Des Experts Des Médias à La Fin De La Chaussure De Jeu Vs De Grand Changement De Personnel

En 2011, c 'est la dixième année d' adhésion de la Chine à l 'OMC.

Avec le marché intérieur de la chaussure

Pour s' adapter à l 'évolution de la consommation et de l' environnement du marché du travail, par exemple, l 'accélération de la pition est également devenue la voie à suivre pour de nombreuses entreprises de chaussures.

La première marque à la reconstruction de l'image de marque, intensifier la promotion de marques, etc., d'augmenter le co?t d'entrée, qui sont humaines

En 2011, la chaussure de domestique a eu de nombreux changements de personnel de l'événement, les changements de personnel le plus d'inquiétude, et sur les entreprises et le marché des conséquences? Bande de chaussures chinois va amener tout le monde à la fin de l'année 2011, les changements de personnel avant de la chaussure de l'inventaire.

à partir du 13 novembre, Li Ning marque chef de produit Xu Jun Mao va officiellement quitter ses fonctions.

Dans le même temps, Zhang Xiaoyuan, Directeur général du Gouvernement de la société Li Ning et du Ministère des affaires publiques extérieures, a confirmé son départ.

C 'est la deuxième fois dans l' année, après la cessation de service de l 'ancien chef de la marque officielle Shi Wei, Guo Jianxin, le Directeur général de lotto, Wu Xianyong, et ainsi de suite.

Li Ning a subi des chocs successifs du personnel et, bien que la société affirme être une cause de développement personnel, de nombreux citoyens ont soulevé des questions sur sa stratégie de pition récente et

Dans le contexte de la stratégie de croissance de désespoir et de collision, l'instabilité du personnel interne est le prélude à des canaux externes de turbulences.

Adidas de lancer de nouveaux dans l'extrémité de la marque, le lancement de la nouvelle version de base Nike légèrement à bas prix, le revêtement doit tenir, les marchandises doivent être auto - support.

- la commercialisation des experts Shanghai Chen Ning

Quel que soit le défi que doit relever la marque, le personnel est instable, il faut insister pour que les produits soient bien préparés! Li Ning a investi dans la recherche et le développement comme on le voit, depuis la création du Centre de recherche et de développement de Foshan en 1997, a remporté le grand prix de la conception industrielle, jusqu 'au centre de recherche et de développement de Portland, chaque pas en avant.

Zhang Qing, consultant auprès de l 'Association chinoise de basket - ball

La baisse de performance de marque, une erreur est peut - être les départs des causes profondes.

La campagne "la nouvelle marque de revêtement de garniture pour manier à 90" erreur de publicité ne connaissent pas de manifestations, de penser que de graves mécaniquement sollicité, a perdu l'entreprise, la concurrence, les consommateurs de l'environnement, le noyau actif réelle de comprendre et de respecter.

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Dans le cas de Li Ning, nous pouvons également voir un autre grand tournant dans Li Ning, dont l 'imitation ne peut plus répondre aux besoins du marché et au développement futur, il est nécessaire de rechercher de véritables talents de haut niveau, d' injecter des produits dans l 'ame, de sorte que la marque Li Ning donne la vie aux gens, c' est une véritable marque de valeur.