Après Que La Vigilance De Recrutement De Quatre Types De Comportement De Faux

Journaliste d 'hier

Il est entendu que l 'opération portera essentiellement sur les infractions suivantes: publication d' offres d 'emploi à l' extérieur sans enregistrement ou modification non autorisée de l 'enregistrement; publication d' offres d 'emploi par des intermédiaires sans papiers ou en dehors de l' autorisation de l 'intermédiaire; publication irrégulière d' offres d 'emploi contenant de fausses informations; et publication d' offres d 'emploi sans papiers ou à grande échelle, y compris d' offres d 'emploi sans papiers ou hors de portée commerciale.

Ministère de l'industrie et du commerce a rappelé les demandeurs d'emploi à trouver du travail doivent être vigilants, après quatre types de comportement de fausses de recrutement.

Une publication de fausses publicités est bien payé.

Des offres d 'emploi à haut salaire sont publiées sur Internet, sous forme de petites annonces personnalisées, etc., pour attirer les demandeurs d' emploi et, délibérément et délibérément, créer des pièges dans les contrats d 'emploi, par exemple en prévoyant l' Organisation du travail le jour même, l 'Organisation de plusieurs entretiens, le remboursement de 10 à 15% au titre de l' accord si le candidat propose de mettre fin à son contrat.

La plupart des lauréats n 'ont pas réussi l' entretien ou sont très fatigués sur le lieu de travail et proposent de résilier leur contrat après s' être aper?us qu 'ils ne peuvent obtenir qu' un petit remboursement.

La seconde est noir "intermédiaire" à payer de recrutement comme appat, entretien de tromperie des demandeurs d'emploi, de manière à payer

Trois, c'est "l'Agence" pour rechercher un plus grand intérêt, et même de l'administration et du personnel des entreprises, le personnel des services de collusion, escroquerie d'un emploi, les frais d'inscription.

Les demandeurs d 'emploi sont interviewés dans l' unité d 'emploi, où ils ne sont pas recrutés pour diverses raisons; ou

Lorsqu 'un candidat demande à être remboursé par l' intermédiaire d 'une ? société d' intermédiation ?, l 'intermédiaire refuse d' être remboursé au motif qu 'il n' a pas été employé par l 'entreprise pour ses propres raisons.

Quatre, c'est "noir intermédiaire au moyen de caractéristiques de" job anxieux ou de la prise de conscience, d'abord en rhétorique peut trouver satisfaction d'engagement de tromper son, et pour gérer les formalités par sertissage de l'usine, les documents d'identité des demandeurs d'emploi.

Les demandeurs d'emploi n'a pas trouvé de travail veut de la carte d'identité, le noir "intermédiaire" immédiatement face à des documents d'identité dans les mains de la menace, de réclamer le montant des primes sont inégales.