Guangdong Chaussures, Et D 'Autres Métiers

En raison de la loi sur les contrats de travail de mise en ?uvre de la nouvelle loi de modernisation de l'industrie et de la ville de Guangdong influence, récemment, les grandes de recrutement du marché est également présenté certains changements, les usines et les entreprises non seulement a augmenté, la demande d'ingénieur mécanicien de talent, mais une augmentation générale de certains secteurs des postes de salaire.

Chaque semaine, des dizaines de recrutement après la fête, à la demande de l'entreprise de recrutement a commencé à libérer complètement.

Dans le premier ressort de talents de mobilier spécial de recrutement sur le terrain, près de 100 millions d'emplois pour Dongguan Hengtong meubles Co., Ltd, la position de base de la commercialisation, de production, de techniciens, couvrant tous les aspects de l'opérateur et le soutien logistique et ainsi de suite.

Selon M. ADM la société Gong Introduction: "est de recrutement jetable de fournir des emplois tant, essentiellement pour répondre à l'expansion de la production de besoin."

Selon les statistiques, les entreprises de fournir plus de 40 000 emplois vacants, techniciens, ingénieurs de positions représentent 42,9% au - dessus de la demande; la vente de services à la clientèle, de la logistique commerciale prenant respectivement à 7,8% et 6,2%, ventilées par catégorie de la deuxième et de la troisième.

Dans le même temps, le Ministère du travail organisé "zéro" frais de recrutement sera aussi à la fin du mois de février de rideau, l'activité jusqu'à la fin du mois de mars.

L 'augmentation générale des salaires a été un motif de satisfaction pour les demandeurs d' emploi, mais il semble que les salaires aient augmenté cette année.

Selon un responsable du marché des talents, les employés des entreprises de Foshan sont plus stables que les années précédentes, les salaires ont considérablement augmenté, les salaires des travailleurs ordinaires des entreprises de Dongguan ont augmenté de 200 à 300 yuan, les emplois techniques ont augmenté de 300 à 500 yuan, les postes de gestion ont augmenté de plus de 500 yuan.

Lors d 'une conférence de recrutement sur le marché des compétences à Shenzhen, l' expression ambigu? qui indiquait précédemment dans les affiches de recrutement que le salaire minimum de 800 + + + "a pratiquement disparu, et les offres d 'emploi de plusieurs unités ont été bien accueillies par les demandeurs d' emploi.

Le Directeur général adjoint du marché des compétences de base, Zhao yanhua, a déclaré que le recrutement de techniciens à tous les niveaux était plus difficile que le recrutement général, comme dans les usines mécaniques, les voitures, fraisage, rabot, meulage soif, tandis que les bo?tes, sacs, chaussures, usines de confection avaient des besoins évidents en matière d 'emploi, en particulier de personnel spécialisé ayant deux ou trois ans d' expérience, le niveau d 'exploitation réel des dipl?més est difficile à satisfaire les besoins de l' entreprise.

Selon Zhao yanhua, la réduction de la marge bénéficiaire de certaines petites entreprises, en particulier, ne permet pas d 'améliorer le traitement du personnel et les conditions de travail, ce qui rend plus difficile le recrutement de techniciens spécialisés.

? La situation de l 'offre et de la demande dans l' industrie de la chaussure;

Dans les entreprises de chaussures, les salaires des employés ont été quelque peu augmentés de 8 à 15%, tandis que certaines entreprises ont augmenté leurs prestations, telles que les jours de repos, pour attirer du personnel qualifié dans le secteur de la chaussure.

Indice salarial: main - d '?uvre qualifiée: 1200 ~ 2500 yuan / mois; inspection qc1500 ~ 4000 yuan / mois; face / version de base 3000 ~ 8000 yuan / mois; main - d' ?uvre m?re de 1200 ~ 2600 yuan / mois; chef du Service Facial: 1800 ~ 4500 yuan / mois; masque complet de 1800 ~ 3500 yuan / mois.

? Indice de pénurie de mobilier: les postes les plus importants sont les postes de maitre, de personnel des processus, de directeur de marketing, de concepteur de mobilier, etc.

à l 'heure actuelle, la plupart des entreprises de mobilier ont vu leur rémunération augmenter en moyenne de plus de 10% et celle de certains postes clefs de près de 30 à 40%, comme les ma?tres modèles, les concepteurs de mobilier, etc.

Indice d'薪情: Ma?tre de 1600 ~ 3 200 yuans par mois; une rangée de forage ma?tre 1600 - 2800 yuans par mois; le modèle ma?tre de 1800 à 8000 yuans par mois; en bois assemblé de 2000 à 2600 euros / mois; Designer mobilier 3000 ~ 12 000 yuans par mois; le Contr?leur de 1000 à 1600 yuan / mois; de la peau, des placages de bois, des autocollants de 1300 ~ 1800 euros / mois; moulin à huile ma?tre 1600 - 2000 yuans par mois; les travailleurs de cuir canapé 1500 ~ 3000 yuans par mois.

? Manque de vêtements ? Indice: qualifiés en est encore pour l'objet.

薪情 indice: compétent de places de stationnement de 1000 $~ 2500 yuans par mois; salle de réunion de l'ouverture de décharge de 1000 $~ 2000 yuans par mois; 2000 - chef de production de 3500 euros / mois; de conception de vêtements ordinaires de 3000 - 4000 yuan / mois par an, Senior Designer dans 20 millions à 50 millions de dollars entre, et certains ont même atteint des millions de dollars.

? Manque de personnel de haut niveau électronique ? Indice: encore rares, tels que le développement de gestion de haut niveau, système, la demande de personnel technique et analogue.

Indice des salaires: salaire minimum d 'ingénieur en électronique de 2000 yuan / mois (hors frais de mise au point du projet); ingénieur en chef: environ 3 000 yuan / mois; chef du Département de la production: 2 500 yuan / mois ~ 3 000 yuan / mois; ingénieur hors classe Ie: environ 4 000 yuan / mois; ingénieur professionnel de plus de 4 000 yuan / mois.

? Indice de pénurie de matériel: il y a relativement peu de spécialistes de la conception de moules à haute demande.

薪情 indice: 3000 / concepteur de moule mois ~ 3500 euros / mois, une capacité d'accord peut atteindre 38 yuans par mois; 2500 yuan / polissage mécano - intermédiaire 4000 yuan / mois; 2000 yuan / Tour CNC CNC mécanicien mois à 4000 yuan / mois; environ 3000 yuan / broyeur mécanique mois; d'environ 1700 yuan / technicien sqe mois.

? Manque de restaurants ? Indice: marketing et de responsables de la gestion du personnel de pénurie.

En outre, les services des serveurs et des gardes de sécurité de la classe de postes de base est la plus rare des h?tels.

薪情 indice: réceptionniste de 1000 à 1300 euros / mois; les services de caisse de 950 à 1200 euros / mois; représentant de marketing de 1500 - 3000 yuans par mois; passer plat le Rapporteur, des serveurs de 800 à 1200 yuan / mois; réceptionniste, concierge, les employés de 900 - 1300 euros / mois; barman de 800 à 1100 euros / mois.