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Neuf Nouveaux Postes De Travail Ne Comprends Pas Les Règles De "Sous - Entretien"

2012/3/10 12:15:00 34

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Au moment où la recherche d'un emploi

Période de pointe
En particulier, ceux qui vont sortir de l 'école et entrer dans la société du travail sont quelque peu étrangers et frais pour les entretiens de recherche d' emploi, l 'élaboration des curriculum vitae, etc.
Le curriculum vitae est une brique qui ouvre la porte du travail et l 'entretien est un examen complet.
Le succès de l 'entretien, outre le curriculum vitae professionnel, l' expérience de base, et d 'autres forces dures, le Protocole en tant que force souple est également devenu la clé.
Réseau d 'excellence pour la recherche conjointe de l' éducation Fox, Ruili site, et d 'autres co - lancement de la série de recherche d' emploi "Enquête sur la recherche d 'emploi sur le lieu de travail - Protocole.
Il ressort de l 'enquête que le réseau est devenu un moyen privilégié pour les demandeurs d' emploi d 'acquérir des connaissances sur le Protocole et que plus de 90% des nouveaux employés ne savent pas exactement ce que les agents d' entretien jugent de la courtoisie des entretiens.

L 'entretien d' embauche est partout.

La plupart du temps, c 'est en face de l' agent d 'entretien que l' agent d 'entretien s' occupe de tout.

Qui sait?

De l'étiquette

, qui est facile à obtenir des points supplémentaires, qui est facilement obtenu le score le plus élevé, la réussite de l'entrée.

L'étiquette est de qualité individuels d'une forme externe, est la clé de l'entretien de la victoire.

Affichage d'excellence WangLian, 65% des participants sélectionnés par l'intermédiaire d'un réseau de connaissances pertinentes pour l'étiquette sur le lieu de travail, à assister à la Conférence et à l'aide de livres spécialisés sont également efficaces.

Excellence WangLian guide d'emploi, les experts, les entretiens de l'étiquette et de la nécessité de changer de créer tous les détails de son image, et chaque personne

Croissance

Et l'expérience il y a beaucoup de relations, il faut affiner la culture à long terme.

Par conséquent, pour les règles de l'étiquette de base et sur le lieu de travail ou faire la connaissance et la compréhension de ses devoirs, c'est la base de nouveaux postes de travail à faire.

L 'enquête a révélé que les ? paroles et comportements ?, les ? vêtements ? et la ? préparation des CV ? étaient des éléments importants de la cérémonie d' entretien.

Selon le spécialiste de l 'orientation professionnelle du réseau d' excellence, le Protocole d 'entretien ne se réfère pas seulement à la conversation et à l' habillement, c 'est le détail le plus facile à imaginer.

Par exemple, la préparation du curriculum vitae, le poste de postulant, la réception de l 'entretien téléphonique, puis l' entretien ultérieur, les examens, etc.

Plus de 90% des recrues ne connaissent pas les critères d 'évaluation de l' agent d 'entretien.

L 'enquête a révélé que 78% des personnes interrogées ne connaissaient pas bien les critères appliqués par les enquêteurs en ce qui concerne la courtoisie des entretiens, 16% n' étaient pas au courant et souhaitaient en savoir plus, et 6% seulement étaient au courant.

L 'expert en orientation pour l' emploi du réseau d 'excellence a indiqué que, si le contexte économique et culturel actuel offrait un cadre de sélection à deux niveaux pour le recrutement, la plupart des nouveaux arrivants sur le lieu de travail étaient plus enclins à opter pour un seul mode de sélection et qu' il était donc indispensable de conna?tre les critères de sélection des candidats aux entretiens avant de pouvoir se perfectionner et se perfectionner de manière ciblée.

Reprend le contenu n'est pas mieux

Dans cette option, votre CV est quoi "sélectionner" CV - 2 pages "de 66%, avec" le couvercle, le couvercle arrière, la lettre "de 28%, des certificats propres de plus", de pcription et de travail ", 29%, comme la plupart des CV" 3 ".

Choisissez la couleur de reliure, caractéristique de la photo "et" des illustrations, des complet "respectivement 7% et 4%.

Les spécialistes de l 'orientation professionnelle ont indiqué que les curriculum vitae, en tant que moyen d' expression de l 'image, des compétences et de la qualité de la personne, n' étaient pas très clairs et que la plupart d 'entre eux choisissaient d' être exhaustifs.

En fait, ce qui est le moins utile dans le curriculum vitae, c 'est ? la couverture, la couverture, la lettre de recommandation ?, c' est - à - dire la perte de temps et le gaspillage du papier imprimé, suivi des documents et des relevés de notes joints au curriculum vitae.

Un bon curriculum vitae, rationalisé à 1 ou 2 pages, suffirait, à moins qu 'il n' y ait des exigences particulières, pour les autres.

Robe professionnelle plus facile à obtenir.

Selon les résultats de l'enquête sur le lieu de travail de l'étiquette, 72% des participants ont dit que son interview va préparer, porter des vêtements propre sentiment de certaines professions, 17% ont dit "rien de spécial à préparer, comme d'habitude, 11% ont dit que certains choix" costumes, c'est professionnel.

Excellence WangLian des orientations pour l'emploi, les experts de l'habit fait le moine a toujours raison, même si ce n'est pas à juger, mais à appliquer à une unité et le poste de "caractère" tenue, sauf faciles d'accès enquêteur de la première empreinte "de bonne volonté, peut également refléter de manière personnelle des candidats les plus sérieux, avoir un entretien plus.

Les spécialistes de l 'orientation professionnelle ont souligné que l' importance des communications non linguistiques, telles que les vêtements, les vêtements, les gestes, les expressions faciales, etc., était évidente et donnait une première impression aux personnes interrogées.

Une étude a montré que 7% des impressions personnelles dépendent de la terminologie, 38% de la qualité du son et 55% de la communication non linguistique.

Ainsi, l 'utilisation appropriée des techniques de communication non linguistique dans les entretiens vous donnera un effet multiplicateur.