Long Triangle Survey: Clothing Industry

10 - 12 févrierChina Clothing AssociationSous la direction de Jiang Hengjie consultant, l 'Association chinoise de vêtements au printemps de la recherche du Groupe de Jiangsu à base de traitement de l' or, Nantong et de mener des recherches détaillées.

Cette étude s' articule autour de la situation fiscale et de l 'autonomie en 2011.BrandDes questionnaires sur l 'évolution de la situation, le financement et les commandes internes et externes des entreprises depuis 2012, les taux de démarrage, le retour des travailleurs après la fête du printemps, etc.

Selon l 'enquête, en 2011, l' industrie de l 'habillement à l' or et à Nantong, bien que la production continue de cro?tre, a enregistré une baisse des bénéfices d 'entreprise, sans gains de productivité.Pour ce qui est des perspectives de développement pour 2012, la plupart des entreprises adoptent une attitude ? peu optimiste ? et ne sont pas à la hauteur de l 'augmentation des co?ts.Les chefs d 'entreprise s' attendent à ce que les exportations de vêtements diminuent d' environ 10% au cours du premier trimestre de 2012.Les petites et moyennes entreprises (PME) de seconde main, à trois mains seulement, ainsi que les entreprises de commerce extérieur spécialisées dans les commandes peuvent avoir des jours difficiles, voire fermer.Petites et moyennes années 2012VêtementLes entreprises seront confrontées à des problèmes de survie et les salariés à des problèmes d 'emploi.

Mais la plupart des entreprises pensent que c 'est le moment.IndustrieIl est temps de réfléchir.Le modèle de développement fondé sur la quantité est arrivé à son terme, l 'industrie entrera dans une phase de transition et le rythme de développement sera ralenti.Ce ? jeu de cartes ? permettra de changer les mentalités traditionnelles et d 'améliorer la transition.

　　Le couturier devient de plus en plus difficile.

Pas maintenant.PersonnelC 'est le personnel de "visiter" l' entreprise.Cette année, les entreprises de confection n 'ont pas été aussi pressées que les années précédentes de recruter, mais se sont montrées à la hauteur des attentes, le recrutement devant commencer après le 11 mai, car elles n' ont pas encore été en mesure de se prononcer efficacement sur la situation internationale en général et sur la situation de l 'industrie en 2012.

De même, les travailleurs ne sont pas pressés de travailler, tout le monde est en train de choisir des entreprises bien payées et respectueuses de l 'environnement.Les co?ts de main - d '?uvre des entreprises augmentent rapidement et le salaire moyen des travailleurs atteint environ 3 000 yuan, soit une augmentation de 20% par rapport à 2011.Malgré cela, les entreprises ont du mal à trouver des travailleurs qualifiés, car l 'économie de la région du Centre - Ouest se développe rapidement, le transfert de l' industrie textile et de l 'habillement nécessite une main - d' ?uvre importante et de nombreux travailleurs de l 'habillement sont interceptés localement, en particulier dans le Henan et l' Anhui.Dans le même temps, après 8000, 9000 couturiers ne veulent pas faire des heures supplémentaires, manquent d 'esprit d' amertume, sortent travailler non pas pour survivre, mais pour voir le monde extérieur.Le nombre de nouveaux travailleurs à la couture qui entrent chaque année dans l 'industrie du vêtement n' est pas encore très élevé.

　　Le co?t de la sécurité sociale augmente trop vite.

à l 'heure actuelle, la plupart des entreprises de transformation de vêtements de Jiangsu ont pris trois ou cinq risques pour les travailleurs, le co?t de la sécurité sociale des travailleurs a augmenté rapidement, certaines entreprises ont atteint plus de 800 yuan par mois.Les entreprises interrogées sont d 'avis que l' assurance des travailleurs est correcte et correcte et que la responsabilité sociale de l 'entreprise est à la charge de celle - ci.En outre, de nombreuses petites entreprises ne paient pas d 'imp?ts et ne sont pas assurées, se livrent à la concurrence à bas prix et perturbent l' environnement du marché.

