Home >

Etre Un Entrepreneur Respecté

2011/10/6 10:31:00 50

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Méthode de qincang

Dipl?mé de l 'université du Nord et du Centre en 1992 dans le domaine de l' informatique et de ses applications.

Il était le Directeur général de Suzhou - Electronics Technology Co., Ltd, Shanghai fengbao Electronics Technology Co., Ltd, directeur marketing.

En tant que 2006 de la liste des sociétés jldz Co., Ltd et Shanghai, Vice - Président, M. Max

électronique

Directeur général de la science et de la technologie Co., Ltd, élu en 2007, le Comité directeur de l'Association professionnelle de l'électronique de commande électronique de la machine à coudre en Chine, Shanghai, Vice - Président de l'Association de l'industrie de l'équipement de couture.

Il y a cinq ans, et de l'équipement de couture de l'industrie électronique a eu une dispute, le débat est divisé en trois grandes factions, une école pense que CNC AC Servo - système sera, à l'avenir, de dominante, tandis que l'autre des deux factions que moteur électronique ou de la technique de conversion de fréquence continu de dominer le marché.

Dans ce débat, de poussée principal d'un servomoteur à courant alternatif à commande numérique de shanghai powermax Technology Co., Ltd n'était pas occuper aucun avantage, mais, en raison des produits de marque handi - il pour la recherche et le développement dans la qualité sur certaines questions, ce qui conduit à la marque de crédit de l'ensemble de la question, l'image de marque Bao Max a besoin de se réinventer.

C'est dans ce contexte que 秦倉法 à M. Max, la société de devenir le nouveau Président.

De la recherche et de la technologie a neuf ans et 5 ans de ventes sur le marché de fond le

PDG

, avec l'expérience de la gestion de son riche, de mener l'équipe de Max dans un nouveau port.

Aujourd'hui, après cinq ans, M. Max est devenu l'industrie de Benchmarking, NC AC Servo - système sa poussée principal, a également été fermement une part de marché de l'industrie de l'appareil de commande électrique d'environ 70%.

Son taux de croissance si vite que le Directeur adjoint de l'Association chinoise de machines à coudre à longue permanent de charbon a écrit: "déplore, s'est avéré Bao Max Ltd, machine à coudre l'industrie électromécanique intégré à une nouvelle étape de l'histoire.

M. Max Homme avec sa dans le moteur, l'électronique de puissance, la base théorique de la zone de détection et une commande numérique épais et de l'expérience des états - Unis au travail depuis de nombreuses années, la Chine, l'industrie des machines à coudre pour souffler un vent frais de haute technologie.

L'industrie "guerrier"

Beaucoup de gens ont joué aux Jeux des saints guerriers de l 'enfance, depuis les saints guerriers du bronze, de l' argent, de l 'or, des saints guerriers de la mer, des dieux jusqu' aux lutteurs des ténèbres.

L 'esprit d' immortalité des saints guerriers nous fait toujours aimer et ha?r.

Pour beaucoup, il y a beaucoup d 'ombres de chevaliers saints dans la loi de qincang: pour ce qui est de ce qu' ils pensent juste, ils avanceront avec courage et persévéreront, sans hésiter.

En septembre 2006, Qin cangfa a officiellement pris ses fonctions de Directeur général de bowmax.

En ce qui concerne les causes et les conséquences de ce "mariage", Qin cangfa l 'a qualifié de "look" sur bowmax en raison de sa plate - forme technique et du contexte dans lequel il a été fondé par plusieurs docteurs de retour, alors que bowmax l' a regardé parce qu 'il connaissait à la fois la technologie et le marché et qu' il croyait tous qu 'il était capable de donner une grande valeur à cette cause.

Qin cangfa parle toujours de Bob Max.

Mais le climat général de 2006 n 'a pas été favorable à bowmax.

Dans la cha?ne de l'industrie en aval, M. max pas comme ?a aujourd'hui, a le droit de parler plus populaire, pour l'industrie du marché "règle", et il peut également suivre le courant.

