ZARA工場の労働環境が悪い&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;&Nbsp;血

教科書によると、資本主義の発明家の歴史は血と涙に満ちている。

ゴミの山のような工場で、ボリビア籍の外來移民労働者7人が毎日14時間働いて、週7日間働いて、126ドルのジーパンを作っています。

今日話題になっている主人公のザラ會社とは、いったいどういう関係がありますか？

スペインの小売ブランドZaraは、現在、ブラジルの30社余りのオフショア開発工場の労働條件を奴隷のように非難されています。

この環境の悪さといえば、ZARAブラジルという工場の安全施設から見られます。

記者が撮った寫真には、建物の汚い地面に投げ込まれた消火器があります。

記者が持ち上げてみたら、1998年で期限が切れました。

ZARAブラジルの工場での作業安全條件がいかに悪いかが分かります。

知っておきたいのですが、消火設備は、衣類と繊維の飛び物が詰まった服裝工場にとって、どれほど重要なものですか？

さらに悲しいことに、ZARAのブラジル工場の一つの工房の中で、ボリビア人労働者は「Zaraのジーンズはブラジルで200雷アルル（126ドル）で、生産コストは1.8雷アルル（1.14ドル）しかない」と悔しがっています。

生産コストは通常生産システムに関わる全員で均等に分けられます。例えば、このジーンズのコストは7人で均等に分けられます。

これらの労働者の月平均賃金は約900雷アルル（569ドル）で、出勤時間は12時間を下回っていません。

1975年、オテガはZARAを創設しました。

20世紀80年代の中ごろ、會社が國際化の拡大のペースを始めてから間もなく、ZARAは急速に上昇しました。

それが流行のハイエンドのアパレルブランドに似た低価格の製品で、今日のZARAはすでに世界78の市場に進出しています。5,000以上の店舗と9.2萬人の従業員を持っています。

ZARAはLVファッションディレクターのピエットに「世界で最も革新的で、最も優れている」と稱賛されました。

保存期限が長い製品をアウトソーシングする時、基本的なTシャツやデニムなど、ZARA社の戦略は「試著タイプ」です。

ZARAのこのようないわゆる「試著モデル」は最終的にサプライヤーのサンプルになります。サプライヤーは通常、具體的な生産を第三者の工場に委託します。

ブラジルのサンパウロ労働部の情報官によると、ZARAはブラジルの中の一つの外注工場の中に、33の秘密工房を設けています。過去3ヶ月の間に、少なくとも5萬件の異なったデザインの服を生産しました。

考証によると、「血汗工場」という言葉は、1867年にアメリカに最初に現れました。最初はアメリカの製衣メーカーが実施した「仕掛品を家に集めて加工する」という制度を指しました。

この2つの方法の中で、労働者の獲得した日の給料はすべて最も少ないのではありません。

しかし、正規の工場で集団労働者が集団でゲームをする行為を回避したため、その単位製品の賃金（出來高賃金）が最低に抑えられたため、「血汗制度」と呼ばれています。

その後、この概念はまた、高勵起歩合賃金や高速流水線作業などの手配に拡大しましたが、集団交渉を回避することを條件にしています。例えば、歩合計算賃金制度は集団交渉を経ていない場合、最も熟練した労働者の生産量を分母として確定します。

例えば、イギリスの「日曜日郵便」の報道によると、アップルのiPodは「血汗工場」で生産されたもので、その中で言及されているのは臺灣の労働者大手鴻海グループの傘下のフォックスコン會社で、「彼女たちの月収はわずか27ポンドですが、毎日の勤務時間は15時間に及んでいます。」

すぐに國內のメディアはフォローし始めて、フォックスコンの工場に対してもっと多くて、もっと詳しい報道を行って、アップルとフォックスコンは危機に陥っています。

発展途上國と多くの第三世界國家は世界で一番多くの安価な労働力を持っています。多くの國際的に有名なブランドは中國で作られていますが、核心技術は外國人が掌握しています。その製品の中のほとんどの利益は外國人のものです。

私たちの番組が放送されている間、ZARAは「ブラジルに血汗工場を開設した」という疑惑に対して、聲を返しました。聲明の中で、ZARAの広報擔當者は「ZARAはブラジルの工場で奴隷労働者を採用する狀況がある」と認めました。

一方、ZARAは、「違法なライセンスアウトソーシングに責任がある」という工場に対し、直ちに「労働條件」について規範化するよう命じたとしています。

ZARA社はまた、現地紡織集団とブラジル労働部に協力し、ZARAのブラジルにおけるすべてのサプライヤーの生産システムに対する監督力を強化し、このような事件が二度と起こらないようにすると約束しました。