"Ordre" Pénurie "Pénurie" Anormal De Superposition & Nbsp; Test Entreprise Laborieuse

Récemment, la situation de l'exportation de notre pays n'est pas optimiste, notamment en industrie textile

"L 'aventure de la commande."

"Le rythme des commandes" a aggravé la "pénurie de main - d '?uvre".

Ces dernières années, les difficultés de recrutement et la ? pénurie de main - d '?uvre ? n' ont pas été rares en raison de la situation intérieure et extérieure, mais certaines entreprises ont été surprises de constater que, bien que le nombre de commandes à l 'étranger acceptées par les entreprises n' ait pas augmenté, voire diminué, depuis le début de l 'année, la situation des entreprises en matière d' embauche ne s' est pas améliorée, contrairement à ce qui s' était passé dans le passé, où la demande était plus forte et moins importante.

"Après 18 ans d 'affaires, c' est le moment le plus perdu."

Depuis un magasin de mari et de femme de Guangdong Shunde ancien Directeur général adjoint de la cuisine de l 'est de Guo Xianghua.

En tant que petite et moyenne entreprise à forte intensité de main - d '?uvre employant moins de 500 personnes, il se trouve maintenant confronté à une pénurie de main - d' ?uvre pendant la saison des pluies, pour des raisons qui, selon lui, sont directement liées au ? rythme des commandes complètement perturbé ?.

"Lorsque les économies européennes et américaines étaient normales,

L 'analyse des entreprises estime que l' aggravation récente de la crise en Europe et aux états - Unis, en raison de l 'absence de changement dans la position des principaux marchés d' exportation, pourrait avoir pour effet d 'accro?tre l' instabilité de l 'emploi dans notre pays, et même de provoquer une brève vague de ? pénurie de main - d' ?uvre ? au printemps de l 'hiver.

Directeur général adjoint, Jiangsu sainty Co., Ltd Cao Lei, dit que depuis le début de cette année, l'Europe et les états - Unis restreint leur lente reprise économique, l'acheteur d'acheter la volonté a été très faible, un manque de commandes, de maintenir à un faible niveau de force en même temps dans mon pays Une grande partie de la charge de travail de l'entreprise, et qui permet de réduire considérablement la cha?ne de fabrication, le réglage de la capacité d'adaptation.

"Avec l'inventaire de la consommation de produits de consommation, l'Europe et les états - Unis probablement au printemps de l'année prochaine une année sabbatique doit remplir, les achats locaux qui n'exclut pas soudainement entreprises chinoises additionnelles à un grand nombre de commandes urgentes, peut - être courte unique, plus t?t la possibilité de printemps de L'année prochaine, la situation de l'emploi dans les entreprises et des pénuries d'urgence supplémentaire intensification de la grande".

Il a dit.

Test de pfert ou de la pformation des entreprises de travail intensif

Face à la situation de l'ordre de superposition de déchets "et" pénurie ", les experts et les acteurs du marché estiment que, sous l'effet de plusieurs facteurs internes, entreprises traditionnelles laborieuse difficile par simple pour augmenter les salaires et d'accro?tre le bien - être de manière à répondre, dans la partie basse de la capacité de production des industries à forte intensité de travail devra probablement être face à la perspective de pférer à l'étranger.

吳英喜 Bureau directeur adjoint des services opérationnels du Bureau de la province de Shandong affaires de suivi à long terme de l'entreprise et du marché de liaison dynamique ", les causes de la pénurie de travailleurs" complexe, et l'orientation de l'emploi de la nouvelle génération de travailleurs migrants de grands changements, est un facteur important.

D 'après la province du Shandong, qui compte une grande population active, les jeunes travailleurs migrants ? 90 ans après ? sont apparus comme ? préférant être riches dans les villes plut?t que de travailler dans les zones rurales; préférant travailler dans le secteur des services à bas salaire et ne pas payer les heures supplémentaires dans le secteur manufacturier; préférant lutter dans les villes plut?t qu' en milieu rural ?, ? selon nos enquêtes, cette mentalité ne peut pas être corrigée par une augmentation des salaires ?.

En outre, la "désorganisation des commandes" a considérablement limité la capacité de notre grand nombre d 'entreprises traditionnelles de pformation et d' exportation d 'augmenter les prix.

