parce qu 'il pense que "le retour de la mer, le taux de survie est trop faible".

Sous la stricte direction de son père, la gauche accepte peu à peu "Mes parents me font chanter" tout ce que mon père a arrangé ".

Selon la gauche, c 'est à toi de jouer, de vendre et de vendre les billets.

Sous l 'impulsion de la gauche, zongsheng Groupe est sorti lentement de l' étranger et a commencé à progresser vers les objectifs des grandes sociétés internationales.

Et la gauche devient rapidement une vraie femme riche.

En 2007, elle détenait plus de 800 millions de yuan de plus que ses parents.

De l 'avis de nombreux médias, elle était déjà ? le contr?le effectif du Groupe ZONGSHEN ?.

En 2008, la gauche agée de 26 ans est entrée dans le foyer matrimonial.

Elle aurait dépensé des millions de dollars pour produire une seule invitation à se marier.

Le "luxe" de sa fille est peut - être un mécontentement, et en 2009, Zuozhen a soudainement retiré la plupart de ses parts de la société pour lui donner une "réduction de température".

C 'est ce qu' a dit left quand même: "Je suis à la disposition de papa."

Elle est jeune, je ne peux pas encore juger de ses capacités d 'investissement et d' affaires, donc il est bon qu 'elle souffre davantage.

Yang huiyeon: 26 ans est devenu le plus riche de la Chine.

Biguiyuan, dont le siège est à Foshan, Guangdong, est le Président de son Conseil d 'administration, Yang Guoqiang, créé en 1992, une entreprise immobilière.

Avant la crise financière, ce groupe a pour le total des actifs des près de 2000 millions de yuan, devenir le secteur immobilier chinois "porte - avions".

Et prendre en charge la "porte - avions", et un "80" femmes, Yang.

Yang Yang est second de trois filles, né en 1981, Guangdong Shunde.

Elle a l'enfance, est passé à l'école de pays jardin père fondateur.

Ses premiers voisins rappelé: "Yang est très sensible, très mignon, c'est une petite fille."

Alors, tout le monde l'a appelée "doudou".

"Doudou" aime rire, toujours heureux, à l'exception de voir son père.

Trois filles de petite taille, Mr Yeung sur leur discipline est très stricte, Yang en particulier.

Afin d'améliorer la capacité d'écoute et son anglais, Mr Yeung expressément demandé des étudiantes un age et elle est similaire, et elle a manger.

Yang treize ou quatorze ans quand mon père est emmenée à assister à la réunion du Conseil d'administration.

C 'est le livre de l' éducation des enfants qu 'il a appris de Li Jia Cheng, le premier riche Chinois.

En 2001, Yang huiyeon, qui a achevé toutes ses études à l 'école de Beagle Park, s' est rendu à l' université de l 'Ohio aux états - Unis.

Pendant quatre ans aux Etats - Unis, presque personne ne savait qu 'elle était la fille d' un grand immobilier chinois.

Après avoir obtenu son dipl?me universitaire en 2005, elle a pris le relais de l 'entreprise avec une équipe de consultants américains, Beacon Park, et son père est allé aux états - Unis pour soigner ses malades.

Depuis lors, elle a dirigé le développement d 'une série de projets immobiliers plus originaux et a con?u un modèle d' internationalisation.

En 2007, Yang hui - yeon, avec plus de 100 milliards de yuan d 'actifs personnels, a été choisi par le magazine Forbes des états - Unis comme "le plus riche de Chine".

Elle avait alors 26 ans.

Cependant, ce jeune et riche, qui traverse actuellement une crise sans précédent, est confronté à une crise sans précédent.

Après l 'adoption par le Gouvernement de la politique de la ? deuxième réglementation ?, presque toutes les entreprises immobilières ont été touchées, sans exception, biguiyuan, dont les actifs ont été réduits de 9 milliards de yuan, tandis que les actifs personnels de Yang hui - yeon ont diminué de 400% par rapport à la période antérieure à la crise financière.

En outre, les deux dernières années, la coopération entre pays jardin et de la Banque des états - Unis Merrill échoue, continue de recevoir des plaintes concernant les projets de qualité, impliqué dans le "illégale" Question de...

