Taux De Plus De 90% - Le Printemps 2012 De L'Industrie Des Filaments De Tissage De Rapport De Recherche

Conformément à la demande de la Chine concernant la Fédération des industries textiles de printemps de la recherche, février 2012, du 13 au 18 février, la Chine de l'industrie textile, Vice - Président de la Fédération, Président de l'Association chinoise de tissage de filaments de diriger la Chine Xu

Un, 2012

Par des conférences, des visites, la forme et les entrepreneurs de questionnaire d'enquête, les entreprises de 4% que la situation du marché cette année sera mieux que l'année dernière, les quatre autres que la situation de la gestion en général et de l'année dernière.

En comparaison avec l'année précédente, l'humeur de l'entreprise sur le marché, la situation continue à grande vitesse de croissance a diminué de près de 80%, mais des entreprises sur le marché de confiance.

D'un point de vue, les principaux facteurs qui influent sur la production de l'entreprise en 2012, 92,9% d'entreprises considère que le co?t de l'emploi augmente, cette proportion que 2011 a chuté de près de 5%; de 54,8% des affaires que le co?t des matières premières continuera de cro?tre, cette proportion que 2011 a diminué de 19%.

Cela signifie que les pressions exercées sur les co?ts de main - d '?uvre et les co?ts des matières premières en 2012 seront moins fortes qu' en 2011, mais que les pressions exercées sur les co?ts des ressources et des finances resteront inchangées et que plus de 80% des entreprises estiment que les co?ts des ressources et des finances continueront d 'augmenter.

Deux,

Taux de démarrage supérieur à 90%

Après la fête du printemps, les conditions de travail sont généralement idéales.

Bien que le taux de mise en place du personnel au cours des premiers jours soit inférieur à celui des années précédentes, soit environ 70%, après février, le personnel est presque en place et la grande majorité des entreprises sont déjà en production normale.

Wangjiangjing Shengze, le taux de plus de 90%, l'ensemble de démarrage n'est pas affectée.

Bien que les entreprises capables d'une production normale, mais cela ne signifie pas que peut normalement de vente.

Actuellement, la polarisation de la vente de l'entreprise est plus grave, la vente de produits de haute qualité, entreprises de la demande, la plupart des commandes peut être signé à la fin du mois de mai, certains ont signé en juin et juillet, mais la pression des stocks de petites et moyennes entreprises, des produits de qualité inférieure augmente de manière significative, de l'ordre de trouver.

2, de la soie, tissu produit veste toujours populaire

Dans la féroce concurrence sur le marché, la gamme de produits, de performance et de valeur ajoutée de décider si, finalement, la part de marché de l'entreprise.

Actuellement, de produits d'imitation et encore, parce que l'hiver 2012, que les années précédentes de froid, dans un certain sens, le tissu de la demande et de haute qualité, notamment de tissu de nylon de duvet est soumis à l'approbation du marché; en outre, le pic de se marier après 80 apporte, de modifier et de la consommation, la robe de mariée (en tissu de nylon de différence) un accroissement de la demande; à court terme, septembre 2011, le montant de départ de faille demande populaire toujours beaucoup, mais parce que ce produit appartenant à la variété et la saison forte, l'estimation de l'acheteur du maintien Jusqu'à la fin du mois de mars.

En 2010, les filaments produits ordinaires de tissage de popularité.

Mais ces deux dernières années, en raison de l 'intensification de la concurrence à l' échelle de l 'industrie, à l' exception du Brésil, de l 'Inde, de la Corée du Sud et de la Tha?lande, de nombreux métiers à tisser à jet d' eau ont réduit l 'espace de marché de Notre industrie du filament.

Il est donc plus urgent pour les entreprises de trouver des produits commercialisables.

La situation défavorable des marchés internationaux

Sur l 'ensemble du marché, les facteurs internationaux ont eu un impact considérable sur notre industrie textile.

La dépréciation du renminbi par rapport à l 'intérieur du pays a été la principale cause de la baisse des bénéfices des entreprises exportatrices; la crise de la dette européenne a entra?né une récession sur l' ensemble du marché européen, et la plupart des entreprises interrogées se sont déclarées disposées à s' orienter vers le marché intérieur, ce qui a entra?né une augmentation des pressions concurrentielles sur le marché intérieur.

à l 'heure actuelle, les exportations vers les états - Unis sont encore possibles.

Les entreprises ont indiqué que le nombre de clients n 'avait pas diminué, mais que le nombre de commandes passées par les clients avait diminué, ce qui montrait que le marché restait faible et que la demande était faible.

