Le Développement De Nouveaux Règlements De La Chaussure

La loi de focalisation, c'est - à - dire à partir du 1er septembre, l'imp?t sur le revenu global couvrant tous les aspects de la vie.

Il est indiqué que la nouvelle législation fiscale, un revenu mensuel inférieur à 3500 salariés ont arrêté de payer une taxe.

Cette nouvelle a immédiatement déclenché un nouvel examen et une attention sérieux de l 'ensemble de la législation du travail de l' industrie de la chaussure chinoise.

La Nouvelle - France est sur le point d 'entrer dans tous les domaines de détail.

à l 'heure actuelle, on s' efforce de développer des emplois à forte intensité de main - d' ?uvre.

Après tout, l'entrée de recherche et de développement de notre pays dans le canal de haute technologie il y a encore beaucoup de lacunes, de la science et de la technologie de pointe n'est pas complètement dépendant de la pition du mode de réglage pour soutenir le développement économique de la Chine de marque de sport.

Plus généralement, c'est la proportion des travailleurs migrants l'accès à l'enseignement supérieur et de la proportion de personnes dans une certaine mesure limite également la pformation de chaussures chinoises de "créer" de force.

Alors, le droit du travail et de la mise en ?uvre de la nouvelle loi du travail qui contribue à des ressources de réseau, de l'agglomération de bonnes dans une certaine mesure, ce qui permet également de stimuler le travail à partir de la surface latérale du Groupe sur les compétences de la science et de la technologie et de créer, avec un plus grand degré de créer un jalon de la chaussure de créer.

Chacun sait que la Chine est un grand pays de fabrication de chaussures, dispose d 'une main - d' ?uvre importante et dispose d 'un avantage unique qui s' étend à la plupart des industries de la chaussure dans le monde.

L 'appréciation du renminbi, qui s' est manifestée ces dernières années, a contribué directement à la hausse continue des co?ts de main - d' ?uvre en Chine, qui a de nouveau provoqué la famine et le ch?mage dans l 'industrie de la chaussure.

Il n 'y a pas de raison majeure pour que les entreprises de chaussures ne soient pas payées à bas prix et n' aient pas les moyens d 'engager des dépenses de main - d' ?uvre co?teuses pour recruter du personnel.

Ce problème a toujours entravé le développement et la modernisation de l 'industrie chinoise de la chaussure.

Ainsi, une fois que les chaussures chinoises n 'ont plus de main - d' ?uvre unique

Sans doute, dans cette loi, motivée par le droit du travail et de mettre pleinement en ?uvre son nouveau droit fiscal subjective que beaucoup de chaussure entreprises pensent que c'est la politique de favoriser ind?ment le personnel, peut inhiber la chaussure entreprises emploient plus de personnel, et que la question de l'emploi est encore plus importante.

Ce point de vue est partial.

Il est bien connu que les heures supplémentaires prolongées ne sont pas rémunérées, ce qui est courant dans les petites et moyennes entreprises qui ne sont pas dotées d 'un système de droit du travail adéquat.

En l 'absence de dispositions pertinentes du Code du travail qui obligent les entreprises de chaussures à verser des heures supplémentaires à leurs employés, le droit légitime de ces derniers à un salaire ne peut être garanti.

Ainsi, l 'application intégrale de la législation du travail et de sa nouvelle législation fiscale est plus avantageuse pour le développement de l' industrie de la chaussure dans son ensemble.

à cet égard, les pouvoirs publics concernés devraient s' efforcer de garantir les droits des travailleurs des entreprises de chaussures, conformément à la législation pertinente.

En particulier, il faut mieux éviter les perturbations telles que la durée excessive du travail des employés des entreprises de chaussures et l 'insécurité sur le lieu de travail.

En outre, le Gouvernement devrait également renforcer la fiabilité en effet de contrat de maintenance chaussure entreprises employeurs et employés, de la sécurité afin de garantir que le droit de travail des deux c?tés et avec plus de force.

Donc, de manière générale, le droit du travail et la pleine mise en ?uvre de la nouvelle législation fiscale dont un pour le développement de l'industrie de la chaussure est manifestement joué un r?le objectif touche finale, et de promouvoir le développement de l'industrie de la chaussure à "sourire" courbe qui est lié aux deux extrémités, ainsi que la promotion de son accélération