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    Le Groupe De Chaussures A Re?u Le Prix National De La Qualité.

    2011/11/1 14:31:00 32

    Gestion De Chaussures

    Le 21 - 22 octobre, pour la "méthode scientifique, tenue à Pékin la poursuite de l'excellence de la onzième session de l'Assemblée générale nationale" excellence comme un sujet, a annoncé à 2011 "la qualité d'attribution", "le prix national de la qualité de l'encouragement des prix", "le résultat de L'évaluation de la mise en ?uvre de l'industrie nationale" d'excellentes performances de mode avancé..

    Sur la base de la zone de qualité de co - recommandé, lors de l'examen de confirmation,

    - chaussures

    Le Groupe a été décerné par l 'Association chinoise de la qualité le "prix national de la qualité récompense", ce qui est une reconnaissance complète des travaux passés du Groupe, mais aussi des exigences plus élevées pour le développement futur de la société.


      


     

     


    "National de la poursuite de l'excellence de l'Assemblée générale ? est actuellement entreprises dans le domaine de la qualité et le niveau de participation d'événement annuel le plus élevé, dans le résumé de l'expérience et de l'innovation de la gestion de la qualité de notre pays, la diffusion des idées modernes de qualité, de partager Le succès de la méthode de gestion de qualité et de jouer un r?le important.

    Le ? modèle d 'excellence ? s' entend d' une approche intégrée et systématique de la gestion, reflétée dans les directives relatives à l 'attribution des trois prix de qualité de renommée internationale, qui reflètent les concepts et les méthodes de gestion modernes dans le monde d' aujourd 'hui et sont largement acceptés au niveau international.


    En 2006, le Groupe de chaussures yielkang a introduit un modèle d 'excellence et a commencé à perfectionner la culture d' entreprise, a connu l 'entreprenariat, le développement et la maturité.

    Grace à l'intégration de l'innovation de la gestion des ressources du marché, de la construction, de la fidélité du client Satisfaction des employés -

    Brand

    Système de marché, de la cohésion et de l'esprit d'équipe, pour former un système d'équipe de construction de l'assistance mutuelle, la réalisation de profits de retour, la fidélité du client, le potentiel de gestion, l'équipe de la force de liaison de l'innovation, de la capacité d'apprentissage de levage synchrone.


    Le prix national de la qualité a été décerné, à la fois pour la poursuite de l 'excellence de l' entreprise, strict contr?le de la qualité, pour les consommateurs pleinement responsable de l 'affirmation.

    Dans le même temps, le Groupe doit redoubler d 'efforts pour promouvoir plus avant l' excellence des modèles de gestion axée sur les résultats, promouvoir la participation de l 'ensemble de la société à l' amélioration de la qualité et de la qualité, améliorer la qualité de l 'équipe, la gestion et la gestion, et améliorer encore la compétitivité de base de l' entreprise.

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