Parallèlement, la confiance des entreprises dans les marchés internationaux est ébranlée par la multiplication des mesures de protection commerciale.

Par conséquent, la protection de sa propre présence sur les marchés internationaux et la gestion des risques commerciaux sont des questions importantes auxquelles les entreprises devront faire face en 2012.

Concurrence intense sur le marché intérieur

La concurrence intense sur le marché intérieur est évidente.

D 'une part, certaines entreprises qui font partie du marché international se tournent vers le marché intérieur et, d' autre part, le faible niveau d 'expansion de la production intérieure est très important.

Les modes de production non réglementés de "pulvérisation d 'eau sur des milliers de ménages" ont exacerbé la concurrence des prix entre les entreprises et ont accru la pression sur les économies d' énergie partout pour réduire les émissions.

En outre, au fil du temps, les marchés en aval ont été rationalisés et la demande n 'a augmenté que légèrement, ce qui a aggravé les pressions concurrentielles sur le marché intérieur.

Globalement, la majorité des entreprises qu'au premier semestre de cette année, le marché peut être maintenue, mais dans la seconde moitié de l'année difficile à prédire.

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Troisièmement, la question de la recherche

1, les co?ts de main d'oeuvre

(1) le recrutement de la difficulté de chute

Après le festival de printemps, le personnel a été au gang, le personnel en place dans plus de 90%.

Grace à l 'information sur le marché et à la pparence des conditions d' emploi et des salaires dans les entreprises, la grande majorité des travailleurs sont en mesure de choisir les entreprises appropriées en fonction de leurs conditions et préférences.

Avec les salaires généralement plus élevés des travailleurs du textile dans la région du lac Taihu, le recrutement n 'a pas rencontré de problèmes majeurs.

2) une nouvelle augmentation de 15% des salaires

D 'après les résultats de l' étude, les salaires sont généralement plus élevés à Shengze et Wang Jiang Jing, les autres régions étant légèrement inférieures, avec une moyenne d 'environ 3 800 yuan / mois / personne (8 heures), 5 500 yuan / mois / personne (12 heures).

Globalement, le salaire par habitant a augmenté en moyenne de 20 à 25% en 2011 par rapport à 2010, puis de 10 à 15% à partir de 2012.

Dans nos recherches, il est apparu clairement que la philosophie de l 'entreprise a changé et que les entreprises ont une nouvelle perception des notions de salaire et d' horaire de travail.

Le premier est le temps de travail, et certaines grandes entreprises normatives ne sont pas disposées à adopter le système des 12 heures de travail en deux équipes.

Ils estiment que les heures de travail sont trop longues, que les employés sont vulnérables à la fatigue, que l 'efficacité de leur travail diminue, que les salaires effectivement versés ne diminuent pas, et que le système de 12 heures de travail entra?ne une forte perte de santé pour les travailleurs, qui auraient pu travailler entre 5 et 6 ans, et peut - être seulement 3 à 5 ans pour des raisons physiques.

Deuxièmement, en ce qui concerne les salaires, la plupart des entreprises estiment qu 'une augmentation annuelle de 5 à 10% est justifiée.

Il s' est avéré qu 'il y avait eu un ajustement important tous les trois à cinq ans et une légère augmentation pour le reste de l' année.

3) la stabilité du personnel est essentielle

Les entreprises sont plus préoccupées par la mobilité que par les co?ts salariaux plus élevés.

à partir de la surface, de la mobilité du personnel est principalement axée sur le profit entra?né, où il y a des salaires du personnel à écoulement facile où les travailleurs pour les différences de salaire de 100 à 200 yuan de changer d'emploi.

Mais à un niveau plus profond, de personnel trop vite d'écoulement est un signe de manque de responsabilité professionnelle.

Grace au renforcement de la protection pour les travailleurs de la législation du travail maintenant, ce qui rend plus facile de travailleurs de quitter son poste, l'entreprise a pour la formation de ce personnel a payé le prix.

En outre, avec plus de 90 employés, la culture d'entreprise confrontée à plusieurs défis.

90 employés au moment de choisir les entreprises, le salaire n'est pas le seul critère, le confort de l'environnement de travail, la teneur en types de technologies et des perspectives de développement propre est la cause principale de leur compte.

Par conséquent difficile travail de recrutement de répétition simple du travail augmente, dans un sens, ce qui contraint les entreprises doit être fortement améliorer l'automatisation de la production.

