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    Wenzhou Vêtements Entreprise A Besoin De "L'Anglais" Talents

    2011/11/12 13:54:00 29

    Les Entreprises De Vêtements De Talents

    Au cours de la période de Hong Kong de la fête il y a deux semaines, à cause du manque de "talents" en anglais de l'industrie, ne parviennent pas à communiquer avec le client professionnel efficace, Wenzhou vêtements entreprise regrette de devoir "libéré" beaucoup de commandes.

    Toutes les entreprises sur le marché international sont conscients de ce problème.

    Ou de formation ou de recrutement du personnel du commerce extérieur, les entreprises d'exportation Wenzhou entrera progressivement en "phase de mise à niveau de l'anglais".


    Trois minutes de plus, peut - être un peu plus.


    "Le client reste trois minutes de plus, la probabilité d 'une seule fois peut être de 10%.

    Il s' agit presque d 'une expérience commune de la participation des entreprises nationales aux expositions internationales professionnelles.

    La salle de réunion, les acheteurs internationaux sont souvent -, que dans votre cabine reste 3 minutes? La réponse est "efficace

    Les échanges professionnels

    ".


    Dans cette exposition collective de Hong Kong entreprises, la première à participer à l 'exposition de la ville de Wenzhou haowitton habillement, "chaque client est l' intention des clients, la réception sur place de 18" de la récolte, sont enviables par les pairs.

    Le secret révélé par le Président de la société, Wu Xiaoming, est que son Directeur général conna?t plusieurs langues étrangères et que ses clients parlant l 'allemand, l' anglais, le fran?ais et d 'autres langues peuvent parler avec beaucoup d' enthousiasme, y compris la technologie, l 'ingénierie, la technologie, etc.

    Tissu

    Et d 'autres maillons de la communication professionnelle.


    Apparemment, c'est un cas spécial.

    La Chambre de commerce de Wenzhou vêtements du commerce extérieur des vêtements, le Président de l'蔡歡天, sauf une entreprise à un prix de 500 $la journée temporaire invite un traducteur, d'autres entreprises équipé d'au moins un des échanges de personnel, et il a sa propre entreprise Pfister équipé de trois.

    ? le commerce extérieur en général peut lire les communications étrangères et les problèmes de communication simples sont minimes, mais il est inévitable qu 'ils soient embarrassés lorsqu' il s' agit de termes professionnels concernant les vêtements. ?

    Selon Cai Hae - Tian, pour développer les marchés internationaux, il faut développer les talents du commerce extérieur qui connaissent bien l 'anglais dans l' industrie, l 'exposition a mis en évidence le manque de "Personnel anglophone dans l' industrie".


    Rester ou poser le plus grand problème


    Le Secrétaire général de la Section du commerce extérieur de la Chambre de commerce des vêtements de Wenzhou, Wu yiheng, a déclaré que Wenzhou, avant d 'exporter des vêtements, était largement tributaire de la diaspora chinoise, et n' avait pas besoin de personnel spécialisé dans le commerce extérieur; en outre, les processus du commerce extérieur n 'étaient pas entièrement réglementés.


    "L'objectif est désormais directement face à l'étranger".

    吳一亨 dit, des échanges de personnel qui a besoin de beaucoup de cordes.

    Actuellement, sur le marché international de vêtements entreprises non seulement apparemment, la construction navale, de verres, de meubles et d'autres industries un manque général de ce type de commerce extérieur de talent.

    Yang hui ajouter à Wenzhou Beiwai Nuo le Directeur pense que les échanges de personnel qualifié en anglais, de l'industrie, non seulement à Wenzhou, dans un cadre national, c'est rare de talent.


    Yang hui dit il y a quelques jours, le Secrétaire général de l'Association de l'industrie 虞元來 le navire Yueqing il négocie "

    En anglais de l'industrie

    "La formation du personnel, parce que les navires de Leqing sont essentiellement des clients étrangers, le processus de coopération des commandes implique un grand nombre de termes professionnels, les gens du commerce extérieur en général ne peuvent pas manger.


    Pour résoudre le problème de la pénurie de personnel qualifié en anglais de métier, il ne s' agit que de la formation et du recrutement.

    Le recrutement est simple, a indiqué Yang hui, il suffit de recruter directement des salaires élevés, mais la formation est un grand projet, "les entreprises doivent affecter des professionnels du commerce extérieur de confiance, les cours de formation doivent être personnalisés".

    Selon elle, il y avait environ 30 000 entreprises de commerce extérieur à Wenzhou et un grand nombre d 'agents du commerce extérieur entreraient progressivement dans la phase de mise à niveau de l' anglais professionnel.


     
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