Li Ning A Réapparu Les Changements De Personnel & Nbsp
張小巖 Directeur du Ministère public et le Gouvernement d'entreprise et le garnissage de près de 8 ans a de la cessation de service, officier chef de marque de produits de revêtement (CPO) 徐懋淳 sera également le 13 novembre officiellement à la cessation de service, c'est la société dans l'année de la deuxième subit des changements de personnel.
Li Ning a proposé l 'an dernier de procéder à la reconfiguration de la marque, après avoir connu des secousses de personnel de haut niveau, le volume des commandes à la baisse, et ainsi de suite.
Au cours du premier semestre de l 'année, Li Ning pour la première fois depuis son entrée en bourse a enregistré une baisse de performance.
En mai de cette année, l'original
Garniture
Le principal marché officiel Wei, Guo Jianxin, l 'opérateur en chef, et d' autres hauts responsables de la nouvelle de la cessation de service, Li Ning a continué de baisser le cours des actions, la société a publié d 'urgence une réponse.
Les changements de personnel au cours du premier semestre ont également été considérés comme les plus graves depuis la création de Li Ning.
Le 1er mai, 張小巖 dit que lors de la cessation de service pour le développement personnel et professionnel.
Selon un avis, 徐懋淳 est émise précédemment, pour des raisons familiales de démission.
Je suis parti avec Xu chunmao par hasard, a déclaré zhang Xiaoyuan.
Le 14 octobre, la société Li Ning a publié un communiqué modifiant son organigramme en nommant luning, ancien Directeur général de la vente de la marque Li Ning, en remplacement de Guo Jian, à la tête de la société, mais avec un mandat plus large que celui de Guo Jian.
Au cours du premier semestre de cette année, six pays chinois cotés à Hong Kong
Articles de sport
Aucune entreprise n 'a réussi à atteindre un taux de croissance de 30%.
La valeur de marché des capitaux pour l'ensemble de l'industrie est très faible, généralement que cette phase de l'ensemble de l'industrie dans le point de rotation.
Toutefois, l'analyse de l'industrie considère que la modification de cadres de l'entreprise de garniture est trop souvent, n'est pas favorable à l'entreprise et la préservation de la culture
L'idée de la marque
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