Quanzhou Informé Des Chaussures De Protection Des Droits Des Travailleurs Migrants.

Les droits des travailleurs migrants Quanzhou pendant deux jours à la fin de l'année 2007 déjà actuellement, Quanzhou 12 (Ville, pays) ont établi le Fonds de garantie des salaires.

Le travail de préparation du secteur entier de surveillance du Gouvernement et de travail en réponse à des événements, continuera jusqu'à la veille du Nouvel An lunaire le 6 février.

Le 10 janvier, 11 jours, l'Organisation du Gouvernement de la ville de Quanzhou par les travailleurs migrants, de travail et de sécurité sociale, bureau, dirigée par le bureau bureau de construction à quatre secteurs de quatre équipes d'inspection approfondie de Quanzhou, relevant de la juridiction de 12 pays (villes, régions), l'inspection du travail de la protection des droits des travailleurs migrants afin de se concentrer sur la restructuration.

Affichage de résumé préliminaire, Quanzhou nettoyer les travailleurs migrants sont des salaires, dans les gouvernements de Quanzhou universellement reconnu, actuellement 12 County, Quanzhou City, district de) a été construit sur le Fonds de garantie, dans lequel la quantité de ce fonds Jinjiang jusqu'à 10 millions de dollars; simultanément dans la constitution d'un réseau d'éliminer le travail, la restructuration de la mise en ?uvre de la normalisation, l'année dernière, le solde moins de 20 millions de dollars, et le montant total des travailleurs étrangers d'environ 300 millions de dollars, par rapport à la proportion a été inférieure à la moyenne de la province, a commencé le travail marche sur la pointe de la province.

L 'inspecteur a constaté que les travailleurs agricoles qui n' étaient pas rémunérés dans l 'état de Quanzhou s' intéressaient davantage à leurs propres intérêts qu' à la question des salaires.

Les consultations et les plaintes menées sur place montrent que les travailleurs agricoles sont davantage soucieux de l 'augmentation des salaires.

En juillet de cette année, le salaire minimum de Quanzhou passera de 650 à 800 yuan, dont 710 dollars Anxi, Yongchun et teinture.

Outre ces deux caractéristiques, l 'inspection a constaté deux autres caractéristiques de la protection des droits et des intérêts des travailleurs agricoles dans la région de Quanzhou, à savoir que les travailleurs agricoles s' intéressent davantage à la formation professionnelle et à la scolarisation de leurs enfants, et que la ville de Jinjiang, où les travailleurs étrangers sont plus nombreux, a investi 100 millions de yuan ces dernières années pour améliorer l' éducation afin de permettre aux enfants de travailleurs agricoles de fréquenter l 'école.

Hier matin, à midi, un message a fait sauter une chaudière dans une usine de chaussures de Chen Dai yokozaka: le patron a vendu l 'usine, il n' y a pas de place pour le salaire!

Les ouvriers paniquent et font rapport aux organisations à tous les niveaux de Jinjiang.

M. Li, employé de l 'usine, a déclaré que l' usine avait été fermée il y a environ un demi - mois, le patron ne savait pas où aller, alors des dizaines de personnes attendaient dans l 'usine, pensant qu' il y avait une usine, sans craindre d 'attendre le salaire.

"Je ne m 'attendais pas à ce que quelqu' un vienne à l 'usine hier matin pour lui montrer que le patron lui a vendu l' usine, pour expulser les employés, c 'est la vérité que le patron a vendu l' usine de racine.

On veut savoir si le nouveau propriétaire peut nous presser.

Comment faire payer le patron?

Il est recommandé de demander au Directeur adjoint du Centre d 'aide judiciaire du district de Fengze, à Quanzhou, de faire une demande de garantie de démarrage: M. Li, propriétaire de l' usine, est coupable d 'un défaut de paiement de salaire, est coupable d' avoir volé l 'usine, à condition que les formalités requises soient remplies, que l' acheteur expulse les travailleurs de manière inappropriée, doit attendre le règlement de l 'arriéré et que les employés se trouvent sur place.

à cette fin, deux recommandations ont été faites: premièrement, il faudrait que la situation soit rapidement signalée aux autorités telles que l 'inspection du travail, que les tribunaux soient saisis d' une demande de protection juridictionnelle concernant les équipements de l 'usine de l' employeur, etc., et que les employés soient payés après que l 'employeur s' est enfui.

Deuxièmement, la demande à la Commission de travail d'arbitrage Jinjiang d'arbitrage.

Parce que le festival de printemps approche, pour que les employés peuvent avoir des propositions avant la demande d'ouverture de la procédure, le solde du Fonds de garantie, après le règlement des dépenses du Fonds de garantie, le montant d'abord, puis à la Cour d'arbitrage de la Commission ou du jugement ou d'arbitrage, et autres équipements d'enchères est de retour à la préservation, le solde du Fonds.