　　Taxe d 'entreprise

à l 'heure actuelle, les entreprises doivent payer 17% de l' imp?t sur les salaires, plus elles doivent payer les salaires des travailleurs, plus elles doivent payer l 'imp?t sur les entreprises. Les entreprises souhaitent - elles que l' état réduise leurs imp?ts et déduise les salaires des travailleurs et les cotisations de sécurité sociale Avant d 'imposer des imp?ts dans le contexte actuel de co?ts globaux et d' un environnement international défavorable?

Transfert de commandes vers l 'Asie du Sud - Est

à l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises hésitent à répondre à la demande en raison de l' augmentation des co?ts combinés et des effets des taux de change.Certaines commandes de faible ou de moyenne envergure ont commencé à être transférées vers des pays d 'Asie du Sud - Est, et la tendance est plus marquée.

à l 'heure actuelle, les entreprises de transformation de vêtements de Jiangsu ont commencé à passer progressivement à des commandes supplémentaires et à augmenter progressivement la proportion des commandes de marque.Mais les employés sont peu enclins à faire de petites quantités, des vêtements de haute qualité.En outre, alors que les commandes intérieures diminuaient, le volume des commandes des marques nationales diminuait, principalement en raison de l 'accumulation excessive de stocks de marques nationales de vêtements en 2011, la plupart des commandes étant en cours de digestion.

　　Financement plus difficile

à l 'heure actuelle, de nombreuses banques placent l' industrie de l 'habillement dans une ? industrie à haut risque ?, ce qui rend difficile l' octroi de prêts aux entreprises, mais l 'innovation technologique des entreprises, l' introduction de talents et le développement de marques autonomes ne sont pas des moyens financiers, et les entreprises elles - mêmes ont du mal à financer leurs propres activités, et l 'on espère que l' état apportera un soutien financier et fiscal à l 'amélioration technologique des PME, à la modernisation des équipements, à la construction de marques autonomes.

　Enterprise Start transition Upgrade

La plupart des entreprises de confection des deux pays ont entrepris de moderniser leur industrie, de moderniser leur matériel, de réaliser une fusion ? bivalente ? et de passer progressivement de l 'OEM à l' ODM en augmentant la valeur ajoutée de leurs produits grace à des services de qualité.

La plupart des entreprises ont commencé à s' étendre en amont et en aval de l 'industrie tout en intégrant la cha?ne industrielle, en réalisant des alliances, des innovations synergiques, en réduisant les co?ts d' exploitation et en améliorant l 'efficacité de la production et la qualité des produits, ce qui a permis aux entreprises d' obtenir de bons résultats.Toutefois, le transfert de l 'industrie n' a pas eu l 'effet désiré, car les entreprises ont ouvert des usines dans le Henan et l' Anhui, ce qui a entra?né des co?ts de transport plus élevés, une cha?ne industrielle inadéquate et des difficultés de recrutement.

Certaines entreprises de transformation ont commencé à suivre la voie du développement de leur propre marque, mais sont encore en phase de recherche, d 'essai de l' eau, l 'adoption d' une attitude "pas de précipitation, pas de découragement, pas de pas en pas, pas de risque".Les entreprises veulent réaliser le chemin de la marque, mais il n 'y a pas de professionnels pour le fonctionnement de la marque, le développement de la marque n' est pas bien compris, il n 'y a pas de moyens efficaces.

à l 'heure actuelle, bien que la situation ne soit pas idéale dans son ensemble, tout le monde est confiant dans le développement futur de l' industrie du vêtement, l 'industrie du vêtement est toujours une industrie, le marché subsiste, et le développement est principalement tributaire des entreprises elles - mêmes.Dans le même temps, il faut espérer que le Gouvernement pourra s' intéresser à l 'industrie traditionnelle, à l' exportation des industries de transfert de fonds et à l 'industrie de l' habillement qui a un avantage compétitif sur le plan international.Dans le domaine de la fiscalité, du remboursement des taxes à l 'exportation, de la création de marques autonomes, et de mettre l' accent sur le développement de l 'économie réelle, de créer un environnement équitable pour le développement des entreprises et de renforcer la confiance dans le développement des entreprises.