La Chaussure De La Chine: Trois Points Chauds 2008 Le Plus D'Inquiétude

Chaussure entreprises l'année prochaine, la passion de la voie de la liste en 2006, la production annuelle de 100 millions d'entreprises de fabrication de chaussures à double, représentant près de 70% de la production mondiale.

L'année dernière, le produit un total de 148 millions de paires de chaussures de production en Asie, 135 millions de paires, dont la plupart viennent de Chine, la quantité de produit fini de chaussures d'achat en Dongguan City, Province de Guangdong, est située dans le Pearl River Delta représentent de 60%.

En effet, au cours de ces dernières années, l'industrie de la chaussure de développement extrêmement rapide, la Chine est devenue l'un des pays d'exportation de la plus grande base de production de chaussures et chaussures.

Les experts de l'avenir sur le marché de la chaussure optimiste: d'ici à 2010, chaussures de rendement sera plus de 150 milliards.

L 'Asie est devenue le Centre mondial de fabrication de chaussures et représente une part croissante de la production mondiale.

La Chine a représenté 75,1% de la production totale de l 'Asie, soit plus de 11 milliards de dollars.

Toutefois, même avec un tel statut de production et un marché aussi large, les sociétés cotées en chaussures semblaient être à la tra?ne, et ne comptaient que ? Yong - Eun international ? coté à la Bourse de Hong Kong et ? Hong Kong International ? coté à Singapour avec ? mille ?.

Deux étoiles célèbres dans l 'industrie de la chaussure se sont également concentrées sur la fabrication de pneus.

La fabrication de chaussures, typiquement à forte intensité de main - d '?uvre, a été négligée par le capital.

Toutefois, en 2007, tout semble avoir changé.

La force de l 'exemple est infinie.

Lorsqu 'une entreprise privée du continent, comme Bailey international (1880.Hk), dont les activités sont dominées par la marque de chaussures de femmes, a atteint en mai dernier, sur le marché des capitaux de Hong Kong ipo, un taux d' excédent de plus de 30 fois plus élevé que celui de la vente publique de Plus de 500 commandes d 'achat et de plus de 438 milliards de dollars de Hong Kong de fonds gelés, la plupart de l' IPO ont acquis le tr?ne du ? roi des fonds gelés ? sur le marché des actions de Hong Kong, avec un taux d 'intérêt de 30, 50, voire 200 fois plus élevé, que les actions.à l' époque, les entreprises qui n 'avaient pas l' intention ou l 'intention de regarder ou d' attendre d 'avoir accès aux marchés des capitaux ne résistaient plus à l' impulsion de l 'ipo.

En mars de cette année, anjiao a déposé une demande d 'inscription en bourse à la Bourse de port, qui est entrée en bourse le 10 juillet pour recueillir environ 3,5 milliards de dollars de Hong Kong.

En juillet de cette année, Ding Chi Chung et son beau - père ont créé une marque de vêtements de sport à Hong Kong, le secteur public de la vente a re?u 183 fois plus d 'offres et 135 fois plus de commandes internationales de distribution.

Pour la première fois à Hu Run, la famille Ding Zhijiang a été classée deuxième dans l 'industrie de l' habillement avec 14,5 milliards de yuan de richesses, juste après le gaudek de Boston.

On peut dire que lors de cette série de festivals ipo, tous les participants actifs sont rentrés sans rien faire.

La nouvelle loi sur les sociétés et la loi sur les valeurs mobilières, promulguées en 2006, ont supprimé un certain nombre de restrictions au développement et à l 'innovation des marchés de capitaux, en supprimant les conditions d' agrément pour la création, le regroupement et la séparation des sociétés par actions et en réduisant la durée de la restructuration des entreprises, tandis que l 'obligation de ne pas financer plus de deux fois l' actif net et de ne pas dépasser 20 fois la rentabilité du marché a été abrogée simultanément.

En décembre 2006, luzhenbo a organisé une réunion au cours de laquelle l 'un des éléments les plus importants de la réunion était de réaliser ? zéro maison en attente, 100 jours en bourse ?, alors qu' en fait, l 'une des entreprises les plus performantes était en bourse depuis 72 jours.

Et à condition que le capital social atteigne 100 millions de yuan, 3 ans de bénéfices cumulés à 30 millions de yuan peuvent être cotés en bourse.

Après la mise en place de cette politique, les avantages de la cotation sur le marché intérieur, tels que la forte rentabilité, les faibles taux financiers et la facilité de communication, commencent à se manifester.

Jusqu 'en 2007, les chefs d' entreprise ont étudié attentivement les tarifs pratiqués sur les grands marchés boursiers, en évaluant soigneusement les co?ts et les effets bénéfiques de l 'entrée en bourse, alors que le thème principal de l' entrée en bourse était ? s' il y a lieu ? et ? quels avantages y aurait - il à l 'entrée en bourse ?, alors qu' en 2007 ? comment et comment y aller en bourse ? était devenu un sujet de préoccupation.