Lors de la 110e foire du commerce, qui s' est tenue en octobre et novembre de cette année, de nombreuses entreprises ont indiqué qu 'en raison de la faiblesse de la demande internationale et de la réticence générale des entreprises européennes et américaines à relever sensiblement les prix, conjuguée à l' augmentation du co?t des matières premières, Les entreprises avaient de plus en plus de latitude pour relever les prix de la main - d '?uvre, c' est - à - dire qu 'elles ne voulaient pas recruter en augmentant les salaires.

Actuellement, le Pearl River Delta, Delta entreprises traditionnelles laborieuse de l'emploi ont commencé à appara?tre "vieillissement" de la demande.

De nombreuses entreprises de changer avant de recruter de jeunes travailleuses pour habitude de "l'emploi de personnel de positionnement sera élargie à 35 ans à 50 ans" lire "des travailleurs, et pas seulement les hommes et les femmes.

La production totale de l'Union de Shenzhen, Vice - Ministre de la protection que le roi Hongli, avec l'approche de la communauté de personnes agées, de la quantité totale de l'offre de main - d'?uvre de l'avenir de notre pays est progressivement diminué, d'élargir la portée de l'age et de ne pas résoudre Le problème fondamental de l'entreprise, soit la mise à jour ou de pfert, en outre, sans autre issue.

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Doit répondre à des industries à forte intensité de travail suivi d'effet de pition

Cependant, il est à différents secteurs, le choix ne peut être complètement différents.

Certains acteurs du marché estiment que la Chine pour chaussures, vêtements, sacs, tels que des produits de consommation de la partie basse de la capacité de production des industries à forte intensité de travail seront choisis à pférer à l'étranger; et les biens de consommation électroniques peuvent être déplacées vers le Midwest, par comparaison avec les grandes et moyennes entreprises, la plus grande puissance de pfert d'entreprises étrangères, et le désir de la pition de l'ancien peut - être plus fort.

Cao Lei, à partir de la tendance de l'industrie internationale de pfert, parce que les co?ts de pport élevés, de textiles et de vêtements, de chaussures et d'autres industries à forte intensité de travail traditionnelle généralement dans les régions c?tières d'usines, de "vu la situation actuelle, la capacité de production dans le bas de Ces industries de la tendance à accélérer le pfert des régions c?tières de la Chine vers d'autres pays et régions plus évident.

L'avenir de la compétitivité des entreprises nationales dans ces secteurs seront principalement dans le Haut de gamme de produits réfléchie. "

En outre, qu'une grande partie de la capacité de production de l'industrie par les entreprises multinationales dans les fonderies, ces usines est conditionné par la demande de capitaux internationaux évident, pour augmenter le co?t de la main - d'?uvre relativement sensible, de sorte que le pfert au Viêt Nam, la vitesse de l'Inde à accélérer, nike au Viêt Nam, une capacité de production supérieure à la Chine en est un exemple.

Dans le même temps, les entreprises privées ont choisi la voie de la mise à jour de la pformation.

Dans la province de Guangdong, au sud de la mer de la vraie foi comme un exemple de groupe, l'entreprise a décidé de fermer son usine de chaussures à 4, dans l'industrie de l'énergie, de l'entreprise responsable dit que "se débarrasser", l'entreprise peut en ordres "manque" et "pénurie" double pince frappe de trouver moyen de sortir.

à l 'avenir, beaucoup s' inquiètent de savoir si l' amélioration de l 'industrie, la pformation des entreprises et les pferts de main - d' ?uvre peuvent réellement résoudre les ? chocs ? de la situation de l 'emploi qui sous - tend la ? pénurie de main - d' ?uvre ?.

Certains experts ont fait observer qu 'à l' heure actuelle, l 'accent était mis sur les entreprises et que les besoins et les idées des travailleurs n' étaient pas suffisamment pris en compte, et qu 'il était fort probable que les entreprises ne soient pas synchronisées avec les entreprises qui avaient délocalisé les travailleurs et qui n' étaient pas nécessairement ? promues ?.

Si l 'on ajoute que la volatilité de la main - d' ?uvre risque de s' accentuer au cours de la période à venir, si l 'on ne tient pas compte des politiques suivies, on risque fort d' aggraver la situation des travailleurs ? excédentaires ? dans les zones c?tières et d 'entra?ner des pressions sociales considérables.