A ce moment, l'industrie a une règle non écrite: Si vous voulez et en aval de l'ensemble des entreprises, il faut d'abord à l'autre "lit" Fonds 200 millions de yuan, afin d'exprimer le soutien de l'autre "de bonne foi", et l'autre ne peut vous donner des ordres.

La plupart des patrons à commande électronique pour domaines, c'est déjà utilisé, pour survivre, ils veulent même lit d'élévation de fonds secrètement pour voler les ordres.

Mais pour 秦倉法 vient d'un autre secteur dans le domaine électrique, cette "régulière" C'est inattendu est également inacceptable.

{page_break}

秦倉法 ensuite pris une au moment semble presque impossible à Action: par la force et sa fa?on de changer cette déraisonnable "régulière".

秦倉法 utilisé, pendant un an, il a une maison et de l'ensemble des entreprises à communiquer, à la négociation, et l'autre signe de bonne foi, et le deuxième, c'est de prendre le prix des concessions, afin de compenser le client annule le lit de fonds de "perte", trois sont en basse saison, l'initiative aux clients plus de soutien.

Grace à ses efforts, il a fini par se comporter comme un ? héros solitaire ? un an plus tard et, depuis cette année - là, les fonds ont disparu dans l 'histoire de bowmax.

Sous l 'impulsion de Bob Max, d' autres entreprises ont suivi l 'exemple, et les fonds de couverture sont devenus des "rats de rue" et se sont finalement retirés complètement de ce secteur.

Bien que Qin cangfa ne le reconnaisse pas, un fait est que ce geste a non seulement marqué le renouveau de l 'image de l' industrie de Bob Max, mais aussi renforcé son influence personnelle dans l 'industrie.

En 2007, Qin cangfa a été nommé Directeur de la Commission spéciale de contr?le électrique de l 'Association chinoise des machines à coudre, ce qui lui a conféré de plus en plus de responsabilités à mesure que son identité évolue.

Faire respecter une entreprise

Aimer le sport, le tourisme, la parole, le fait de se faire des amis, c 'est une définition de son mode de vie.

Il y a des professeurs d 'université, des chefs d' entreprise, des experts - conseils, etc.

Il est le plus heureux, c 'est que ses amis peuvent souvent inspirer le fonctionnement de son entreprise.

Par exemple, un ami professeur de l 'université d' électronique de Chengdu, qui, dans une communication, a évoqué par hasard les améliorations techniques apportées au système de contr?le de la trajectoire en plusieurs axes, a proposé d 'améliorer considérablement les performances techniques du système.

"J 'aime puiser son essence spirituelle dans des hommes sages et vertueux."

Qin cangfa sourit.

Il cite à l 'intention des journalistes trois chefs d' entreprise qu 'il admire: Marwan, Wang Shi et Liu xuanzhi.

Qin cangfa estime que ces trois personnes ont une caractéristique commune, qu 'elles peuvent se tenir à la hauteur de l' industrie, qu 'elles comprennent le r?le et les responsabilités de leur entreprise dans la société, qu' en tant qu 'entrepreneurs, elles ont leur propre valeur et qu' elles sont prêtes à assumer la Mission qui leur incombe.

Qin cangfa est un concept d 'entreprise reconnu par le monde extérieur, résumé en une phrase appelée "concurrent change Alliance".

"Que la concurrence a améliorer"; "Si seulement de construire un commercial, la foule rarement, et si la construction de plusieurs batiments commerciaux, la popularité, Wang"; "toute une société ne peut pas être le monopole"; "les différentes entreprises de marque concept différent".

秦倉法 avec ces quatre mots à son idée de faire une interprétation précise, il dit que, sur la base de ces raisons, toute une entreprise n'a pas besoin de concurrents dans la vie et la mort.

En fait, à M. Max avant, 秦倉法 a connu une histoire similaire, les entreprises et les pandas de téléphone mobile quand il a représenté la coopération, il passe l'enquête a montré que de nombreux problèmes de cette entreprise, la coopération de grands risques, puis dans l'autre lors de la signature d'un contrat et leur demander de payer d'avance, tandis que l'autre rival dans le téléphone mobile et également Panda entreprise de coopération, afin de prendre les affaires, les concurrents de faire pression sur les prix est très faible, ne Panda mobile "bien", les concurrents de lourdes pertes, perdu 800 萬元人 renminbi, la société et 秦倉法 représentent également perdre 100 millions de yuan.