Demande a promis de le travail du Bureau sur le patron a envoyé M. Jinjiang Chen estoppel ?: Je - il y a un mois par des licenciements, il y a 3 mois de salaire n'est pas pour moi, allez discuter de salaire qu'ils ne donnent pas, comment je vais faire?

龔萬賓: vous peuvent solliciter auprès du Département d'arbitrage arbitrage local, peut également demander paiement est compensée par la société des licenciements économiques abandonne.

M. Pierre ? Jinjiang: Je paie 700 multiple kanai par le patron, je vais à la réflexion du Ministère du travail, quand mon visage appeler mon patron, il a promis de me donner de l'argent, mais je suis de retour après l'usine de propriétaire et de revenir, que dois - je faire?

龔萬賓: votre proposition à l'Agence de la sécurité du travail Jinjiang kanai reflète de médiation sur place, afin de leur permettre de donner de l'argent.

Dans le cas contraire, une demande d 'arbitrage a été déposée auprès de la Commission d' arbitrage des conflits du travail de la ville de Jinjiang.

En outre, il est recommandé que le Département du travail de la ville de Jinjiang puisse, à l 'avenir, en cas d' appel téléphonique pour régler les arriérés de salaires, assurer un suivi a posteriori afin d 'éviter que des violations analogues ne se produisent.

? M. Jinjiang Yu: J 'ai travaillé pour une usine de chaussures et j' ai d? payer plus de 30 000 yuan depuis l 'année dernière.

Gong wanbin: la pratique du secteur du travail est conforme à la loi, puisque vous êtes redevable de plus de 30 000 yuan, qui sont en fait des frais de traitement, votre relation avec l 'usine de chaussures est une relation contractuelle de traitement et non de travail ou d' embauche.

Les litiges contractuels sont réglés devant les tribunaux conformément à la loi.

? M. Nanan Chung: un bureau de Jinjiang m 'a présenté comme chauffeur à une ferme de porcs de Nanan, où j' ai travaillé plus de deux mois sans être payé, et j 'ai appelé l' Agence, qui a raccroché.

Qui veut un salaire?

Gong wanbin: ce solde impayé doit être réclamé à l 'élevage de porcs, à la Commission d' arbitrage du travail de la ville de Nanan, et non à l 'Agence.

Toutefois, en cas de collusion malveillante de la part d 'un agent de l' emploi, il est possible de signaler l 'affaire au Département du travail de Jinjiang et de demander à l' inspection du travail de se rendre à l 'inspection du travail.

? M. Jinjiang Yu: J 'ai signé un contrat de travail avec mon patron, qui a rompu le contrat, et où vais - je chercher la contrepartie?

Gong wanbin: la clause de responsabilité en cas de contravention au contrat de travail est une contrainte égale à l 'égard des deux parties.

? M. Chen Quanzhou: les salaires de décembre de l 'année dernière n' ont été versés qu 'en février 2008, ce qui n' est pas un arriéré de salaire?

龔萬賓: ne compte pas.

Les dispositions nationales pour plus de deux mois avant de calculer les arriérés de salaire.

M. Liu ? Jinjiang: Je dans Jinjiang conduire une voiture, pas de signer des contrats de travail, depuis 3 mois sans salaire, pouvez - vous me dire comment faire?

Directeur adjoint du Département de la justice Fengze District Zhao P: votre situation appartient à la relation de travail, il convient tout d'abord de dire n'a pas signé le contrat de travail est mal, si c'est toi ou le patron.

Si tu es toujours cette société de vous conduire à la Commission de travail d'arbitrage Jinjiang demande d'arbitrage, comme vous a quitté l'entreprise, on est dans le dernier mois de salaire est d? dans un délai de 60 jours de la demande d'arbitrage, pour preuve de la relation de travail, peuvent être des salaires, des badges, peuvent également être des permis temporaires.

Quanzhou 龔萬賓 27 candidats {}, Conseiller, avocat, Directeur adjoint du Centre d'aide juridique, Fengze District, Quanzhou Ville,.

Familier avec traitement des contrats de travail, des affaires juridiques et la compensation des dommages corporels.

Le message de demande d'experts n'oublie pas M. Jinjiang Chen compensation économique à des licenciements à résilier le contrat de travail, il ne pense qu'à récupérer est de salaires, mais ne pensait pas qu'il peut également être demandé conformément à la loi à la société de compensation financière.