? en fait, l 'innovation est co?teuse et comporte de grands risques. ?

Le Président du Groupe de 錢金波 libellule rouge.

En juillet de cette année, il vient d'investissement de 2 millions de dollars pour construire la base de chaussures de sport, mais c'est un investissement, afin de créer un mouvement des chaussures en cuir de ce concept, il a des chaussures de sport et de renommée internationale de recherche et de développement technologique des entreprises ASCOM et a l'intention de signer, dans les années à venir de plus en plus d'investissements dans la recherche et le développement, à partir de maintenant, de 1% à 5% de ses ventes de 4% ~.

Plus de frais de conception, le co?t d'une paire de chaussures que son co?t de fabrication élevé plusieurs fois.

En octobre, les actions de la société rouge libellule de liste de travail énumérés, leur sont également en cours de développement.

Wang Zhentao Président de groupe aokang dit, "il y a quelques années, le marché intérieur n'est pas stable, non standard est une cause de Wenzhou entreprise ne veux pas cotées, le plus important, c'est l'idée de Wenzhou entrepreneur n'a pas de changement, en particulier les entreprises privées, ils ont peur de leur propre entreprise, laborieusement établi une liste devient publique, la marque n'est pas propre.

Les entreprises privées de la gestion parle actuellement n'est pas très standard, qui nécessite un processus ".

"A été enterré dans l 'industrie, n' a jamais levé les yeux sur la bourse" Wenzhou fomentait une vague de cotation.

Selon des statistiques incomplètes, plus de 50 entreprises sont actuellement inscrites sur le marché.

Sur ce total, 7 sont en voie de déclaration en 2008, 14 devraient être cotées en 2009 et 29 en 2010.

Le Président du Conseil d 'administration de l' orkand a indiqué qu 'il serait coté en bourse dans deux ans.

En outre, Connie, libellule rouge, trot spécial, Delhi, etc.

Au 15 décembre, le prix le plus élevé de Yong - Eun international était de 5,79 Yuan, le prix le plus élevé de l 'anzuo était de 9,6 yuan et le prix le plus élevé de Bailey international de 10,7 yuan.

Président de l'Association de l'industrie du cuir 謝榕芳 City, Wenzhou City, a dit que, d'après la liste capable d'attirer plus de talent à l'adhésion, peut contr?ler davantage de ressources, de gestion de plus de normes, de devenir des entreprises de la communauté en public, c'est le processus de l'entreprise - Phoenix de la chaussure.

Wenzhou énumérés à faire la liste de travail que le chef du Service de la 陳基義 "la liste" actionnaires ", et pas pour de nombreuses entreprises privées progressivement conscience de faire de nombreuses ressources rassemblées pense que c'est le moyen le plus efficace de capitaux".

Saisir l'occasion de la liste positive actuelle semble être le meilleur choix pour les entreprises de fabrication de la chaussure.

, une industrie de l'exécutif pour les entreprises privées de la chaussure le continent pour le développement durable, devrait également tirer les le?ons de cette pensée bele, par le biais de capital d'exploitation pour obtenir des flux de liquidités, et par fusion à augmenter sa part de marché.

La situation actuelle, est à la fois la pression est dynamique, est un défi et une occasion.

Quanzhou a 29 sociétés brille dans le marché des capitaux.

Le Président du Groupe fengzhu Li Chunxing, le Président du Groupe de Guofu Lin Fuchun, et d 'autres groupes d' entrepreneurs qui ont déjà go?té à la bourse ont estimé que, face à la marée montante de la bourse, une bonne entreprise devrait former une famille.

Le Gouvernement devrait aider davantage les entreprises à ouvrir des voies vertes et à simplifier les procédures.

Dans l 'Armée de réserve cotée en bourse, un groupe de chefs d' entreprise tels que Turbo, Jiujiang Wang, l 'industrie du thé huit chevaux, la prospérité de l' industrie légère, de la roche, le Groupe jiumu, hengquan biologie, propose que, sous l 'effet de la contraction de l' argent, le Gouvernement renforce son appui aux PME en adoptant une politique de financement, en guidant des marques puissantes et des entreprises potentielles sur le marché.

Les chaussures s' efforcent de fondre dans le nouveau Code du travail une pierre qui provoque des milliers de vagues.

à la fin de 2007, les relations du travail à Dongguan, capitale mondiale des chaussures, sont restées généralement précaires.

à la différence des années précédentes, la loi sur les contrats de travail entrera en vigueur le 1er janvier de l 'année prochaine, et ce jeu a atteint un nouveau seuil: la période de tampon avant l' entrée en vigueur de la nouvelle loi donne aux entreprises la possibilité d 'ajuster radicalement leur stratégie de contournement, tandis que les travailleurs en situation de faiblesse chronique ressentent le soleil de la nouvelle loi et sollicitent de plus en plus spontanément des prix auprès des entreprises.

