Les Conditions De Travail Dans Les Usines Zara & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp
L 'histoire du capitalisme, c' est une histoire de larmes de sang.
Histoire du pillage
".
C'est quelque chose de 700 ans, 14 et 15 du siècle, un segment de début du capitalisme européen de l'histoire.
Toutefois, cette putain de l'accumulation des richesses de l'histoire, aujourd'hui encore jouer.
Un tas de déchets tels que des installations en général, sept de la Bolivie, de travailleurs migrants, 14 heures par jour, 7 jours d'une semaine de travail de fabrication de jeans, un prix de 126 dollars.
C'est avec nous aujourd'hui, le sujet Zara, quel est le rapport?
Zara de marque de vente au détail de l'Espagne, est actuellement chargé de: les conditions de travail de plus de 30 usines de sous - traitance au Brésil, comme une esclave.
Mauvais
.
C'est le message plus t?t par le Brésil un nommé "ALiga" enquête de programmes de télévision d'exposition.
Les journalistes de cette rubrique ont visité l 'une des usines brésiliennes de Zara, où les travailleurs migrants boliviens travaillent dans des conditions extrêmement difficiles.
Pour parler de cet environnement déplorable, on peut le voir dans les installations de sécurité de l 'usine brésilienne Zara.
Sur les images prises par les journalistes, un extincteur a été jeté sur le sol sale de l 'usine.
Le journaliste l 'a montré et l' a fait expirer en 1998.
Visible, les conditions de sécurité dans l'usine Zara au Brésil, c'est pire.
Tu sais, l'équipement d'extinction de l'incendie pour un rempli de fibres de vêtements de voler des usines de production de vêtements, de combien c'est important.
C'est plus écouté triste, un atelier dans lequel le Brésil usine Zara, un des travailleurs migrants boliviens lésés: une paire de jeans Zara au Brésil qui co?te environ 200 balles (126 dollars), alors que le co?t de production de seulement 1,8 Réaux (1.14 dollars).
Tous les co?ts de production sont généralement dans des systèmes de production concerne, par exemple, le co?t de cette paire de jeans de diviser par sept personnes.
Salaire mensuel moyen de ces travailleurs est d'environ 900 Réaux (569 dollars), chaque fois que le travail ne sont pas moins de 12 heures.
Zara
Le siège de l'entreprise, situé au niveau de la Galice.
Il appartient au groupe textile Indy.
Et le propriétaire de ce Textile Group Indy, Ortega est un milliardaire, en vertu de 310 millions de dollars en valeur nette, Forbes milliardaires 7 "monde de super gros".
En 1975, M. Ortega a Zara.
Au milieu du XXe siècle dans les années 80, la société a commencé après l'internationalisation de rythme d'expansion bient?t, Zara a rapidement.
En vertu de son mode de vêtements de marque et de haut de gamme de produits à bas prix similaires, Zara aujourd'hui, est déjà entré dans le marché mondial de 78, plus de 5 000 magasins et 9,2 millions de salariés.
Zara a LV, Directeur Piet, considéré comme "l'innovation est le plus riche du monde, le
La subversion de la force
Les détaillants ".
Zara est un détaillant verticalement intégré qui produit environ 11 000 produits différents chaque année et contr?le la majeure partie de la cha?ne d 'approvisionnement et des processus de conception, de production et de distribution des produits.
Environ 50% des vêtements et accessoires vendus par Zara sont en Espagne, 26% dans d 'autres pays d' Europe, 24% dans les pays d 'Asie et d' Afrique et le reste de la main - d '?uvre mondiale.
Bas
Zone de production.
Au moment de l'externalisation de ces produits d'une longue période de conservation, comme base de t - shirt et cow - boy au vêtement, de stratégie Zara: conception "essayer d'argent".
Zara cette soi - disant "essayer, le style de paragraphe" finira par devenir les fournisseurs des échantillons, et des fournisseurs aussi généralement l'externalisation de la production spécifique à la troisième partie de l'usine.
Selon des fonctionnaires du Ministère du travail, S?o Paulo (Brésil) dit: Zara dans le Brésil dans lequel un vêtement pourvu de l'externalisation de l'usine, 33 ateliers secrets, ces trois derniers mois, la production d'au moins 5 millions de pièces de vêtement de style différent.
Selon les études, "ateliers" (sweatshop) d'un mot, plus t?t en 1867 apparu aux états - Unis, signifiait "fabricants de vêtements en Amérique pour le traitement de matériau vivant à la maison, puis de les doigts par le paquet Foreman auto - trouver quelqu'un pour travailler.
Dans les deux cas, le salaire journalier des travailleurs n 'est pas le moins élevé.
Toutefois, en évitant les jeux collectifs qui peuvent exister dans les usines régulières, le salaire unitaire de production (salaire à la pièce) peut être réduit au minimum et est donc appelé ? système de sueur du sang ?.
Par la suite, ce concept a été étendu à des arrangements tels que des mesures d 'incitation à la hausse des salaires à la pièce et des opérations de raccordement à grande vitesse, sous réserve également d' éviter les négociations collectives, par exemple lorsque le système de rémunération à la pièce est déterminé par le dénominateur des travailleurs les plus qualifiés sans négociation collective.
Par exemple, selon le quotidien britannique Sunday Post, l 'Ipod d' Apple a été fabriqué dans une ? usine de sang Khan ?, dont il est question dans la Déclaration de fujikang, sous la bannière du géant de Taiwan honghai, qui gagne seulement 27 livres par mois (environ 387 yuan renminbi), mais travaille jusqu 'à 15 heures par jour.
Les médias nationaux ont commencé à suivre la situation, et l 'usine fujikang a fait l' objet de reportages plus nombreux et plus détaillés, et Apple et fujikang sont en crise.
Les pays en développement et de nombreux pays du tiers monde, qui comptent le plus grand nombre de main - d '?uvre bon marché dans le monde, de nombreuses marques de renommée internationale sont fabriquées en Chine, étant donné que les technologies de base sont détenues par des étrangers, que la majeure partie des bénéfices de leurs produits sont réalisés par des étrangers, que les travailleurs des pays en développement et de nombreux pays du tiers monde n' ont qu 'un accès limité à l' argent du sang et que les conditions de travail des travailleurs ne sont pas conformes aux normes d 'assurance maladie.
à la fin de notre émission, la société Zara a répondu aux accusations selon lesquelles ? des usines de sueur sanglante seraient ouvertes au Brésil ?: dans une déclaration, le porte - parole de la société Zara a reconnu que les usines brésiliennes employaient effectivement des esclaves.
Dans le même temps, Zara a indiqué qu 'elle avait immédiatement ordonné aux usines ? sous pavillon de responsabilité pour les actes illicites de sous - traitance ? de réglementer les ? conditions de travail des travailleurs ?.
Elle s' est également engagée à coopérer avec le groupe textile local et le Ministère brésilien du travail pour renforcer la surveillance du système de production de tous les fournisseurs brésiliens et veiller à ce que de tels incidents ne se reproduisent pas.
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