- 秦倉法 mal, c'est en fait privé concurrent lui et l'ami, abandonner la rancune si les deux affaires, en privé, ?a peut être une ventilation l'un de l'autre, ne serait pas planté Panda sur le téléphone mobile.

秦倉法 a été incapable de comprendre pourquoi les grandes entreprises de vêtements pour les machines à coudre a sollicité et que les marques à l'étranger de marque.

Une fois, il va Youngor Group, lors de la visite de leurs lignes de couleur Vert a presque atelier de production est le frère de couture et de poids de la machine, ce qu'il n'est pas très heureux.

Lors de la communication et Lee Youngor ma?tre, il a proposé directement ses doutes, et espérons sincèrement que Lee peut supporter un équipement domestique, Lee a également exprimé le souhait de faire une tentative.

秦倉法 dit que les machines à coudre après tant d'années, sauf dans le domaine de la technologie de pointe en partie haute des disparités à l'extérieur, dans le domaine de la technologie de ordinaire pratiquement aucune différence, et il y a le grand avantage de prix, les vêtements, les entreprises doivent abandonner stéréotypes.

Forme de 秦倉法 fixe comme objectif par le biais de telle sorte que le dialogue de haut de gamme, les entreprises de vêtements à changer d'avis sur des machines à coudre.

秦倉法 pense qu'un véritable entrepreneur devrait avoir un grand esprit, tolérante et peut jouer un r?le exemplaire, qui peut influencer non standard de changer son non standard.

"J'espère que je mène des entreprises peut être respecté, considérée comme une responsabilité sociale des entreprises".

秦倉法 très sérieusement aux journalistes décrivant sa compréhension de l'entreprise moderne.

Tu es le meilleur.

Bowe Max, de nombreux travailleurs avant 2009 recrues ont l'option de la société de capitaux propres, à partir de 2006 jusqu'à maintenant, presque pas de moyen de saut à partir de la société.

Ces deux groupes de décrire, est vrai Bao Max en notes de gestion de talents.

L'ancien indique que M. Max pour retenir le personnel, de prestations à ne ménager aucun effort, ce dernier indique que M. Max utilisant le système et de stabiliser le coeur.

{page_break}

En fait, dans la société moderne du commerce, de l'emploi de travailleurs ont de plus en plus fréquemment, plein de séduction, en particulier de contention pour le talent plus intense.

La vérité 秦倉法 sait où.

Comme type de haute technologie des entreprises, M. Max a un seuil plus élevé dans toutes les nouvelles, sur le recrutement de personnel de recherche et de développement, doivent au moins est dipl?mé, mais après l'entrée de ce seuil, 秦倉法 ne sera plus sur son éducation, la capacité d'apprentissage et de plus sur cet homme.

Chaque année, l'entreprise aurait la possibilité de fournir, à plusieurs reprises, de formation, de ceux qui ont la capacité d'apprentissage peut souvent sur le devant de la scène.

Mais douée pour ces dipl?mes, comment conserver leur coeur est en fait un problème.

秦倉法 est très clair, tu peux garder le c?ur, la capacité de gestion et de manière à lui cette décision dépend dans une large mesure.

Bowe Max, de nombreux anciens employés dans les raisons pourquoi rester dans cette entreprise, toujours avec une phrase: parce que la valeur de l'identité.

"Quand je mets quelqu'un sur une position, j'ai souvent un mot de ce qu'il dit: Tu es le meilleur, lui a fait sentir dans cette entreprise ne peut être remplacée, et demande aux autres travailleurs doit être avec lui.

秦倉法 dit que cet employé a la pression et devenir ose porter, il fera de son mieux à améliorer leurs capacités pour atteindre la hauteur requise de la compagnie.

Dans le marché du travail, le "bon cheval mange de l'herbe" est la vérité sur le lieu de travail, beaucoup de gens croient en la survie, mais M. Max n'est pas efficace.

