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    Les 18 Chefs De Section De L 'Usine De Chaussures Yucheng Ont été Virés.

    2011/11/1 9:38:00 33

    Order Staff

    Sous le drapeau de l 'un des plus grands groupes de chaussures du monde

    Fabrique de chaussures

    Il y a eu une vague de licenciement.

    Dans l 'après - midi du 27 octobre, 18 chefs de classe ont été renvoyés.

    Les licenciés ont refusé d 'être renvoyés par l' usine, qui leur a demandé de continuer à travailler ou de réclamer des indemnités élevées, et les deux parties sont dans l 'impasse.


    Pour les raisons du licenciement de 18 chefs de section

    Commandes

    Pour répondre aux besoins de l 'usine.

    Mais il a été renvoyé.

    Personnel

    Ce n 'est pas le cas.

    à l 'heure actuelle, les employés licenciés sont toujours en consultation avec les fabricants,

    Dongguan

    Les conseils municipaux du travail sont également impliqués dans la coordination.


    18 cadres moyens ont été licenciés par l 'usine.


    L'après - midi du 27 octobre 4 heures, Huang Yucheng usine de fabrication de chaussures a informé le chef à 18 centres d'éducation de l'usine de réunion, directement à la séance levée des contrats de travail de la Section de limitation de 18, 18 personnes dans la journée au travail de nettoyage des articles personnels, vides et de la propriété de l'entreprise.

    Le même jour, le fabricant des signes, que parce que des commandes de service de psy, afin de satisfaire à la demande de l'usine de licenciements, et demande de licenciement du personnel à midi le 30 octobre 12 h avant de partir, sortir de l'usine.


    Pour être le licenciement soudain, et c'est la résiliation unilatérale du contrat, chef de section de licenciement sceptique.

    "Il n'y a pas de prêt, dit feu sera viré notre colère, mais il n'y a pas d'autre peut exprimer".

    Un chef de section de licenciement dit: "Nous sommes tous des employés de respecter la loi, et au service de la société pendant de nombreuses années, a reconnu à de nombreuses reprises re?u de la compagnie et a récemment dans la gestion et la mauvaise gestion, sous le prétexte de commandes a diminué, le co?t de la pression, l'employé n'est pas responsable?"


    Les journalistes que ces chef de licenciement est le moyen de gestion Yucheng, la plupart dans plus de 10 ans d'ancienneté, chacun à la gestion de 200% de l'équipe de production, doit être au c?ur de la production Huang Yucheng constituant.

    Pour être unilatéralement de licenciement soudain, ils ont tous dit que c'est difficile à accepter.


    La compensation économique dans les parties en conflit à foyer


    Il a été dit de licencier des travailleurs, leur chef de section principalement dans Yucheng usine de chaussures de travail de plus de 10 ans.

    宋文亞 chef a déclaré qu'elle dans Yucheng usine de chaussures de travail à partir de 18 ans, Huang Jiang usine a été construit jusqu'à maintenant, elle a plus de 200 travailleurs hommes; dans le même temps, 宋文亞 mari travaille à l'usine, usine de fils dans l'école primaire de grade 6, "fils et m'a demandé, pourquoi je ne peux pas étudier ici?" 宋文亞 ne pourrait retenir ses larmes.


    Pour l'usine de résiliation unilatérale du contrat de travail, de 18 juges chef dit de colère et de protester.

    En raison de la demande avait proposé de rester au travail a été refusé, ils ont d? aller sur la route des droits de l'homme.

    L'usine de son chef est le foyer de conflits et de post - compensation économique.

    Selon les directeurs de classe qui ont démissionné, Song wenya a proposé une indemnisation financière de 160 000 yuan, mais les fabricants ont insisté pour que cette indemnisation soit conforme au droit du travail.

    "Selon les exigences de l 'usine, il n' y a peut - être que 50.000 yuan pour me dédommager."

    Song wenya dit qu 'après 18 ans de travail, les couples ont économisé 200 000 yuan, et soudain ils ont perdu leur emploi.


    Yucheng pourquoi licenciements?


    Pour 18 chef soudain viré, l'interprétation donnée par le fabricant: réduire considérablement l'usine de commandes, d'affaires graves de rétrécissement, de graves difficultés de gestion de production, dans ce cas, l'usine a décidé de licencier; puisque le 28 octobre 2011, l'usine sera la résiliation du contrat de travail 18 personnes.


    Le 28 octobre, accompagné de 18 chef devant la porte de l'usine le travail de bureau et Huang responsable, selon le site d'un informateur, parce que les activités de l'usine de chaussures Huang Yucheng forte contraction mensuelle des salaires du personnel, le montant d'environ 100 millions de dollars de la quantité de commandes, l'usine a décidé de licencier.


    Toutefois, le directeur qui a été licencié a indiqué que la réduction des effectifs de l 'usine était due au pfert de l' usine dans l 'intérieur du pays, ce qui a entra?né une réduction des effectifs.

    Selon un chef de classe, Yucheng usine de chaussures a réduit la cha?ne de production, a été pférée à la nouvelle usine de Jiangxi.

    Toutefois, cette raison n 'est pas suffisamment reconnue officiellement.

    De la branche de travail Huang une personne responsable n'a pas entendu de rumeurs de pfert Huang Yucheng usine de fabrication de chaussures ou pfert de production.


    La Chine n'a pas de chef de section


    Selon son Directeur de les divulguer, Huang Yucheng usine de chaussures est chef de 50 environ.

    "J'ai entendu dire qu'ils vont continuer à des licenciements, chef reste maintenant l'esprit très mal à l'aise.

    Le 28 octobre, l'usine d'un responsable a déclaré que, en raison de l'usine de service, de l'ordre de réduire, le Siège a décidé de licencier est conforme aux exigences de la société pour le développement à long terme.

    Il a également révélé que les licenciements n'est pas de savoir si la conclusion.

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