Sur les épaules de Yang 29 ans, une pression positive avec une charge lourde.

De même, elle aime toujours rire.

La personne qui conna?t ses dit: "C'est le genre de personne qui le ciel de ne pas pleurer.

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Un groupe de filles "faire" le monde des affaires

Peu de gens ont vu, comme l'aile gauche et Yang "80", actuellement en Chine, il y a peu.

People Magazine global de cette année a pour Président de groupe de Guangming Fu Fujian Shennong rapportés (pour plus de détails, voir l'article 9 de la période 2010 "Fu brillant, poulet fait 70 milliards de").

Cette entreprise a été fondée en 1983, est désormais notre similaires dans le plus haut degré de modernisation des entreprises de pformation alimentaire "grand frère".

Selon le Rapporteur, actuellement, Guangming Fu de 56 ans, était bien la fille de Parfum Culture Fu, l'intention de laisser le plus t?t.

"Ma fille a très bien, très bien, je n'ai jamais forcé, elle peut toujours étudier consciencieusement.

Parler de ma fille, Guangming Fu seulement louer et encourager.

Le parfum Fu né en 1980, a vu son père de l'esprit d'entreprise n'est pas facile.

En 1983, Guangming Fu abandonner du bol de riz par les autorités nationales, a construit sa première un poulailler.

Il y a ensuite devient le principal local un parfum de jouer.

Fille de 19 ans, admis à l'Université, Guangming Fu espère qu'elle pourrait étudier l'agriculture spécialisée dans la gestion, pour l'avenir de la succession.

Alors, tous Fu de parfum est l'agriculture de l'Université de remplissage.

Enfin, des professionnels de la gestion agricole de l'Université de Fujian a accepté.

Selon un de ses camarades de classe le parfum: "Fu gai, d'excellents résultats, c?té social très large.

Tout le monde aime elle. "

Pendant mes études, Fu parfum préféré est l'anglais et les étudiants.

En outre, elle a également participé à de nombreux de la conception, de la fabrication de la concurrence, a pris beaucoup de prix.

En 2003, en train de lire le parfum Fu quatre accepte une tache difficile pour la construction de son père, comme le principal responsable de l'agriculture de l'intervention de l'h?tel.

Elle a la pleine participation de la certification et de la conception, et, finalement, la réussite de la Mission.

De voir sa fille si capable, Guangming Fu immédiatement - elle à la société fait Vice - Président.

Cette année, un parfum que 23 ans.

Par la suite, elle a vigoureusement à l'échelle de l'opération.

Dans la célèbre cha?ne de fast - food "les états - Unis et la joie" du Fujian, c 'est Fu fanfanfang qui a créé.

L 'an dernier, avec l' entrée en bourse de trois nouvelles actions du Groupe, les avoirs personnels de Fu Fangfang ont atteint 912 millions de yuan.

A la différence de Fu Guangming, le Président du Groupe des géants de l 'industrie du jeu en ligne Shi Yu - Zhu, cultive en secret l' histoire de sa fille.

Cette fille, également née dans les années 80, était discrète et mystérieuse et n 'avait pratiquement pas vu sa photo.

Elle est sympa, belle, étudiante à Singapour, selon une personne qui a pris contact avec M. Shi Jing.

Il a dit à un journaliste du magazine Global people qu 'il choisirait un successeur parmi l' équipe de gestion du groupe géant.

Cependant, l 'an dernier, le "tableau des femmes riches de Hu Run" a révélé son "vieux" - les actifs de Shijing dans le groupe géant s' élèvent à 1,5 milliard de dollars.

Elle est donc très probable qu 'elle sera la rempla?ante de la colonne d' histoire.

La protection de sa fille Liu Liang, Présidente du Groupe de nouveaux espoirs, n 'est pas moins bonne que la protection de Shi Yu Zhu.

Liu Chang est né en 1980, 16 ans à étudier aux états - Unis, 2002 avec un MBA de retour, un bras droit père sous pavillon de complaisance.

Mais le père de son retour au début de lui dire: "10 ans, tu ne dois pas appara?tre devant les médias!" mais, son père lui a donné assez de chance de montrer le talent.

