Après Analyse De Mode

"90 dans notre université beaucoup.

Le contact de ces jeunes, j'ai une grande pression.

Le Secrétaire du parti Thu 李當岐 pense que si ne reste pas un état d'apprentissage actif, accidentellement out 90 serait source d'informations devant en abondance.

De même, il y a à 90 et de pression Wang Wen Zong Président du Groupe international Ordifen, sa pression semble encore un peu plus complexe.

Il savait que les pépites de légende, souvent dans un nouveau départ

Dans le contexte esthétique de ce groupe de jeunes, le vent de Corée et le vent du soleil se répandent.

En tant que dirigeant d 'une marque nationale, il estime que cette tendance esthétique ne concerne pas les jeunes mais plut?t l' orientation sociale, en particulier les marques nationales.

"Notre monde de la mode, l 'industrie et le commerce de détail ont - ils pris au sérieux les besoins des jeunes? N' a - t - il pas fait tout ce qui était en leur pouvoir pour fournir des produits, des services et un environnement commercial de qualité pour répondre à ces besoins?", a - t - il dit Wang wenzong, un entrepreneur visionnaire qui réfléchit à l 'avenir de l' ensemble de l 'industrie?

Il y a déjà 9000 entrées sur le marché du travail au sein du Groupe odifen, où Wang wenzong voit à la fois un énorme espace de créativité et de vitalité, et la distance qui sépare les modèles de gestion antérieurs de l 'identité des jeunes contemporains.

Il ne s' agit pas seulement d 'un problème que les entreprises doivent résoudre, mais de la manière dont la société dans son ensemble accepte et oriente les jeunes.

Selon Wang wenzong, de la stratégie,

Guider la demande de valeur après 9000

Bian Xiangyang, professeur de doctorat à l 'université de Donghua, a déclaré: ? après 9000, désireux de poursuivre sa propre personnalité et son style, il a également fait preuve d' une confusion face à l 'ouverture soudaine de la porte de la mode.

Cette fois, ils ne sont souvent pas gênée de choix d'imitation ".

C'est à cause de l'absence de la mode, dans cette liaison, qui a donné le coréen, le vent pour l'occasion.

90, non seulement pour des produits, il faut également une valeur de mode.

"Un désir Nous devons essayer de créer des années 90.

On peut en 90 du monde, de valeurs ne sont pas encore entièrement formée sur lui, trouver un procédé approprié.

Pas de sermons, affecter la valeur mais subtil, et aussi longtemps que vous l'influence de procédé approprié, il va accepter.

卞向陽 dit.

"La Chine célèbre rédacteur en chef de la bicyclette Gu Huanyu permanente de fournir une réflexion instructif.

Shanghai et Hangzhou l'équipe de conception, un vieux vélo est devenu permanent permanent C, un vélo à vendre un 八九百 yuan.

Pour la Chine un est entré dans la fabrication automobile national de vélo, comme déjà loin, mais quand

"Vous y trouverez un élément de la mode qui s' épanouira dans ce groupe de consommateurs lorsqu 'il sera mêlé à de nouvelles idées de valeur représentatives de ce groupe."

Selon l 'univers, pour l' attraction après 9000, la valeur est beaucoup plus importante que le produit lui - même, et c 'est en fait la responsabilité première des marques nationales pour 90.

En plus de la vente de produits, la marque nationale a un objectif plus ambitieux, devrait devenir une marque de mémoire sur la route de la croissance après 9000.

Grace à l 'exportation des valeurs de la marque, guider et fa?onner le système de valeurs de ce jeune groupe, devenir ainsi une mémoire de jeunesse dont ils se souviendront ou apprécieront ultérieurement, ce qui apportera une force éternelle à la vie de la marque.

Dans le cercle exclusif après 9000.

"Toujours laisser les marques conserver la vitalité et la joie d 'aujourd' hui, avec le temps" est la clé d 'or pour déchiffrer 90 mots de passe de consommation.

Nous vivons une grande époque où des événements importants se produisent tous les mois, tous les trimestres et tous les ans, et où les consommateurs vivent dans des conditions telles que, en particulier pour les 900e générations qui sont pleines de curiosité et d 'exploration pour le monde, les marques peuvent - elles les enregistrer à leur fa?on?

