Le Gouvernement Brésilien Fournit Une Nounou Pour Les Petites Et Moyennes Entreprises De Vêtements, Etc.
à l 'heure actuelle, les PME sont une source de dynamisme pour l' émergence de pays émergents, ce que confirment de nombreux rapports concrets et dynamiques.
Dans ces pays, où les pouvoirs publics leur apportent un soutien financier, fiscal, etc., ils favorisent leur croissance rapide et constituent le secteur le plus absorbant de l 'emploi.
Et leur esprit d 'innovation, dans l' industrie manufacturière et les petits produits.
Marché
Joue les grandes entreprises de la flexibilité et de l'adaptabilité est difficile à utiliser.
Mais dans le même temps, des caractéristiques des petites et moyennes entreprises et a décidé de l'absence de leur capacité à résister à des risques, en particulier dans International "froid" de la fréquence de soufflage de la situation, en plus de son faible, le journaliste a réfléchi.
Ces compromis, c'est dans notre stratégie pour la promotion des petites entreprises a besoin de référence et de réflexion.
Brésil
? Services de garde d 'enfants pour les petites entreprises;
Au Brésil, les petites entreprises fournissent la majorité des emplois dans le pays, en particulier en absorbant un grand nombre de travailleurs licenciés par de grandes entreprises en période de ralentissement économique, et jouent un r?le important dans la stabilisation du développement socioéconomique.
Afin d 'aider les petites entreprises à se lancer et à se développer, le Gouvernement brésilien a mis en place un guichet de services aux microentreprises et lancé le programme ? microentreprises ?.
Fiscalité
Système intégré de paiement
La moitié des employés sont en dessous de 50.
Il n 'existe pas au Brésil de critères juridiques de répartition de la taille des entreprises et les organismes publics compétents ont souvent des normes moins uniformes en ce qui concerne les micro, petites et moyennes entreprises.
La Banque nationale brésilienne de développement économique et social estime que les microentreprises, dont le chiffre d 'affaires annuel est inférieur à R $900 000 (600 000 dollars), et les petites entreprises, qui se situent entre 900 000 et 7,8 millions (5,2 millions de dollars).
Ces lignes de démarcation sont respectivement de R $120 000 (80 000) et R $1,2 million (800 000) à l 'administration fiscale fédérale.
Pour sa part, le Service brésilien d 'appui aux microentreprises (SISEI) considère que les entreprises manufacturières comptent moins de 20 microentreprises et entre 20 et 100 petites entreprises; les entreprises commerciales et de services comptent moins de 10 microentreprises et 10 à 50 petites entreprises.
D 'après les données publiées par l' Office national de géographie et de statistique à la fin du mois d 'ao?t de cette année, environ 52% des entreprises du pays qui ont connu une croissance rapide comptaient entre 10 et 49 employés en 2008.
Service Station and Integrated Systems for Enterprise Development
Le Service brésilien d 'appui aux microentreprises, qui a 39 ans d' existence, est un organisme public à but non lucratif à but non lucratif qui vise à encourager les microentreprises et les petites entreprises brésiliennes à créer leur propre entreprise, à participer à la concurrence et à parvenir au développement durable.
Il existe 788 centres d 'accueil dans l' ensemble du Brésil, qui fournissent des services ciblés aux entreprises de toutes les régions du pays.
Aider les petits entrepreneurs à accéder aux ressources financières, à la technologie et aux marchés et améliorer la compétitivité des entreprises elles - mêmes.
Le travail principal de station service il y a trois: organiser des cours sur l'esprit d'entreprise (y compris la correspondance à distance) et des conférences, des services de conseil et de commercialisation de l'entreprise de gestion, des informations sur le marché, de financement et d'autres aspects.
La deuxième est que la plate - forme intermédiaire pour aider les entreprises de contacts principaux, des participants, d'étudier, d'aider les petites entreprises de trouver des partenaires et des clients; la troisième est d'aider les petites entreprises de contacter tous les types d'institutions financières, de réduire efficacement divers types de barrières dans le processus de Financement des entreprises.
Station - service est capable de longue durée et de jouer un r?le, grace en grande partie à la politique du Gouvernement brésilien pour les micro - entreprises et les petites entreprises en particulier sur mesure, "en 1996 l'introduction de micro - entreprises de taxes d'intégration de systèmes de paiement ? est le plus important.