Liu Chang bon de capitaux peu après le retour, la participation indirecte Minsheng Bank, le stock de l'entreprise un nouvel espoir de groupe, et ainsi de suite.

Pas trop longtemps, elle a confié la tache de devenir père, le Groupe espère que le nouveau Président de la filiale d'une entreprise, d'accepter l'expérience plus globale.

Shanghai Institute a l'intention d'inscrire "le Liu Chang dix femmes riches de la liste", mais il a dit: "le Liu Chang Le manque d'expérience, a également besoin d'exercice et à l'apprentissage, à l'avenir, tu peux prendre le contr?le de l'entreprise et sa capacité de..."

Aujourd'hui, dans le cadre de l'ombre de son père, Liu Chang de continuer de lutter contre, en affaires, riche expérience.

Le moment venu, mais difficile.

Les données montrent que les entreprises américaines de 80% pour les entreprises familiales, qui est dirigée par des femmes représentent plus de 50%.

"80" les femmes dans les entreprises privées, l'augmentation de la Chine, que dans une certaine mesure, va sur la route similaires.

Pourquoi les femmes ? 800 ans après ? sont - elles devenues une force nouvelle dans les entreprises chinoises?

Afin de maintenir le sang de l 'entreprise familiale, les parents sont obligés de s' épanouir dès leur plus jeune age.

Aujourd 'hui, elles sont devenues adultes, et le moment est venu de prendre la relève.

Dans le même temps, en raison de la culture délibérée de leurs parents, elles sont désormais généralement en mesure d 'acquérir les caractéristiques de base nécessaires à la prise en charge de l' entreprise familiale.

Toutefois, il n 'est pas facile pour les femmes ? après 800 ? de réussir dans leur entreprise familiale.

? pour que les successeurs de sexe féminin puissent réussir le pfert du pouvoir, il faut que leurs parents soient bien informés, qu 'ils aient une période de tampon ou de pition suffisante et qu' ils acquièrent progressivement, en fonction des caractéristiques de la femme, une ma?trise globale de l 'influence, du pouvoir, de la prise de décisions, de la capacité d' apprentissage, de la capacité d 'exécution et de la prévisibilité, ce qui confirme leur valeur pour la famille ?.

D 'après l' analyse, elles peuvent apporter trois changements positifs à l 'entreprise: premièrement, les caractéristiques propres aux femmes les incitent à pratiquer le communisme au sein de l' entreprise plut?t que l 'autocratisme; deuxièmement, elles accordent plus d' importance à l 'honneur de l' entreprise et de l 'équipe plut?t qu' à leur propre valeur; et troisièmement, elles sont pour la plupart ? naturalisées ? et préfèrent donc ? commercialisées ? à ? gestion humanisée ?.

Toutefois, à ce jour, personne n 'a osé affirmer que les femmes ? au - delà de 800 ? pourraient être de bons chefs d' entreprise.

Le pfert d 'entreprise est non seulement une pmission de richesse, mais aussi un pfert de contr?le d' exploitation.

De ce point de vue, ils seront confrontés à trois problèmes: les obstacles culturels.

Chinois traditionnel "patriarcales" concept, de sorte qu'ils en termes de mener le développement des entreprises et la gestion de l'entreprise a plus de tests.

La deuxième est la plupart d'entre eux et leurs parents avec un environnement de formation et de croissance complètement différentes, il est possible de philosophie de gestion et de parents de conflit.

Mais le développement de la croissance, de l'entreprise familiale, nécessitent souvent de deux générations le concept de gestion de la mise en ?uvre de la fusion.

La troisième est le r?le des femmes dans le conflit lui - même.

L'influence de la culture traditionnelle chinoise, la plupart des 80 femmes également comme père aussi l'importance de la famille.

Mais en entreprise familiale après, ils doivent être non seulement le patron, mais aussi d'être une épouse et une mère.

C'est lié à leur cause beaucoup de problèmes.

"Les femmes occupent la moitié du ciel" cette phrase, à ceux qui sont prêts à prendre les affaires de la famille "80" les femmes, en fait, signifie que le voyage plus difficile.