De l 'avis de l' univers, l 'évolution avec le temps n' est pas de devenir une nouvelle marque, non pas de voir à quel point l 'histoire de la marque est courte, mais de ne pas se considérer comme une marque de vente d' un produit spécifique, a toujours été étroitement liée à La vie des consommateurs.

Suivre le rythme de l 'après - 900e siècle, dans une direction stratégique de marketing, est d' entrer dans le réseau de 900e contexte exclusif.

Bien que 90, 90 a fait preuve de plus de dynamisme, mais leur vie dans l'ère de haute technologie, une caractéristique de grand réseau de vie.

Ils ont besoin de plus rapide, plus facile, plus de satisfaction

Compte tenu de ce qui précède, les nouveaux médias devient un outil de marketing marketing 90 indispensable.

Actuellement, CARTELO, de marque internationale, non seulement dans le site de construction Zegna explorées stéréoscopique, et ont le développement de divers services supplémentaires sur la base de terminal de téléphone mobile et iPad, pour leur est le développement d'un logiciel, de sorte que les consommateurs peuvent pour iPad terminal mannequin de maquillage, et chaque produit de liaison des des informations.

Marques de divertir aime la beauté en permettant la diffusion de valeur efficace.

Les nouveaux médias pose également de nouveaux modes de communication interactif, de la consommation et de l'expérience.

Que ce soit en ligne ou de canal de canaux traditionnels de vitrine, doivent de plus en plus l'accent sur l'échange et l'interaction avec les clients.

Nike A Pékin Sanlitun magasin a lancé un appelé "tant que tu as le corps est un événement sportif".

Chaque dimanche matin, le consommateur peut à son magasin, un entra?neur avec leur faire de l'exercice, de l'eau et également fournir des fruits.

Dans l'industrie de la mode terminal de gestion de la formation des experts Wang, il semble que la communication avec le client avec l'interaction, est peut - être une tendance.

"Parce que je pense que 90 a dégo?té de la vieille" bienvenue, terminal d'interaction bien "comme les au revoir.

Ils ont besoin de plus de stratification de commercialisation interactive de sa caractéristique de groupe ".

Wang.

Par rapport à 90, 90 ont un ensemble de système de réseau de langue exclusive, d'expression et de pensée de gestes, et sa base est principalement à partir de réseau.

Par conséquent, les entreprises dans le processus de commercialisation non seulement la nécessité de renforcer l'application de nouveaux médias, ce qui est plus important, par enregistrement et d'interagir avec les événements de la vie, le cercle exclusif dans 90.

Jouer à 90 de personnalité

Pour la gestion de 90, n'est pas le cadre dans leurs structures institutionnelles existantes, mais au contraire, de jouer son avantage spécifique, créer une nouvelle ère de l'entreprise pour le tempérament de l'atmosphère.

Au plan stratégique, l'entreprise doit être ajustée dans la structure de gestion; dans certains aspects tactiques, il est nécessaire de "?a", une énergie de mobiliser 90.

"Si les jeunes d'aujourd'hui n'a pas de patience, et très volage, nous donne son travail diversifié."

Wang expérience est une Division de changer la société traditionnelle de claire

Pour les jeunes -, la comparaison stickles, les caractéristiques de la marque, procédé d'excitation de différentes propositions Wang est disposé, à l'idée de jeunes, d'envoyer différents, des prix créatif.

"Ces trophées ordinaire on ne récompense, quelque chose de nos collègues des 90 prix comme, par exemple, des cartes de jeu de points de Warcraft de tickets de cinéma, ou anniversaire peut lui donner un rendez - vous de faux".

L'introduction de son bonus 90 est Wang.

En fait, il y a ses caractéristiques propres de chaque employé de l'age, de gestion vise à la compréhension, à partir de la mentalité du personnel sur le départ, avec un certain nombre de système, de réaliser l'opération bénigne.

Pour la nouvelle génération de 90, comme des parents, de gestion, de contrainte, de limitation, de système, de dispositions, ces mots c'est leur aversion et désireux de se débarrasser, de traitement des employés de plus de 90 devrait être une interaction, comme guide, c'est un ami, coach.