à Partir De La Trajectoire De Développement De Nouveaux Règlements De La Dialyse De La Chaussure

économie industrielle

De guidage de la société chinoise, il concerne l'emploi de canaux large.

Bien que le slogan de la pition actuelle de chaussures de la science et de la technologie a préconisé, mais on ne peut pas ignorer la situation générale de la situation de la Chine, de la répartition de la population sur les ressources humaines et des besoins en main - d'oeuvre objectivement, montrent que le rail de chaussures chinoises ont dévié du développement de la science et de la technologie est irréaliste dans le marché actuel.

Après tout, l'entrée de recherche et de développement de notre pays dans le canal de haute technologie il y a encore beaucoup de lacunes, de la science et de la technologie de pointe n'est pas complètement dépendant de la pition du mode de réglage pour soutenir le développement économique de la Chine de marque de sport.

Plus communément, la proportion de travailleurs migrants en Chine par rapport à la population ayant accès à l 'enseignement supérieur limite également, dans une certaine mesure, la capacité de pformation de l' industrie de la chaussure en Chine.

Ainsi, l 'application de la loi sur le travail et de la nouvelle loi fiscale a contribué, dans une certaine mesure, à réunir de bonnes ressources humaines et, partant, à stimuler la réinventation de la main - d' ?uvre dans ses compétences techniques et technologiques, ce qui a permis de franchir une étape importante dans l 'industrie chinoise de la chaussure.

Continuez à monter.

Et l 'augmentation constante des co?ts de la main - d' ?uvre a provoqué une nouvelle vague de ch?mage et de ch?mage dans l 'industrie de la chaussure.

Il n 'y a pas de raison majeure pour que les entreprises de chaussures ne soient pas payées à bas prix et n' aient pas les moyens d 'engager des dépenses de main - d' ?uvre co?teuses pour recruter du personnel.

Ce problème a toujours entravé le développement et la modernisation de l 'industrie chinoise de la chaussure.

Ainsi, une fois que les entreprises de chaussures chinoises n 'ont pas d' avantage unique en termes de main - d '?uvre, les marques étrangères de chaussures, comme Nike, n' hésitent pas à pférer leurs chantiers de fabrication au Viet Nam, où ils sont inférieurs au co?t de la main - d '?uvre chinoise.

En effet, selon les données d'enquête réelle, actuellement, il existe déjà une partie de chaussure entreprises ont déjà les yeux sur le Viet Nam, l'Indonésie, la raison fondamentale réside dans le fait que le co?t du travail locales plus la Chine à faible plus de dix points de pourcentage.

Ce point est très utile dans le domaine de l'industrie de la chaussure de réfléchir et de vigilance.

Et la nouvelle législation fiscale en ce moment qui sont arrivés, il est de plus en plus forte de référence pour le système de salariés de la chaussure de la Chine.

Le co?t de la main - d'?uvre lorsque les chaussures améliorées, chaussure entreprises sera en droit de pression guidée par tous les moyens de droit du travail, le travail d'adaptation des relations raisonnables, essayer de changer le mode de fonctionnement les fabricants de chaussures employés afin de maintenir les co?ts de main - d'?uvre relativement faible, pour augmenter l'intensité de marque propre.

Une nouvelle loi fiscale

La mise en ?uvre intégrale de cette politique permet subjectivement à de nombreuses entreprises de chaussures de penser qu 'il s' agit d' une politique de favoritisme excessif à l 'égard du personnel, de dissuader les entreprises de chaussures d' employer davantage d 'employés et de créer davantage de problèmes d' emploi.

Ce point de vue est partial.

Il est bien connu que les heures supplémentaires prolongées ne sont pas rémunérées, ce qui est courant dans les petites et moyennes entreprises qui ne sont pas dotées d 'un système de droit du travail adéquat.

S'il n'y a pas de loi du travail sur le phénomène des dispositions supplémentaires, de pousser les fabricants de chaussures doivent être payés pour les heures supplémentaires pour les travailleurs salariés, alors les droits légitimes de la chaussure de travailleurs n'est pas assurée.

Alors, le droit du travail et le nouveau droit fiscal global de mise en ?uvre pour le développement de l'ensemble de l'industrie de la chaussure, l'emportent sur les co?ts.

à cet égard, le Gouvernement devrait en droit correspondant dans l'appel, pour garantir le droit du travail des salariés des entreprises de bonnes chaussures.

En particulier, il faut mieux éviter les perturbations telles que la durée excessive du travail des employés des entreprises de chaussures et l 'insécurité sur le lieu de travail.

En outre, le Gouvernement devrait renforcer la fiabilité des contrats conclus entre les entreprises de chaussures et les travailleurs afin de garantir à la fois les droits des travailleurs et ceux des travailleurs.

En résumé, l 'application intégrale de la législation du travail et de sa nouvelle législation fiscale est manifestement un point de repère objectif pour le développement de l' ensemble de l 'industrie de la chaussure.

Veuillez indiquer la source de la chaussure chinoise originale.