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Période D 'Essai De L' Entreprise: Une Chemise De Poche Vous Rend Invincible

2012/3/28 23:11:00 21

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Chemise blanche

C 'est un équipement indispensable pour marcher sur le terrain de travail, elle vous donne une image professionnelle, tout en étant propre et propre, est une carte de sécurité dans la philosophie de l' habillement.

Bonne intégration dans la nouvelle société par le biais de la période d 'essai, laissez les chemises blanches classiques vous aider!

Après tout ce qu 'il a fallu pour obtenir l' offre d 'une société de cardiographes, certains OLS peuvent se sentir très bien, la vie est désormais une avenue de Kang Zhuang, mais vous ne devez pas perdre de vue un maillon essentiel - une période d' essai.

La période d 'essai est une période d' usure entre l 'entreprise et l' individu pour voir si les deux peuvent coopérer.

Généralement en période d'essai, le patron de nouveaux employés à plus de tolérance, et pour des raisons de co?t humain, la plupart des gens sans aucun risque de passer en douceur de la probation et positive.

C'est à cause de cela, de nombreuses personnes de négliger l'importance de la période de probation.

En fait, apparemment sans période d'essai de choc sans risques cachés le risque, d'innombrables.

Période de stage

La fa?on dont vous vous comportez détermine dans une large mesure la base de votre image de la société, tandis que celle de vos supérieurs et collègues aura une grande influence sur vos activités futures.

Cette impression de base et qui, à son tour, et agissant sur vous, et vous la correction graduelle de positionnement dans cette entreprise.

Une fois que tu as l'impression de probation de base à l'écart de performance et indisciplinés ou position de fonctions ne correspondent pas, il est très facile de carrière pour les futurs dangers, ne peut pas être facilement par l'intermédiaire de probation ou positive a été pféré d'autres postes sont susceptibles de se produire.

Yue dit traversé des moments difficiles enfin entrer dans une maison de bien connu des entreprises, comme le Département des ressources humaines des archives de la Commissaire, mais le salaire et les avantages pour tous très bien.

Le Yue dit pour moi, assis dans le Bureau de silence pour recueillir des matériaux de données sont analysées, de recrutement, de salaires, de formation et de référence est une très bonne chose, alors la nouvelle société lors de son arrivée, elle est pleine de dynamisme.

à attacher une grande importance au travail, Yue dit une sucette de dentition pourvu de plusieurs pièces de vêtement est très à la mode de la personnalité veut donner à mes collègues de faire bonne impression.

Toutefois, ces vêtements - collègues qu'elle n'est pas assez stable, un peu pompeux, le manque de profondeur.

Plus de Yue dit défavorable, parce qu'elle est en phase avec le flux de travail, sans trop de grande capacité présentant des possibilités de travail, il ne peut rapidement changer vos pensées.

Mais dans le même temps, cette impression a également activement partie, par exemple, tout le monde pense qu'elle est difforme et animé, doué avec les gens.

De nombreux autres secteurs de divertissement de la coordination n'a pas assez de personnel, le Département des ressources humaines sera à emprunter, ou simplement en privé, s'il vous pla?t, Yue dit de t'aider.

Les résultats à la fin de la période de stage, Yue en a une bonne et une mauvaise nouvelle.

La bonne nouvelle, c'est qu'elle en douceur par période d'évaluation positive, la mauvaise nouvelle est pféré au Département de l'administration est responsable de l'organisation interne de l'entreprise et de la coordination des activités du Département des activités de sensibilisation.

Ces deux messages - pas sociable Yue fait rire, hésité longtemps finalement décidé d'accepter la guerre à de nouveaux emplois.

Mais il est évident qu'elle a dévié de plan initial pour le développement dans le domaine des ressources humaines, de la planification de leur carrière de travers, en pratique les mots plaisir de découvrir que le travail de traitement n'est pas bon d'avoir épuisé.

La période de probation est de vous donner l'impression de la nouvelle société de la phase de base, tandis que le vêtement est la première impression de vous le laisser.

Au début de votre entreprise, votre capacité de travail n 'a pas encore été démontrée, il faut du temps pour comprendre votre capacité de travail, donc votre habillement peut donner l' impression la plus rapide et la plus intuitive.

Comment savez - vous quel vêtement peut être rapidement approuvé par un nouveau collègue avant de ne pas avoir une connaissance suffisante d 'une entreprise pour vous intégrer rapidement dans l' équipe sans laisser d 'impression erronée?

Il te faut juste une chemise blanche.

Dans les entreprises conservatrices, les chemises blanches ne paraissent pas trop mode; dans les entreprises qui mettent l 'accent sur le professionnalisme, les chemises blanches aussi.

Sur le lieu de travail

Paragraphe classique, t'as l'air malin, de l'autorité de l'image professionnelle très claire; dans les entreprises en faveur de la personnalité, chemise blanche et de ne pas donner l'impression de rester ennuyeux conservateur.

La chemise blanche, c 'est indispensable pour marcher sur le terrain.

Dans la nouvelle entreprise, il est utile de porter quelques jours de chemises blanches, d 'observer le style et l' ambiance de travail de l 'entreprise, de voir comment les autres femmes collègues s' habillent, puis vous faites le plan de vêtement correspondant, c' est une stratégie efficace de vêtement.