Le Retour Des Chaussures De Pearl Triangle, Ou De Nouveaux Ajustements.

? cette année, la situation n 'est pas encourageante. ?

Au cours de la fête du printemps, on parle de l 'entreprise cette année.

Type traditionnel

En décembre dernier, Liu Xiaoyu a d? rapatrier plus t?t la moitié de ses employés, ne laissant qu 'une partie de ceux - ci en activité.

La raison en est également la contraction des commandes à l 'étranger: ? cinq bons de commande initialement prévus pour le mois de décembre ont été reportés au - delà de février de cette année ?.

Liu Xiaoyu a dit à la presse que lorsque le marché était en bon état, la liste du commerce extérieur de l 'entreprise était "à l' expédition", mais aujourd 'hui il ne peut être qu' un seul "blanc".

Il semble que cela ne se soit pas produit uniquement dans le secteur électronique de Huai Hui, et un contr?le de 2 000 entreprises de commerce extérieur réalisé par une société de Shenzhen a révélé que les pressions financières exercées par les PME chinoises du commerce extérieur n 'avaient cessé de cro?tre au cours des cinq derniers mois, atteignant leur maximum En décembre 2011, et qu' elles devraient au moins doubler en 2012.

Cette situation s' explique directement par le fait que les acheteurs étrangers ont d? faire face à des cycles de paiement plus longs en raison de la crise de la dette européenne et par le manque de fonds pour les entreprises de commerce extérieur de l 'intérieur du pays.

"Il y a des listes qui ne répondent pas, et les sociétés qui ne sont pas prudentes ne cessent de s' écrouler."

Liu Xiaoyu a dit qu 'il était si ému par la brusque faillite de son ancien village, Chen Chu Rong.

Chen est le Président du Conseil d 'administration de Dongguan harajino vêtement Co., Ltd, a continué d' exploiter une marque de vêtements appelée "étranger".

Cette marque a été inscrite en 2005 dans la province du Guangdong bien connue des marques, la société a connu près de mille employés, ainsi que plus de 400 magasins adhérents.

Mais au cours du nouvel an, la société a publié un avis de faillite, tous les dirigeants ont disparu collectivement, laissant derrière eux plus de 30 millions de yuan de dettes diverses.

Dans l 'intervalle, le Directeur de la société a publié au nom de la société une lettre d' accusation contre tous les employés, dans laquelle il affirmait que Chen churong avait hypothéqué l 'ensemble de ses biens privés et financé à deux reprises 8,5 millions de dollars par des banques.

Toutefois, les difficultés financières de l 'entreprise et le non - paiement des frais de traitement et des marchandises dans les délais prescrits ont entra?né des poursuites contre des dizaines d' usines de pformation et de fournisseurs.

La circulaire indique également comment les salaires ont été payés récemment et demande à être compris par les employés.

"Chen Chu - Rong était un paysage immense."

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En 2003, la société a fait le gros, a commencé à financer l 'expansion, ne s' est pas rendu compte que les ventes intérieures n' étaient pas aussi satisfaisantes que prévu.

Après l 'interruption de la filière, la société a commencé à revenir à la mi - 2010 pour récupérer des commandes étrangères, sans s' attendre à ce que le retour après livraison soit retardé.

? certains des montants dus au titre des matières premières au cours de l 'exercice précédent ont été portés devant le Tribunal par les fournisseurs.

Il n 'y a plus rien à faire.

Liu Xiaoyu a dit à la presse.

Dongguan textile

"La société n 'a donc pas le choix, la liste existe, mais n' a pas le choix."

Selon Liu Xiaoyu, la société est maintenant en train de suivre les remboursements, par exemple, plusieurs fonds ont été mis en cage ce mois - ci pour compléter les matières premières et d 'autres dépenses de fonctionnement de l' entreprise, ce qui lui a permis de prendre la commande.

Sinon, "le client ne peut être tenu de signer que le contrat de remboursement".

Selon Liu Xiaoyu, la conséquence est que les prix sont très bas, il n 'y a guère de marge de profit.

D 'après les statistiques publiées par l' inspection et la quarantaine de la mer de Chine méridionale de Foshan, la proportion d 'entreprises qui n' avaient pas encore re?u de bons de commande pour 2012 atteignait 37% à la fin de 2011.

Liu Xiaoyu a commencé à s' inquiéter de l 'emploi après la fête.

"Si vous n 'avez pas la main bien préparée, vous n' aurez pas la liste."

Il a dit...

Après la fête du printemps, par exemple, les données de l 'Institut des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shenzhen montrent qu' après la fête du printemps 2011, il y a un déficit d 'environ 200 000 emplois à Shenzhen, principalement structurels.

Les ouvriers aussi ont peur.

En raison des fréquentes ? courses du patron ? ou de la fermeture soudaine de l 'entreprise depuis l' année dernière, les travailleurs craignent aussi de ne pas pouvoir récupérer leur argent.

