• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Politique D 'Incitation Par Actions

    2012/4/20 13:02:00 21

    Nine MakerLongzieFuanna Home TextileIndustrial StockIncentive Plan

    En 2010 - 2011, 10 sociétés cotées en bourse dans le secteur du textile et de l 'habillement ont lancé des programmes d' incitation à la participation, dont 70% ont pris la forme d 'options et 30% d' actions limitées.


    Les incitations à la participation n 'étaient pas nouvelles depuis plus de 10 ans, et elles avaient été introduites en Chine en tant que "Code classique" du système des entreprises occidentales.

    Toutefois, dans le maintien de l'état de centrales et locales et le capital de l'entreprise, des incitations toujours "tonnerre et de la pluie".

    Mais selon l'auteur de l'observation, sous la pression de la couche de contr?le, c'est la mise en ?uvre de ces deux dernières années d'encouragement des sociétés cotées, notamment de textiles et de vêtements de sociétés cotées, afin de maintenir la stabilité de l'équipe et la capacité de combat, des incitations positives du personnel de première ligne de basculement.


    Les experts estiment que les sociétés cotées des incitations est encore insuffisante, et de textiles et de vêtements entreprises mais aussi de mettre fin à l'incitation des plans de sociétés cotées, des programmes d'incitation mais cette année sera mise en ?uvre, objet d'excitation couvre à maintes reprises d'élargir en actions de sociétés cotées, l'ensemble d'excitation permet de montrer l'exemple.


    "Bataille" a commencé


    Trois sociétés de terminaison

    Plan d'incitation


    En 2011, nos sociétés cotées en bourse ont poursuivi la croissance rapide en 2010, pour entrer en 2012, et la mise en ?uvre de ces mesures d 'incitation est en bonne voie.


    D 'après des statistiques incomplètes, au 17 avril, près de 190 sociétés cotées en bourse avaient publié des avis d' incitation à la création d 'entreprises, soit à peine plus de la moitié du nombre total d' entreprises ayant lancé des programmes d 'incitation à la création d' entreprises entre 2005 et 2010.

    à l 'heure actuelle, environ 15% des sociétés cotées en bourse tentent d' encourager les actions.

    Comme la publication du rapport annuel 2011 n 'est pas encore achevée, les données pour 2010 et les années antérieures ont été retenues pour l' analyse.

    D 'après le Centre consultatif Shangdao de Shanghai, 167 entreprises des deux grandes villes de Shanghai avaient mis en place, à la fin de 2010, un programme plus régulier d' incitation à la participation, qui ne représentait que 8% de l 'ensemble des sociétés cotées en bourse, et près de 35% de ces programmes avaient été interrompus.

    Ces données montrent que les mesures d 'incitation à la participation des sociétés cotées en bourse ne sont pas encore totalement au stade de la prospection.


    Depuis le second semestre de l 'année dernière, les incitations à la participation des sociétés cotées en bourse sont entrées dans la phase de consolidation avec l' augmentation progressive des incitations à la participation.

    Selon les dernières statistiques du wind, au 17 avril, 168 sociétés cotées en bourse avaient annoncé des mesures d 'incitation à la mise en ?uvre depuis le second semestre de l' année dernière.

    Sur ce total, 84 (soit la moitié du total) ont été mis en ?uvre, 8 (soit 4,76%) ont été adoptés par l 'Assemblée générale des actionnaires, 50 (29,76%) au stade de la préparation du Conseil d' administration et les 26 autres (15,48%) ont été suspendus.


    Selon certains experts, bien que les actions de nos sociétés cotées en bourse aient connu une croissance rapide au cours des deux dernières années, de nombreuses lacunes subsistent.

    Avec les données de 2011, seulement 15% des sociétés cotées en bourse tentent actuellement d 'obtenir des incitations par actions, alors que sur les marchés européens et américains de maturité, les entreprises qui offrent des incitations à long terme représentent plus de 95%.


    L 'auteur note qu' avant 2010, deux seulement des sociétés cotées en bourse de textiles et de vêtements auxquelles nous accordons une attention particulière ont lancé et mis en ?uvre des programmes d 'incitation par actions ((

    Weixing

    Et

    Longines

    En 2010 - 2011), dans un délai de deux ans, le temps total de 10 sociétés cotées de textiles et de vêtements propres incitations, dont 70% à prendre sous forme d'options, 30% des prises pour limiter la forme d'actions.

    Près de deux ans, de lancer des programmes d'incitation Co., Ltd est cinq fois plus que les années précédentes.


    {page_break}


    Toutefois, la détérioration de la situation de l'industrie en 2011, les prix de marché secondaire inférieur, trois sociétés de mettre fin à l'incitation des plans, y compris Weixing, samedi et César parts.

    Le changement de la situation de l'industrie de sorte que la société ne peut pas achever incitation des objectifs et des parts de marché secondaire inférieur à un prix d'exercice est la principale raison de la terminaison de la société de plan d'incitation.