L'un des pays d'Amérique du Sud les plus lourds est le Brésil, il y a toutes sortes de péages 58, beaucoup plus que les états - Unis.
Considérant que l'adhésion de l'intégration des systèmes de micro - entreprises, de l'imp?t sur le revenu des entreprises jetable mensuels, les frais de plan d'intégration sociale (c'est - à - dire des travailleurs de la réserve de bonus), les cotisations de sécurité sociale, de l'or de taxes et de l'assurance sociale de produits industriels, non seulement de réduire la charge fiscale des micro - entreprises au niveau fédéral, mais aussi de simplifier sensiblement la liaison de déclarer et de payer.
Université catholique de Rio de Janeiro, professeur, Département d'économie de Luis Cunha, a déclaré dans une interview, un système d'intégration pour les micro - entreprises imposables de régularisation, le comportement de fonctionnement de diverses dispositions en conformité avec les lois et règlements, de recyclage et de développement rapide.
Le Brésil a également introduit en 2004 de la loi sur les petites entreprises et de simplifier davantage les formalités, des procédures administratives et de faciliter le financement des petites entreprises pour aider les petites entreprises de recevoir des ordres de passation de marchés publics, les moyens, les possibilités d'exportation et de nouvelles technologies.
En 2007, une version de "mise à jour de l'introduction du système d'intégration de l'intégration des systèmes super", qui comprend six d'imp?t fédéral, un état d'imp?ts, taxes, y compris neuf types 1, taxe du Gouvernement de faisceau de collecte, de faciliter la création d'entreprises.
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Co?t élevé des ressources humaines
Afin de conna?tre la situation actuelle des petites entreprises brésiliennes, le journaliste a visité le garage de Zhou Yongchang, ressortissant chinois.
Zhou Yongchang, agé de 47 ans, est né à Hong Kong et, à l 'age de 10 ans, est venu avec sa famille au Brésil, où il s' est installé et a acquis la nationalité brésilienne à Rio de Janeiro.
à l'age de 21 ans quand il a choisi de créer leur propre entreprise ouvrir le garage.
Maintenant 26 ans, Parking Garage A sa zone de fonctionnement 900 mètres carrés de zone de service et une zone de siège de 4500 mètres carrés, le chiffre d'affaires annuel de plus de 200 millions de R $(133 millions de dollars).
Il y a du personnel local de 25 personnes, chaque jour plus de 30 véhicules de divers types de réparation automobile.
Yong sur l'état de l'environnement et à l'extérieur de véhicule fonctionne actuellement sont satisfaits.
Dans la charge fiscale, il dit qu'il est le bénéficiaire de l'intégration du système.
Maintenant, il a une fois par mois à une banque de paiement de taxes de sécurité sociale unifiée et les salariés de l'entreprise, le co?t de la taxe de voiture représente 20% du chiffre d'affaires annuel, c'est qu'il pense que la proportion de acceptable.
"Avec le système d 'intégration, les choses sont plus simples, je économise et économise."
En ce qui concerne le financement, Zhou Yongchang, dans le cadre d 'un partenariat pluriannuel avec les fournisseurs de pièces détachées et de matériel d' entretien d 'automobiles, a procédé à des achats sous forme de versements échelonnés à long terme, ce qui a permis d' économiser beaucoup de liquidités.
En comparaison, l 'emploi est une chose qui rend Zhou Yongchang plus inquiet.
Il a dit, d'une part, le seuil d'accès de maintenance de l'industrie automobile relativement faible mais la demande de personnel professionnel et technique très élevés; d'autre part, le Brésil présente un faible taux de ch?mage sur le marché, il est très difficile de trouver des professionnels de rechange bon, une fois trouvé doit payer à retenir, il faut aussi que le personnel participe régulièrement à la formation.
Actuellement, 35% du co?t des salaires et la formation de personnel doivent passer pour le chiffre d'affaires annuel, c'est pas une petite somme de dépenses.
Yong semble dans l'économie brésilienne, malgré une forte croissance au cours des dernières années, mais la base économique encore fragile, une fois que les états - Unis et d'autres grandes économies de volatilité, le Brésil est souvent touchés.
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