Non seulement M. Chen oublié qu'il y a ce droit dans la pratique, le pendant de nombreuses années, la majorité des travailleurs migrants dans les unités sont les relations de travail (de licenciements, de licenciement, de l'existence de ce "oublié" phénomène encore aujourd'hui pour vous prévenir.

Mon pays les dispositions du droit du travail, l'employeur ne peut résilier le contrat de travail des travailleurs et, éventuellement, clairement que "résilier le contrat de travail doit être conforme aux dispositions pertinentes conformément à la loi, et à payer les" dédommagements économique.

Des normes de compensation tels que le contrat ne précise pas, doit généralement être compensée par un mois de salaire, si le taux de salaire selon le salaire mensuel moyen, ou appuyez sur le dernier mois de salaire de compensation.

Les travailleurs migrants par la démission, des licenciements, peut être présentée au moment de la demande d'arbitrage du solde, et également à la Cour de compensation lors de la présentation de la demande.

11] est exposé sur les nouvelles entreprises récemment, Quanzhou City Bureau de travail et de sécurité sociale de documents au cours de la première moitié de 2007, de son exposé et de rétablir l'unité 11 violations graves garantir l'affaire des lois du travail.

Selon la rumeur, 11 personnes ont été informés des unités comprenant Licheng District 4, Jinjiang 3, Nanan 3, et du Shanxi 1 utilisant des unités.

Parmi eux, il y a 3 familles sans licence.

Ces 11 sont: 1. La source de Quanzhou, artisanat Co., Ltd.

Les arriérés de 65 travailleurs 9 à 11 mois de salaire 143189 Yuan, par l'arbitrage de la Commission d'arbitrage de conflit dans la Cour du travail de la carpe, Licheng District de saisie de la société, a honoré de salaire.

2. Quanzhou Ann courir de sport Co. Ltd.

Décision de la Commission d'arbitrage de conflit du travail, Licheng district le doit payer 163 employés 632394 yuan de trois mois de salaire.

Les travailleurs ont de demander à la Cour d'exécution.

3. Licheng Benda shoes Factory (pas de licence d'exploitation).

Les arriérés de salaires de 160 travailleurs 3 mois près de 52 millions de dollars, par le Gouvernement et la Cour commune de la zone de traitement, a honoré de 80% des salaires.

4. Jinjiang City, Province de Fujian, Chen Tai Su Cuo qiaoxing mode usine de chaussures.

Le solde d? à 305 cadres et ouvriers de l 'usine s' élevait à 2 061 914,82 yuan.

Quanzhou Fu supershoes Co., Ltd.

Le solde d? à 258 cadres et ouvriers s' élevait à 809 238 dollars, le Gouvernement populaire de la ville de ikeberg ayant avancé 30% de son salaire, le solde étant encaissé par la vente des biens de la société.

Jinjiang City, Chen Dai excellent shoes Co., Ltd.

Le montant total d? à 47 cadres et ouvriers au titre des salaires restants s' élevait à 360 619 dollars.

Les salaires ont été versés par l 'administration du travail et de la sécurité sociale de la municipalité de Jinjiang, le tribunal populaire et le Gouvernement populaire de la ville de Chen Dai.

Jinjiang City, Fujian Province Daxin chaussure Plastic Co., Ltd.

La Commission d 'arbitrage des conflits du travail de la municipalité de Jinjiang a décidé que la société devait verser 281 384,21 dollars des états - Unis au titre des salaires restants de 45 travailleurs.

Jinjiang municipal Labour and Social Security Authority, the People 's Court and the People' s Government of Chen Dai Town have taken.

Nanan City, Fujian Province, Special costume Co., Ltd.

La Commission d 'arbitrage des conflits du travail de la municipalité de Nanan a statué, conformément à la loi, que la société devait verser à 163 travailleurs un montant total de 439 473 dollars pour trois mois de salaire.

Les travailleurs ont saisi les tribunaux populaires d 'une demande d' exécution.

Usine de tricotage de Rodong Hinda, ville de Nanan.

La Commission d 'arbitrage des conflits du travail de la municipalité de Nanan a fait l' objet d 'un arbitrage légal et les travailleurs ont saisi le tribunal populaire d' une demande d 'exécution.

Hong se Jean Shun usine de technologie, ville de Nanan.

Les arriérés de salaires des travailleurs de 109 4 mois, d'un montant total de 358252.60 yuan.

Le Comité d'arbitrage des litiges Nan'an l'arbitrage conformément à la loi, les travailleurs ont de demander à la Cour d'exécution.

11. Shanxi Huatai construction engineering Co. Ltd.

Arriérés de salaire de plus de 10 équipes de plus de 200 travailleurs migrants 8 mois.

Par le travail et la sécurité sociale, Anxi County, du Bureau de la planification et de la construction