En outre, en raison de l 'insuffisance des commandes ces dernières années, les salaires des travailleurs de la pièce ont fortement diminué.

"Après la fin de la fête, il para?t que Zhejiang a un salaire minimum d 'entreprise de 3500 yuans par mois, alors va y rencontrer la chance."

Dans le dortoir de Huai Hui, Xiao Chen, ouvrier, a dit à la presse: "certains mois travaillent trois heures par jour, d 'autres mois font des heures supplémentaires jusqu' à 12 heures".

Il est clair que Xiao Chen n 'est pas très satisfait de la rémunération de la société.

"Beaucoup de travailleurs demandent maintenant une augmentation de salaire minimum."

Liu Xiaoyu a également compris qu 'il n' y a plus qu 'à leur promettre des récompenses pour le retour après la fête, et encore plus si on peut ramener la vieille ville.

Il ne peut rien faire pour ces jeunes ouvriers stupides.

? auparavant, une partie du salaire du travailleur était retenue et payée à l 'occasion des fêtes; maintenant, il ne peut plus que promettre des récompenses et revenir à la Caisse. ?

Liu Xiaoyu.

Selon un questionnaire par sondage du Bureau des ressources humaines de la ville de Dongguan, près de 90% des employés qui ont choisi de rentrer à la fête du printemps cette année prévoient de retourner travailler à Dongguan, ce qui représente une légère baisse par rapport à l 'année dernière, où ils étaient plus de 90%.

Les enquêtes menées par le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale indiquent que 95% des travailleurs migrants qui rentrent chez eux devraient revenir travailler dans le Guangdong après une économie.

"Qu 'il s' agisse de jouets, de chaussures ou de vêtements, l' avantage de la fabrication chinoise dispara?t."

Un responsable des achats du Groupe hongkongais LIFENG a déclaré aux journalistes que le Groupe Li Feng avait été le premier exportateur chinois de commerce extérieur, et qu 'il avait commencé à se pformer en négociant pnational pour les clients à la recherche des meilleurs prix et des meilleurs services dans le monde entier.

Selon les mêmes sources, depuis quelques années, les acheteurs étrangers ne se contentent pas d 'acheter des marchandises en Chine, mais développent progressivement des producteurs en Asie du Sud - Est et du Sud.

Les produits fabriqués dans ces localités ne peuvent pas être comparés à ceux fabriqués en Chine, soit parce que la technologie n 'est pas pertinente, soit parce que les capacités de gestion de l' Organisation sont faibles.

"Il y a donc eu beaucoup de choix pour la Chine ces dernières années."

Selon ces mêmes personnes, toutefois, les co?ts humains et les achats de matières premières dans ces pays sont effectivement peu co?teux et, après plusieurs années de formation, les capacités de production se sont accrues dans des pays comme le Cambodge, le Bangladesh et les Philippines, où l 'on a commencé à placer davantage de listes à l' étranger dans les pays d 'Asie du Sud - Est.

Les achats effectués par le Groupe LIFENG ont indiqué qu 'ils fournissaient des articles dans des magasins comme celui de walma aux états - Unis, fabriquaient un vêtement au Bangladesh, dont le co?t pouvait être limité à 1,3 dollar des états - Unis et au moins 2 dollars des états - Unis dans le pays.

En décembre de l 'année dernière, lors du troisième Forum mondial sur le développement de la chaussure (2011), qui s' est tenu à Houjie, Dongguan, l' Association chinoise du cuir a publié un rapport sur les tendances mondiales de l 'industrie de la chaussure et de l' industrie chinoise de la chaussure au cours des cinq prochaines années.

"Après la fête, je viendrai."

Cheng Dong, un ouvrier de l 'électronique du comté de l' est, a fait serment parce que le patron leur a promis de lui donner tous les billets de train avant et après la fête du printemps.

Chengdong a l 'intention d' emmener son frère dans le comté de l 'est de l' électronique dans les années à venir.

"Le patron dit que si mon frère est hors d 'état de nuire, le salaire peut être de 4 000 dollars."

Cheng Dong a dit aux journalistes que la meilleure technologie de l 'usine, le salaire mensuel peut être de 89000.

Il est entendu que l 'électronique du comté de l' est a mis au point un nouveau ? système de pmission de données ? grace à la mise à niveau technologique, qui peut être utilisé dans de nombreux domaines tels que les nouveaux jouets et la fabrication de machines.

Cela a également permis au développement de l 'entreprise "les ventes ont augmenté de 50% au cours de l' année écoulée", a indiqué le Directeur de la vente de Li Li Li.

"Certains jouets sophistiqués ne sont pas comparables à d 'autres pays."

La passation de marchés du Groupe LIFENG mentionnée plus haut a également montré que la Chine était relativement fabriquée dans un certain nombre de cha?nes techniques ou qu 'elle était préférable à ces pays d' Asie du Sud - Est.