毎日「お辭儀」が上海に進出します。會社の妊娠中の女性労働者は穴を開けて出入りするのを拒否しました。除名されました。

これは私達を人として見ないので、犬のように毎日小さな穴を開けて出入りさせます。侵犯する昨日、青島市民譚さんは今年9月から開発區(qū)のある上海にいます。服裝會社の青島開発區(qū)分會社は100人余りの従業(yè)員に毎日1メートルの高さの「小門」をくぐらせて出入りさせました。彼女は妊娠6ヶ月以上のため、數(shù)日後に自分で毎日正門を歩くことにしました。結(jié)果、10月に竊盜未遂のため辭退されました。

百人近くの従業(yè)員が毎日穴を掘る。

譚さんは2009年からこの會社で働いています。月給は千元以上です。今年の9月中旬から會社が始まります。管理人員が突然口頭で決められました。現(xiàn)場に入る時は正方形の枠で固定された1メートルの高さの「小門」をくぐらなければなりません。

「これは盜難防止のための保安門ではありません。私たちはみな穴を掘ると言っています。出入りは腰を曲げて體を曲げなければなりません。私達の會社は全部で100人余りで、九割は女性従業(yè)員です。私達は普通の労働者ですが、プライドもあります。

「もとの作業(yè)場のドアはセロハンテープで貼られていました。行かせないでください。王さんと一緒に指導(dǎo)者と同じように、毎日正門を歩いています。これは指導(dǎo)者を喜ばせないかもしれません。ルールを守らないと思いますので、機會を見つけて辭退します。」譚さんによると、彼女と同僚たちは「小さな門をくぐる」というのは中秋節(jié)の福利厚生と関係があるかもしれません。今年の中秋節(jié)に會社は従業(yè)員に50元の祭日費を支給しましたが、一部の従業(yè)員は少なすぎると思います。

「翌日、社長がなぜ祭日費がないのかと聞きました。みんなも何も言いませんでした。しばらくして、この小さな穴を開けて、毎日穴を開けてみましょう。罰かもしれないと思います。

二人の「話を聞かない」従業(yè)員は事情があって辭められた。

譚さんは記者に一部の會社の9月29日午後8時の會議記録を見せました。譚さんはこの會議で、彼女と王さんは「盜品を押しつけられた」と言いました。記者が見たところ、この會議の記録には、9月28日の退勤後、検針組のゴミ袋に大量の會社が品物の服裝を検査しているのを見つけました。事件の経緯や事件の進展を列記した。「事件の価値が大きくなく、経済的損失が発生していないため、警察はまだ立案していない」。會議の結(jié)論が欠けていない部分は、「班長の分析を経て、譚○昨日の異常行為と日常的に何度も不良な態(tài)度を結(jié)合して……容疑者は共犯しています。」譚さんと王さんは「竊盜未遂を隠匿しようとした」として會社を辭めた。

「私たち二人は無実の罪を被りました。なぜ徹底的に調(diào)査しないですか？私はやましいことをしていません。會社に監(jiān)視カメラがあります。なぜみんなの顔を不當(dāng)にして監(jiān)視カメラを出していませんか？」

譚さんは、會社が彼女の仕事を禁止していますが、一方的に解約された後も毎日岡でカードを使って、自分で説明したいと思います。11月に従業(yè)員の列に並んでいる「ドリル穴」の映像と寫真を撮りました。

「自稱」取材を受けて現(xiàn)場を見ることを拒否した。

昨日、記者は車で開発區(qū)江山北路にある同社に來ました。しかし、事前に約束した同社の苗社長は記者の取材を受けず、人事?lián)?dāng)の宋女史に記者の質(zhì)問に答えさせた。記者が現(xiàn)場に入って「小さな穴」がリアルタイムかどうか見てほしいと申し出たが、宋さんに斷られた。記者は譚さんを撮影したスタッフを並べました。

「ボーリング」の寫真を宋さんに見せたところ、宋さんは最初、このことはないと知っていました。それからまた口を変えました。その日の職場のドアが開けられなくなり、ドアの鍵が壊れました。特殊な狀況です。毎日岡に行く譚さんによると、今までは「穴を掘る」ことが必要で、短期間のことではないという。譚さんが撮った寫真によると、元のドアにセロテープを何枚も張って作った「封印」は、明らかに「通行禁止」だった。譚さんは記者に10月末に開発區(qū)労働仲裁部門に仲裁を申請したと伝えました。

12月15日、開発區(qū)労働仲裁部門は彼女の仲裁申立てを卻下した。「労働仲裁を申請するのは初めてです。この結(jié)果にはがっかりしました。」譚さんは仕方なく言った。

毎日「お辭儀」は人権侵害のために出入りします。

昨日の記者はこれについて弁護士の王琳採さんに聞きました。彼女は妊娠した女性労働者に特別な権益があると言いました。仕事中に合法的な権益を損なえば、會社は調(diào)整を行うべきです。これがセキュリティーチェックの扉なら、放射線があります。妊婦は必ず潛りません。もしこれは職場に出入りする一つの通路なら、妊婦は毎日ドリルする必要がありません。妊婦は正常な通路を歩くことを提案しています。會社の他の従業(yè)員については、この小さなドアがセキュリティーチェックのためにあるかどうかを問わず、毎回「お辭儀」をするのは非人道的で、ある程度人権侵害と言われています。普通の人は身長が1.5メートル以上あるので、會社がこんなに低いドアを設(shè)置するのは確かに理解できません。また、十分な証拠がない場合、女性労働者は隠匿と竊盜行為をしています。これをもって辭退してはいけません。女性労働者は仲裁判斷15日以內(nèi)に、所在地の基層人民法院に起訴することができます。

なぜ従業(yè)員に「穴をあける」のですか？

昨日、記者は同社の苗社長の攜帯電話に電話しましたが、取材はうまくいきませんでした。

記者：社員が反映しているこの狀況は事実ですか？

苗さん：1平方メートルの小さな穴ではないです。今はあなたと話せないのですか？それともそうではないのですか？この中には多くのことが絡(luò)んでいます。あなたにこの話をする人を含めて、彼女は一體…（言いかけてやめる）

記者：黒い黃色の枠が回っていますが、従業(yè)員は毎日穴を開けていますか？

苗さん：いいえ。

記者：従業(yè)員が撮ったビデオを見ましたが、確かに従業(yè)員が並んでドリルをしています。

苗さん：うん、後でお返しします。（3分後）苗さん：真実を知りたいなら、會社に來てください。（記者が電話を切るのを待っていません）

記者はその後、黃島にある同社に向かったが、まともな回答は得られなかった。