économie d 'énergie

Depuis cette année, le prix moyen de l 'électricité dans la région du lac Taihu a augmenté de 0,03 à 0,04 yuan / kWh, soit une moyenne de 0,74 yuan / kWh.

Face à ce problème, la plupart des entreprises ont fait preuve de sérénité d 'esprit et se sont déclarées prêtes à travailler de leur propre chef pour améliorer la gestion de la production et faire des économies d' énergie.

En revanche, les entreprises sont plus préoccupées par la tension de l 'approvisionnement en électricité.

à l 'heure actuelle, la tension est plus forte dans certaines régions, ce qui entra?ne une pression accrue sur les économies d' énergie.

Pour résoudre ce problème, les autorités locales s' appuient principalement sur deux éléments: les coupures de courant et les restrictions au développement.

Par exemple, les entreprises doivent gagner le marché, la production de produits de soie, sur la nécessité d'une machine double torsion, mais le dispositif nécessite une augmentation de la quantité d'électricité, c'est la réalité de la situation locale limitée de l'électricité produite à partir de contradictions.

Certaines entreprises afin de répondre aux besoins de la production propre, a d? opter pour d'autres régions de la location de locaux, ce sera peut - être depuis un c?té de promouvoir l'industrie de pfert.

Zone lac Qiandao Xuancheng, autour de la zone de l'ouest de Hangzhou, Jiangxi Xinyu et le nord du Jiangsu est la principale destination de pfert.

En outre, avec l'élargissement de l'échelle de production des entreprises, d'adapter le réglage de la structure de produit sur le marché, la contradiction la tache d'énergie de consommation d'énergie élevée et constante de compression est lourd.

Recommande aux entreprises la possibilité d'indice d'économie d'énergie différentes propriétés en fonction de l'ensemble de l'industrie, ce qui permet de parvenir à une situation gagnant - gagnant.

3, de co?ts financiers,

Dans l 'enquête, la grande majorité des entreprises ont fait état d' une augmentation excessive des co?ts financiers en 2011, qui se concentre principalement sur les dépenses d 'intérêt, l' un des axes de notre étude étant ? les difficultés de financement, le co?t du financement ?.

1) difficultés financières

Les principales raisons pour lesquelles les entreprises font face à des ? difficultés de financement ? sont les suivantes: premièrement, la complexité des procédures de demande de crédit et la durée excessive des périodes d 'attente; deuxièmement, pour les banques, les prêts de petites et moyennes entreprises (PME) sont souvent de quelques millions et les banques ne sont pas disposées à fournir des services aux PME; et, troisièmement, lorsqu' elles prennent en compte les risques financiers, elles réduisent souvent leur cycle de prêt.

Ce sont en effet des difficultés pour les petites entreprises qui ont désespérément besoin de financement.

2) co?t financier

Dans nos recherches, nous avons constaté que les entreprises reflétaient généralement un taux d 'intérêt de 10 à 12%, chiffre nettement plus élevé que les taux de base publiés par les banques.

La raison pour laquelle, nous avons découvert que c'est un des principaux et des flux de trésorerie de frais connexes.

2011 en Chine 6 fois plus de taux de réserves de dép?ts bancaires, la pression augmente, afin de faire face à cette pression et de compléter l'évaluation de la performance et d'autres taches, de la Banque seront prêts à allouer un pourcentage d'acceptation.

Les entreprises à l'aide de l'acceptation, de ne pas accepter d'actualisation si le vendeur, il faut, en outre, de payer les salaires des travailleurs, de l'électricité, l'eau, les taxes à payer a besoin d'argent.

Dans le même temps, les taux de prêt de la Banque et de permettre un taux d'actualisation de 30% de la flotte sur la base d'un taux d'intérêt de référence, conformément au taux d'intérêt de référence actuellement à 6,5%, le taux de dép?t de 2%, la période d'un an, taux d'Actualisation de 6,5%, 30% de la flotte pour calculer les intérêts sur les prêts en cas de paiement réelle de l'entreprise pour atteindre 11,5% ou plus, mais qui ne comprend pas de dépenses d'autres frais connexes et des demandes d'intérêts sur les prêts dehors.

Les intérêts des entreprises taux effectivement payé est supérieur au taux normal de plus d'une fois, largement supérieure à la marge moyenne de notre industrie.

Si l'entreprise abandonne des prêts bancaires à l'aide de l'emprunt, augmente considérablement le risque de taux d'intérêt, généralement jusqu'à 4 à 8 fois, l'entreprise est peut - être parce que porte cette dette et la faillite.