Pour une fois, Dongguan, les conflits du travail l'un après l'autre.

Avec l'approche de la date de mise en application du droit des contrats de travail, des événements similaires qui ont suivi.

L'une des caractéristiques de ce genre d'événements comme le conflit Qing Xi Zhen, avant de signer un contrat avec l'usine n'a jamais employé, pour la mise en ?uvre de la loi du contrat de travail, à l'intention des entreprises et travailleurs de signer des contrats de travail initial, conduire à la perte pour le personnel n'a pas signé de contrat collectif avant de créer.

Par exemple, la différence de salaire des travailleurs de l'entreprise demande un paiement unique de compensation économique et les heures supplémentaires, seront prêts à signer un contrat de travail et de l'entreprise, ce qui permet d'intensifier les relations entre les deux parties.

"Rome, froid un jour.

Et "droit" d'un contrat de travail comme un rayon de soleil, de sorte que la situation des travailleurs plus désireux de se débarrasser de mal. "

Un des membres de la profession juridique.

Ce qu'il dit, faiblesse à long terme la plus évidente est manifeste dans les salaires des travailleurs.

En 10 ans, les salaires des travailleurs et d'autres facteurs de croissance par rapport à la hausse des prix, est presque négligeable.

Mais dans la principale de l'entreprise de ce c?té, ils ne sont pas si "la généreuse".

Houjie Songjiang usine de chaussures, Président de la 柏再駿 était surpris, jour après jour, il est obsédé par la loi sur les contrats de travail, son cercle d'amis que peu.

"J 'en ai demandé dix, au moins neuf.

Certains anciens disent qu 'ils ne savaient pas qu' il en avait.

"Il est important que votre employeur apprenne la loi sur le contrat de travail, si vous ne lui accordez pas une attention suffisante, votre entreprise sera en crise.

Pour ce qui est de l 'application de la nouvelle loi, ne pensez pas toujours à la manière de contourner la perceuse de vide, mais surtout à la manière de la respecter. ?

Dans de nombreuses conférences récentes sur la loi sur les contrats de travail, des experts juridiques ont alerté les entreprises présentes presque chaque fois, mais certains chefs de PME se sont montrés indifférents à l 'application de la nouvelle loi.

"Ce que l'usine" dans le cadre de la politique de contre - mesures, foyer potentiel est l'avenir du travail de contradictions.

Un des membres de la profession juridique, encourageant les travailleurs pauvres à long terme peut être soumis à la loi sur les contrats de travail, pour ces entreprises de lancer une grande campagne.

Sur une échelle de maintenir des relations de travail de l'année prochaine, comment protéger les intérêts bien des travailleurs, le gouvernement local du règlement important, ce sera une rude épreuve sur la capacité du Gouvernement.

Comment faire du droit du travail dans la chaussure de prendre racine dans la chaussure, comment faire pour survivre dans le droit du travail, qui devrait être une priorité pour les fabricants de chaussures face à la Chine en 2008.

Son intérêt principal de l'entreprise par le droit du travail est délivré par: mise en ?uvre de la nouvelle loi, ils peuvent gagner combien d'argent?

Nancheng une usine de cuir patron dit aux journalistes, anti - dumping, le manque de travail autour de l'industrie de la chaussure, des usines de traitement même que les bénéfices de 5 points.

Si plus de co?t artificiel, de nombreuses entreprises ont ne tiendra pas longtemps.

"La nouvelle loi entrera en vigueur, les frais de personnel des entreprises vont augmenter, l'estimation peut augmenter de plus de 8%, tandis que les co?ts d'entreprises illégales est d'augmenter considérablement.

Le 28 novembre, la Conférence un match de la loi sur les contrats de travail, tenue dans la ville de Dongguan, Guangdong Connaught - Yong Zhong Chen avocat aux cabinets d'avocats à plus de 200 entreprises au patron d'une cha?ne de données rend nerveux.

Les travailleurs qui m'intéresse, c'est: "Mets les heures supplémentaires avant, pour parler de contrat".

Pour ce qui est de l 'usine à signer le contrat, les employés d' une usine de matériel de Dongguan huangjiang ont fait part de leur attitude aux journalistes.

L 'industrie a noté que les attitudes rigides des travailleurs s' accumulent depuis longtemps.

En raison de la faiblesse du travailleur dans les conflits du travail antérieurs, un sentiment de méfiance psychologique à l 'égard de l' usine s' est fait jour.

Ce sentiment de méfiance découle, d 'une part, de la méfiance à l' égard des contrats fournis par les employeurs et, d 'autre part, de l' idée qu 'une fois qu' une entreprise a conclu un contrat de travail avec eux, les arriérés d 'heures supplémentaires, etc., seront annulés.

The Third Sound: the latent trouble and the Formation of a New Order in the agitation of many Labour Disputes in the years