Tous Les Jours, Une Femme Enceinte Refuse De Percer Des Trous, D 'Entrer Et De Sortir.

"On ne nous traite pas comme des chiens, on entre et on sort tous les jours.

Près de 100 employés, "percer"

Mme Tan à partir de 2009 dans la société, un salaire mensuel de mille yuans.

Depuis la mi - septembre de cette année, l'entreprise

"Ce n 'est pas une porte de sécurité pour empêcher le vol.

On appelle tous les trous, on entre et on sort tous avec un arc à dos.

Nous sommes plus de 100 employés, 90% de femmes, bien que nous ne sommes que des ouvriers ordinaires, mais nous avons aussi l 'estime de soi! ? a déclaré Mme Tan, se plaindre, parce qu' elle était enceinte de quatre mois et qu 'elle ne se sentait pas très bien, à la fin du mois de septembre, elle a proposé de ne plus forer la petite porte, et une collègue de la société, Madame Wang, ne veut pas non plus, se déplacer tous les jours avec elle par la porte normale de l' atelier.

"La porte de l 'atelier a été collée sur du papier en caoutchouc pparent, ne pas laisser partir, comme Xiao Wang et moi, nous marchons tous les jours à l' entrée principale, ce qui peut contrarier le chef, qui pense que nous ne respectons pas les règles, donc trouver l 'occasion de nous renvoyer."

Mme Tan a dit qu 'elle et ses collègues pensaient que le "forage de portes" pouvait être lié aux avantages de la Fête de la mi - automne.

Le lendemain, le Directeur général demande pourquoi il n 'y a pas de frais de fêtes, les gens n' osent rien dire, et il est faché, le personnel ne comprend pas la gratitude et ne l 'écoute pas.

Peu de temps après, ce petit trou a été ouvert, nous permettant de forer tous les jours, je pense que c 'est peut - être une punition. ?

Deux employés ont été licenciés pour désobéissance.

Mme Tan a montré à la presse qu 'il manquait une partie des comptes rendus de la réunion de l' entreprise qui s' était tenue le 29 septembre à 20 heures.

Mme Tan dit que c 'est ici qu' elle et Wang ont été "piégés".

Les journalistes ont vu que le procès - verbal de la réunion indiquait qu 'après le travail du 28 septembre, un grand nombre de sacs à ordures de l' équipe d 'inspection contenaient un grand nombre de vêtements de l' entreprise.

Les faits et l 'évolution de l' incident ont également été décrits comme suit: ? la police n 'a pas ouvert d' enquête en raison de la faible valeur de l 'affaire et de l' absence de pertes financières ?.

Les conclusions de la réunion n 'ont pas manqué d' être rédigées comme suit: ? après analyse par le chef de classe, compte tenu de la conduite anormale d 'hier et de ses multiples défauts quotidiens...

Il est soup?onné d 'être coauteur de l' infraction. ?

Mme Tan et Mme Wang ont donc été renvoyées de la société pour ? tentative de dissimuler des vêtements volés ?.

"Nous avons tous deux souffert d 'injustice.

Pourquoi ne pas faire une enquête approfondie? Je n 'ai rien fait de mal, la société est surveillée, pourquoi ne pas pférer la surveillance devant tout le monde? ?

Mme Tan a déclaré que, bien que la société l 'ait empêchée de travailler, elle se rendait tous les jours à la carte de pointage après la résiliation unilatérale de son contrat, pour se faire une idée, et qu' en novembre, elle avait pris des vidéos et des photographies de ? forage ? de la file d 'attente du personnel. J' ai signé un contrat de trois ans en juin 2009 et n 'arriverai à expiration qu' en juin de l 'année prochaine.

"Que" l'interview de refuser de regarder la scène

Hier, le journaliste a conduit à la société est situé dans le nord de la zone de développement.

Toutefois, le Directeur de la société rendez n'a pas une interview, mais que la question du personnel responsable, Mme Sung répondre aux journalistes.

Lorsque le Rapporteur propose dans l'atelier de regarder "le petit trou" sont en temps réel, mais a refusé la chanson de la dame.

Les journalistes seront employés Mme Tan tire de mise en file d'attente

"Des" photos à Mlle Song, Mlle Song a dit qu'à sa connaissance, ne devrait pas être ?a.

Plus tard, a dit que le jour de l'atelier, c'est parce que la porte ne s'ouvre pas de serrure de porte est cassée, appartenant à des circonstances exceptionnelles.

Selon chaque jour à Gotham Lady Gang, toujours "percer", et non à court terme.

D 'après les photographies prises par Mme Tan, plusieurs bandes en caoutchouc pparent avaient été apposées sur la porte d' origine, ce qui constituait une ? Interdiction de passage ?.

Mme Tan a informé la presse qu 'elle avait demandé l' arbitrage auprès du Service d 'arbitrage du travail de la zone de développement à la fin du mois d' octobre.

Le 15 décembre, le service d 'arbitrage du travail de la zone de développement a rejeté sa demande d' arbitrage.

"C 'est la première fois que je demande un arbitrage, et je suis dé?u par ce résultat."

Mme Tan, mais exprimées.

Tous les jours, "avant" de l'importation et de violations des droits de l'homme

Hier, le journaliste a consulté un avocat de Wang Lin, elle dit que les femmes enceintes ont des droits spéciaux, si le préjudice à ses intérêts légitimes, la société doit être ajustée.

Si c'est une porte de sécurité, de rayonnement, les femmes enceintes ne peut certainement pas de forage.

Si c'est dans l'atelier, un passage plus chez la femme enceinte n'est pas nécessaire de chaque jour de forage, les femmes enceintes en marche normale de canal est entièrement justifiée.

En ce qui concerne les autres employés de la société, si la porte n'est pas là pour la sécurité, après chaque "avant" très inhumaines, dans une certaine mesure constitue une violation des droits de l'homme.

Parce que les gens normaux est généralement supérieure à 1,5 m, la société est si courte porte vraiment incompréhensible.

En outre, s'il n'y a pas de preuves suffisantes, il y a de dissimulation et de voler les femmes, ne doit pas être afin de rejeter des travailleuses dans la sentence arbitrale, dans un délai de 15 jours à l'emplacement de la Cour populaire de poursuites.

Pourquoi les employés "percer"

Hier, le journaliste a appelé le téléphone mobile de la société gestionnaire, mais le processus d'entretien n'est pas bien.

Journaliste: la situation du personnel reflète, excusez - moi si c'est vrai?

Mme Miao: petit trou c'est pas 1 mètres carrés, et maintenant, je ne peux pas vous dire que oui ou non, ce qui implique de beaucoup de choses, y compris vous parler de cette chose, elle a exactement...

(plus de mots)

Journaliste: est - ce que c 'est un cadre noir et jaune qui entoure les employés?

Mme Miao: Non.

Journaliste: Nous avons vu les vidéos prises par les employés, c 'est bien eux qui font la queue pour forer.

Mme Miao: Eh bien, à vous de retour dans le passé.

(après 3 minutes) de Mme: Si tu veux savoir la vérité sur notre société, viens, viens.

(pas de journaliste et de raccrocher le téléphone)

Les journalistes alors à l'entreprise est située dans le Huangdao, mais n'a pas obtenu aucune réponse positive.