La Plus Grande Entreprise Sous - Vêtements, Delice, 400 Employés.

Dans un incident qui a déclenché la fermeture collective, la poitrine, le Sous - vêtement féminin la plus importante du monde

Journal d'hier a re?u Shenzhen top personnel, de la gestion, tous les jours, où ils ont des usines forcée

Fusible

La phrase "ne comprends pas" un tumulte

Hier matin, après avoir de nouveau exprimer la journaliste arrive top Shenzhen est situé dans le district de San Lu, Futian District, Shenzhen Industrial les ragots, des vêtements et des centaines de femmes de robe rose de travail, sur le c?té de style carré Yuanling Peji assis près de l'usine de bavarder.

Lorsque les journalistes se sont approchés de ces travailleuses pour leur demander des renseignements, elles ont fait preuve d 'une grande prudence.

Les agents de sécurité qui craignaient d 'être surveillés par le voisinage ont découvert que six ou sept d' entre elles avaient emmené des journalistes dans plusieurs rues avant d 'être interviewées.

Le 16 novembre, dans l 'atelier, la Directrice de Hong Kong de la société, Deng Mu (connue sous le nom de "Mlle Deng"), a donné des instructions aux ouvrières de la place de voiture concernant le traitement d' une nouvelle cargaison, mais a ensuite expliqué qu 'il devait y avoir une autre méthode de traitement.

"Pendant la dispute entre les deux parties, la jeune fille Deng a insulté la confrérie des ouvrières dans un langage méchant et dégradant, et a laissé Liao sauter dans l 'immeuble pour mourir!", a dit la journaliste, le Liao, qui a longtemps souffert des brimades et des insultes verbales de la jeune fille Deng, a fait un geste étonnant à toutes les travailleuses de l' usine, qui a ensuite mis l 'atelier sous l' interrupteur général, provoquant une coupure de plus de 20 secondes.

Après avoir été informée par de nombreuses travailleuses des conséquences de leur comportement et à l 'instigation de l' ensemble du personnel, Liao Hui s' est immédiatement rendu compte que son comportement était exagéré et a ensuite fermé l 'interrupteur électrique.

Dans une demi - heure, plus la femme de travail songeant à la colère de Liao échappera à la foule, et finira par grimper sur le toit du sixième étage de l 'usine industrielle, mena?ant de se suicider, les ouvriers et les ouvrières regarderont cette scène ensemble.

Le regarder et rire avec Deng fille en ce moment: "Vous ne venez pas, elle ne va pas sauter!" employés, entendu parler de cette fille à Deng pour la vie du personnel ne respecte pas et de sang froid si inhumain, tout le monde a peur.

Après réception de l'alarme, y compris la sécurité publique, de la rue, une pluralité de secteurs tels que l'inspection du travail immédiatement précipité sur le site d'élimination.

Par l'intermédiaire de la patience du personnel des administrations de persuasion, 廖會 finalement abandonné l'idée de se suicider, et, finalement, d'éviter une tragédie.

Lors de la 廖會 de revenir sur terre, en raison de l'ambiance est trop excitant et faible dans le sol.

Les événements de mise à jour

Pour les adultes de plus de 400 personnes suspension collective du travail

Shenzhen top employés Mme Foo dit aux journalistes, depuis longtemps, Deng fille dans l'usine n'est jamais GTA, éventuellement d'abus de plus de personnel est monnaie courante.

Pour vivre, pour gagner de l'argent de la famille qu'ils ont pris de patience.

Toutefois, les travailleurs de cette 廖會 témoin a menacé de sauter d'un immeuble, mais elle Deng avec non seulement pour empêcher, au lieu de dire cette remarque cynique tellement cruel de scrupules, immédiatement tous indignés.

Plus de 400 employés ont par la suite décidé de protester contre la suspension collective et de défendre leurs intérêts.

Lors d 'une interview avec la presse, Mme Lee a révélé qu' elle avait pris ses fonctions à Shenzhen en ao?t 2008.

Depuis l 'entrée de Dalis à Shenzhen, la société ne lui verse que 500 yuan de salaire par mois, le reste de l' usine à accomplir les taches qui lui ont été confiées pour gagner un salaire à la pièce.

Mme Fu a expliqué à la presse qu 'à l' origine, delice de Shenzhen avait versé 500 yuan de salaire en violation du salaire minimum fixé par le secteur du travail de Shenzhen.

Dans ces conditions, à partir de février de cette année, la société a supprimé même les salaires inférieurs à 500 yuan statutaires, tous ont été remplacés par un salaire à la pièce, les employés sont obligés quotidiennement d 'accomplir des taches que la société leur impose de ne pas accomplir, ce qui les oblige à faire des heures supplémentaires pour accomplir à peine leur tache, même si cela leur permet de réduire leurs heures supplémentaires.

Les employés disent que c 'est des malentendus et des rumeurs.

Hier, à midi, un journaliste du New Express, après avoir attendu plus d 'une heure, a finalement accepté d' être interviewé par un Directeur général adjoint Chen Ming de Shenzhen.

Lorsqu 'il est entré dans la salle de conférence, le journaliste a vu un homme qui portait des lunettes en costume et qui portait des stylos, assis au centre de la salle, interviewer le Directeur général adjoint Chen Ming, sous la direction d' un homme qui s' appelait l 'avocat suppléant delice de Shenzhen.

L 'avocat suppléant a toujours nié les informations fournies par le journaliste au sujet des réactions du personnel, affirmant que les problèmes soulevés par le personnel étaient des malentendus et des rumeurs.

Les fonctionnaires de la position

Vice - chef d'équipe de la forêt de l'inspection du travail pour un événement Futian District armée a été inclus comme de grands conflits du travail

Shenzhen top collective en cas d'arrêt, de nouveau exprimer les journalistes Vice - chef d'équipe de la forêt de l'inspection du travail Futian District à l'armée.

Après l 'incident, les services de la sécurité publique, de l' inspection du travail, de l 'administration des rues, de la communauté, etc.

Les informations dont on dispose actuellement correspondent pour l 'essentiel à ce qu' on sait des journalistes interrogés.

à l 'heure actuelle, l' arrêt collectif des employés de Dalis de Shenzhen est considéré comme un important litige du travail.