Au fil des ans, les employés qui ont quitté l 'entreprise pour diverses raisons sont retournés à Bob Max, "beaucoup de sociétés ont bloqué le retour de leurs employés, pensant même qu' il était désolé de l 'avoir mis sur la liste noire, de ne jamais l' avoir recruté ou d 'avoir eu l' impression d 'être à l' extérieur après avoir été regardés différemment par leurs collègues, a été considéré comme une confusion, et personne n 'a jamais osé revenir".

Qin cangfa dit que chaque fois que quelqu 'un quitte bowmax, il prend le temps d' approfondir la communication avec le personnel, de se renseigner sur lui et de lui demander de rester en contact avec lui après son départ.

"Le talent est toujours la richesse de l 'entreprise, si les dirigeants d' entreprise sont plus ouverts à accueillir les employés qui mangent de l 'herbe, les employés vous récompenseront davantage de loyauté et de succès."

Qin cangfa.

Lecture extensive

Les compliments de bowmax.

Le succès remporté par la société Shanghai bowmax dans le domaine de la fabrication de systèmes de contr?le électrique a non seulement contraint les fabricants de systèmes professionnels de contr?le de Taiwan, qui détiennent depuis longtemps un monopole sur le marché intérieur, à ajuster leur stratégie de commercialisation sur le marché intérieur (en réduisant sensiblement les prix et en augmentant le niveau de service), mais a également fourni des exemples de réussite à un grand nombre de fournisseurs nationaux spécialisés qui souhaitent entrer dans le domaine de la production de systèmes de contr?le électronique dans l 'industrie de la couture et qui l' ont déjà fait.

C 'est grace à un moteur bon marché, un codeur simple à faible ligne, ainsi qu' un contr?le et un entra?nement intégrés, que la stabilité de la production en vrac a été réglée avec un succès total.

Dans le même temps, dans les fabricants nationaux de servo - console, des centaines de milliers d 'unités de production par an fait de la société bowmax un succès parmi les fournisseurs de servo ces dernières années.

Les fabricants nationaux de machines - outils équipés d 'un système de servo numérique à commutation pmxah40 de la société bomax de Shanghai, non seulement sur le marché intérieur, mais aussi sur le marché international est très populaire, a déclenché une vague d' exportation de matériel de couture chinois depuis le début du printemps.

Le moteur de bowmax nous permet d 'économiser au moins 15 000 yuan par an.

C 'est l' une des raisons pour lesquelles nous avons choisi bowmax.

Background of bowmax

Shanghai Bao Max Electronics Technology Co., Ltd est une filiale à 100%.

La société a été enregistrée à Zhangjiang parc de haute technologie de Shanghai, le 28 octobre 2002, avec un capital de plus de 76 millions de yuan.

Est un professionnel engagé dans l 'innovation technologique de l' équipement de contr?le de l 'automatisation industrielle, la conception et la fabrication de produits, l' appui technique et la vente de produits et de services des entreprises spécialisées dans l 'électricité électronique, l' électricité et le contr?le, l 'intégration électromécanique et électrique et Les logiciels intégrés, tels que la recherche technique, le développement de produits, la production et la vente.

Bowmax a mis en place des centres de recherche et de développement à Shanghai et aux états - Unis pour construire des laboratoires professionnels de haute qualité avec des outils de conception de première classe et des équipements d 'essai de pointe.

Dans le domaine de l 'électricité électronique, les moteurs et le contr?le, l' intégration électromécanique et électrique et des logiciels intégrés ont une forte R & D et une expérience de fabrication, il ya une forte force pour les fabricants de matériel de couture de fournir aux clients des solutions plus professionnelles, de meilleure qualité et intégrée.

Bowmax dans la base de production de Wuhan dispose de 12.000 mètres carrés d 'usine de normalisation internationale, équipé de plusieurs lignes de fabrication avancées au niveau international, et a pleinement mis en oeuvre le système de gestion de pointe oracleerp, a adopté en 2001 la certification ISO9001 système de gestion de la qualité.