    Par conséquent, d'incitation du textile et de l'habillement, les sociétés cotées est entré dans une phase cruciale.


    Weixing: indicateurs de résultats difficile à réaliser


    Selon le communiqué du 18 novembre 2011, il a été décidé de mettre fin à la deuxième phase de la politique d 'incitation à la participation des entreprises en raison de la faiblesse des marchés de consommation étrangers, de l' augmentation des co?ts de main - d '?uvre et des effets des politiques d' austérité.

    Wei - Star stock production de pièces d 'habillement telles que boutons et fermeture éclair, l' analyse des variations trimestrielles de rentabilité permet de déceler une tendance à la régression du rapport de l 'anneau au au second semestre.


    Samedi: les incitations à la participation n 'ont plus lieu au premier semestre


    La société a annoncé le 13 décembre 2011 qu 'en raison de la crise financière internationale, de l' augmentation du co?t de la main - d '?uvre et de l' ouverture d 'un grand nombre de nouveaux magasins, elle estimait qu' il était difficile d 'obtenir les résultats du premier programme d' incitation à l 'action restrictive.

    La société a décidé de mettre fin au programme d 'incitation à la bourse restrictive, de ne pas examiner et divulguer les mesures d' incitation à la bourse dans les six mois (c 'est - à - dire au cours du premier semestre de l' année) et de ne pas réactiver les mesures d 'incitation à La bourse une fois que les conditions auront été réunies.


    Caesar actions: perte d 'incitation


    Le 12 décembre 2011, la société a annoncé que, depuis le 24 novembre 2010, date à laquelle elle a rendu public son programme d 'incitation à la limitation des actions, la forte instabilité du marché secondaire des actions a entra?né une augmentation considérable du co?t financier de l' achat d 'actions restrictives par les bénéficiaires actuels, ce qui a rendu difficile la mise en ?uvre de ce programme.

    Le prix des actions sur le marché secondaire des entreprises est inférieur à celui des actions restrictives de la société, le prix des actions restrictives ajusté étant de 9,18 yuan / actions, et la valeur des actions de la société est aujourd 'hui de 8,85 yuan / actions, ce qui n' a plus d 'effet incitatif.

    Pour ces raisons, la société a décidé d 'annuler le plan d' incitation.


    Force de combat


    Les nouvelles mesures d 'incitation visent à stabiliser l' équipe.


    En revanche, les sociétés cotées en bourse dans le secteur des textiles et de l 'habillement, qui ont publié depuis cette année des programmes d' incitation à la participation, ont manifesté une nette tendance à l 'égard des employés de première ligne, ont fait preuve de confiance dans la direction de l' entreprise et ont jeté des bases solides pour le maintien de la stabilité de l 'équipe et de la capacité de combat.


      

    Lngzgf

    ? axes d 'intervention


    Le 26 mars 2012, la société a adopté le projet de plan d 'incitation à options, qui prévoit l' octroi de 2 850 000 options d 'actions, soit 1,43% du total des 200 millions d' actions et un prix d 'option de 36 dollars.

    Le rendement net moyen pondéré des actifs ne doit pas être inférieur à 14%, 16% et 17% respectivement pour les trois exercices financiers 2012 - 2015.

    Sur les 2 590 000 primes octroyées pour la première fois, 520 000 ont été attribuées à des cadres supérieurs, soit 18,25% seulement des incitations, les 2 070 000 restantes étant destinées à stimuler 56 cadres de base et cadres moyens.


    Depuis cette année, le Groupe a enregistré une augmentation cumulée de 30,08%, ce qui lui a permis de gagner 23,92 points de pourcentage pendant la même période.

    Au cours de la même période, les sorties nettes de fonds se sont élevées à 10 441 200 yuan, soit un taux de sortie de 0,33%.


    {page_break}


    Joeone hommes: le personnel technique est de motiver le noyau


    La société en 2012 le 8 février a publié des stock - Options et Stock plan limité (projet), pour le stock - Options objet accordé 650 millions d'exemplaires de stock - Options, le prix d'exercice pour les éléments à stock limitée, quasi - objet à l'entreprise de 650 millions d'actions limité d'actions, l'Octroi de prix de 10,34 millions.

    Conditions d'exercice pour 2010, avec la société de bénéfice net annuel de base, à partir de 2012 pour les trois prochaines années, le bénéfice net de la société, le taux de croissance n'est pas inférieur à 44%, 72% et 7%; le taux de rendement des actifs nets non inférieure à 11%, de 12% et 13%.

    Le plan d'objet concerne un total de 150 personnes, y compris les directeurs et responsables de la gestion du personnel, de la gestion du milieu et du personnel de service central.

    Directeur, Directeur général adjoint et Directeur financier 張景淳, Dong 吳徽榮 et quatre autres sous - total étaient à l'intérieur.

