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Pour coopérer avec le rythme de talent de la construction de la Chine industrie de l'habillement, pour refléter la nouvelle situation

La stratégie de développement axée sur l 'être humain, afin de souligner l' importance des talents dans le développement de l 'industrie de l' habillement en Chine

Il nous faut un exemple.

Dans tous les coins de l 'industrie de l' habillement en Chine, il y a beaucoup de gens qui travaillent sans relache et avec diligence, qui s' efforcent de donner leur force à la cause qu 'ils aiment.

Mais aujourd 'hui, nous n' avons plus besoin de héros silencieux, comme le préconise le slogan londonien des Jeux olympiques ? inspirer une génération ?, ce dont nous avons besoin, c 'est d' une force inépuisable de l 'exemple, d' une énergie positive vigoureuse pour l 'industrie chinoise de l' habillement, qui se trouve dans l 'escalade de la pition, et d' une nouvelle dynamique pour le développement de l 'industrie du vêtement.

L 'avantage des ressources humaines est la ressource la plus prometteuse de la stratégie de promotion de la marque chinoise.

Actuellement, l'ensemble de l'industrie sont la clé de la période de pition, l'impact de la crise financière internationale, une partie de la production de l'entreprise en difficulté.

Améliorer la capacité d'innovation de l'entreprise et l'augmentation des investissements de talent, c'est de promouvoir le développement d'entreprises innovantes, mesure importante pour améliorer la qualité des produits et de la compétitivité des entreprises, est de promouvoir

De la restructuration et de la revitalisation, des mesures efficaces pour faire face à la crise financière internationale.

L 'Organisation de la campagne annuelle de sélection des personnages de l' habillement chinois permettra à l 'ensemble de l' industrie de l 'habillement d' être mieux orientée vers le développement des talents en mettant l 'accent sur la moralité, le développement scientifique, la noblesse, l' importance de la base, l 'innovation et la reconnaissance populaire, et d' optimiser ainsi la structure des talents, d 'améliorer les compétences humaines et de renforcer la main - d' ?uvre.

S' efforcer de créer un groupe bien connu d 'élite professionnelle afin de donner l' exemple de l 'industrie, de promouvoir la création de marques de talent pour la création de marques pour le développement industriel, pour le développement rapide de notre industrie de l' habillement et de l 'industrie de fournir une dynamique humaine continue et durable.

Tu est un exemple

"Simultanément l'activité" Sélection de vêtements chinois de la personnalité de l'année à la poussée de l'élite de l'industrie, en particulier de travail ordinaire et poste de payer sa contribution à caractères ordinaires, et pour construire un prouver leur valeur, de partager la lutte de l'expérience, de montrer de la plate - forme, résonne pour attirer des praticiens, sur l'amélioration de la qualité du personnel l'ensemble de l'industrie de l'habillement chinois des effets positifs de la nouvelle phase de travail, le personnel de la construction de la Chine dans le développement de l'industrie de l'habillement complet.

Dans la mesure où vous travaillez dans l 'industrie de l' habillement en Chine ou dans des organisations apparentées, que vous occupez des postes de gestion, de production, de conception, de technologie, de marketing, d 'achat de marque, de logistique, etc.

, des médias, des institutions, de consultation, de planification de la société, la culture d'entreprise, société de service, les associations, et ainsi de suite.

Tant que vous êtes dans le travail contribuant, est avancé, unique, de l'innovation et de l'esprit de dévouement, l'esprit pragmatique, excellent esprit d'étude des praticiens, alors vous sont susceptibles de devenir de l'industrie de l'habillement chinois 2012 "homme de l'année.

Comment devenir un exemple

Activité de sélection de la première à la Chine de vêtements de la personnalité de l'année a été officiellement lancé, signé le 30 juin la date limite jusqu'en 2012, 7 mois de travail d'évaluation effectué, la sélection finale de 10 gagnants de cette année, c'est - à - dire pour "homme de l'année, et le 18 octobre à Pékin et publié la Fête de récompenser et de promotion.

Les activités de l'industrie et d'engager des experts le jury, conformément à la recommandation de l'inscription ou de rapport de praticiens de la recommandation, et en fonction de la position des praticiens de chacune des différentes, une analyse globale de son travail d'alphabétisation, de professionnalisme et de compétences, et enfin de produire chaque année des prix, c'est - à - dire "homme de l'année" gagnant.

Pour s' inscrire, veuillez vous connecter à la page officielle du réseau des associations de vêtements chinoises sur la sélection annuelle des personnages en Chine, cliquer sur le formulaire d 'inscription téléchargé, remplir et poster au Comité d' Organisation de la sélection annuelle des personnages en Chine.