Augmentation De L'Ordre De Difficultés De Recrutement De Billes & Nbsp; Fin Désireux De "Temporaire"

"Temporaire plus formelle et au moins un mois gagner 1000 $de plus pour gagner plus de 3000 yuan!" ka petit provenant de l'usine de vêtements Zhongshan Jue Ying (un pseudonyme).

Vers la fin de l'année, de nombreuses usines ordre augmentation, mais des difficultés de recrutement, face "

- petit de Hunan, 23 ans, déjà dans le secteur de l'habillement de travail de trois ans, appartenant à des travailleurs qualifiés.

En trois ans, il a d'abord de travailleurs temporaires à des emplois et, plus récemment, l'initiative de salariés à des travailleurs temporaires.

"Fais de salaires officiellement dans l'usine sont généralement de 150 à 200 par jour, travail temporaire de l'Union que 50 salariés environ un jour, et, de manière générale, un mois seulement besoin de 10 jours à 15 jours de classe".

Donne - lui un stylo à leur propre compte, en revanche, le temps des travailleurs temporaires de travail plus flexibles, et l'argent n'est pas moins de salariés et, par conséquent, il préfère être temporaire.

Il a révélé, les travailleurs et il n'est pas dans les mêmes idées.

Un ami avec qui il travaillait officiellement a quitté l 'usine au début de décembre pour travailler à temps partiel.

Mon collègue a pris un mois de congé avec son superviseur pour travailler à temps partiel dans une autre usine.

Quand il aura re?u son salaire le mois prochain, on ne pense pas qu 'il reviendra. ?

"Les travailleurs temporaires gagnent beaucoup plus que les travailleurs réguliers, comme mon ami, qui gagnait auparavant 34000 dollars par mois, gagne maintenant 56000 dollars".

"Recruter plus de travailleurs temporaires, payer les salaires d 'ici à la fin de l' année", "embaucher des travailleurs temporaires à la fin de l

"Ce n 'est pas seulement en fin d' année, c 'est - à - dire en temps normal, que les travailleurs occasionnels sont difficiles à trouver."

M. Wu Jie Shi Guangdong Lufeng Wong Shun gestionnaires de No?l de l'usine, chaque année au mois de juin à ao?t quand ils l'usine la plus nerveuse.

Avant le mois de juin, il doit le recrutement de travailleurs temporaires beaucoup, mais, souvent, et pas assez de personnes.

Pour attraper des ordres, des usines fournissent généralement des salaires plus élevés que des emplois pour attirer des travailleurs temporaires.

Ces salaires des travailleurs a engendré un groupe actif de renoncer à faire officiellement le travail consacré à des travailleurs temporaires.

Il est entendu que les travailleurs sont disposés à retirer leur chapeau d 'un travailleur officiel pour travailler à temps partiel, non seulement parce que ce dernier gagne beaucoup d' argent et dispose d 'un temps flexible, mais aussi parce qu' il évite les arriérés de salaire de son employeur.

L 'usine de confection où se trouve Xiao Jia est un ensemble de commandes pour le salaire d' un lot de commandes, peut également être hebdomadaire ou mensuel, peut prendre son argent en main.