    Objet d'excitation de large portée, et à contribuer à la stabilité de l'ensemble de l'équipe de gestion.


    Depuis le début de cette année, le Groupe 6.21% cumulé de rose, cours pour gagner le marché au cours de la même période de 0,05%.

    Au cours de la même période, les sorties nettes de capitaux 3167.82 millions de dollars, le montant de débit 1,59%.


      

    Le genre de textile

    La motivation du personnel a couvert de 500 personnes:


    La société a annoncé le 9 février 2012 de la deuxième phase du projet de plan d'incitation, l'octroi de 295 000 objets stock Stock - Options, comme source d'émission directionnelle de l'incitation, de 2,2% du total des fonds propres de la subvention de 266 millions d'actions, la réservation de 29 millions d'actions, Le prix d'exercice de l'élément 42.78 stock.

    Les conditions d'acquisition de droits est le bénéfice net en 2011, comme base, le bénéfice net de 2013 à 2015 le taux de croissance annuel n'est pas inférieure à 60% et 90% et 150%, la moyenne pondérée des taux de rendement des actifs nets sont respectivement de pas moins de 12% et 12,5% et 13%.


    Cette fois des incitations visant principalement à noyau de personnel technique et le moyen de gestion du personnel, y compris les ventes régionales, concepteurs, Manager, etc., sur un nombre total de 199, concerne plus de personnel.

    Les sociétés de gestion de très large portée, plus de 500 employés avant l'inscription sur la liste à l'exécutif fixe et deux fois après la liste des actions d'encouragement de couverture.

    La motivation de la liste détaillée des, objet de cette incitation supplémentaire à couler, en particulier des concepteurs, représentant des ventes, la motivation de Commissaire au commerce, le pourcentage moyen Directeur a diminué.

    Couvrant une large plage de la société des incitations contribue à retenir le personnel de haut niveau dans le noyau, l'introduction de talents pour promouvoir le développement de la société, ce qui permet d'aligner les exploitants et les intérêts des actionnaires, la société sera plus préoccupés par le marché des capitaux.


    Depuis le début de cette année, le Groupe a chuté de 6,12% au cours de la même période, perdre le marché 12.29%.

    Au cours de la même période, les sorties nettes de capitaux 5124.40 millions de dollars, le montant de débit 4.71%.

    • Related reading

    Les Chaussures D 'O' Connell Ou Les Droits De Douane.

    Marché boursier
    |
    2012/4/18 20:55:00
    9

    Vue D 'Ensemble De L' Excédent Moyen De L 'Industrie Du Textile Et De L' Habillement

    Marché boursier
    |
    2012/4/18 20:21:00
    120

    Golden Feida Quasi - Liquide Chaque Livraison De 10 Parts De 0,20 Dollars

    Marché boursier
    |
    2012/4/16 21:54:00
    21

    Com.NET.CN Shangshangshifangchengguojiushifafafafafafadao.Com.NET.CN Shfztgjgjdgjs.Com.NET.CN

    Marché boursier
    |
    2012/4/14 20:26:00
    20

    La Consommation De Vêtements De Haute Qualité A Considérablement Ralenti & Nbsp

    Marché boursier
    |
    2012/4/13 22:02:00
    9
    Read the next article

    Scientific Clothing Industry: A Smart Vest Of Fashion

    Au cours des 20 dernières années, la mode n 'a fait que copier et saluer le passé.Où est l 'avenir de la mode?Peut - être que l 'intelligence sous le manteau de haute technologie est en train de fa?onner une nouvelle mode.

    主站蜘蛛池模板: 国产午夜视频在线观看| 日韩电影手机在线观看| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 人妻无码一区二区三区| h电车侵犯动漫在线播放| 秦先生第15部大战宝在线观看| 美女张开腿黄网站免费| 无码国模国产在线观看免费| 国产精品蜜芽tv在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 911色主站性欧美| 欧美影院在线观看| 国产精品JIZZ在线观看无码| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 国产精品制服丝袜一区| 日韩欧美中文字幕在线观看 | 中文字幕精品久久久久人妻| 萍萍偷看邻居海员打屁股| 我和娇妻乱荡史| 再来一次好吗动漫免费观看| aaaaa级少妇高潮大片| 欧美特黄高清免费观看的| 国产精品亚洲аv无码播放| 久热精品视频在线观看99小说| 麻豆国产在线观看免费| 无码A级毛片日韩精品| 免费黄色录像片| 99re5在线精品视频热线| 欧美人妻精品一区二区三区| 国产在线视频www色| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 精品久久久久久亚洲精品| 在私人影院里嗯啊h| 伊人精品久久久大香线蕉99| 97国产精品视频观看一| 福利网站在线观看| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲va精品中文字幕| 里番acg全彩本子| 学霸c了我一节课| 亚洲娇小性xxxx|