Quand Le Co?t De Fabrication De La Chaussure Chinoise Ne Sera - T - Il Plus Bas?

Dongguan, Guangdong est une ville manufacturière du Sud de la Chine, dans l 'industrie locale de la chaussure, le salaire mensuel moyen est de 960 yuan renminbi.

En tant que l 'une des plus grandes usines contractuelles de Nike, Yuyuan industries verse désormais un salaire mensuel de 1 472 yuan.

Cette disparité aurait été source de problèmes dans un secteur où de nombreuses entreprises connaissent des problèmes de hausse des co?ts.

Mais l 'industrie Yuyuan est en plein essor, ce qui pourrait servir d' exemple aux entreprises manufacturières en dehors de Dongguan et du delta de la rivière Zhujiang.

Les prix à l 'exportation de la Chine ont augmenté au cours des cinq dernières années.

Dans une étude récente, Jonathan Anderson, économiste de la Banque Suisse, a déclaré: ? les données des pays partenaires (commerce chinois) montrent que les prix des chaussures, des jouets, des meubles et des textiles importés de Chine avaient diminué d 'environ 3% par an en dollars des états - Unis jusqu' en 2003, mais qu 'après 2003, ils ont augmenté de 3 à 4% par an ?.

étant donné que le co?t de la main - d '?uvre n' est que l 'un des problèmes et que l' industrie Yuyuan et d 'autres entreprises doivent faire face à des co?ts de plus en plus élevés, l' augmentation des prix au cours des dernières années peut être très modérée.

En tant que filiale du Groupe Baocheng de Taiwan coté à Hong Kong, Yuyuan Industry a été en mesure de prendre en compte la hausse des co?ts d 'absorption, ce qui donne quelques indications sur la croissance soutenue des exportations chinoises.

Les données sur le commerce et l 'inflation publiées par le Gouvernement chinois la semaine dernière montrent à quel point les exportateurs chinois ont un environnement difficile.

Le Gouvernement chinois a annoncé le 11 février dernier que l 'indice des prix à la consommation avait augmenté de 8,7% par rapport à la même période de l' année dernière, soit 12 ans de plus qu 'au cours de la même période.

Pour les exportateurs et le pire, c'est que depuis le milieu de l'année 2005, le taux de change a augmenté de 15%, aujourd'hui, est sur le point de percée que 1 7.

La pression de gonflage de base de la Chine est important, parce que l'impact de l'inflation pourrait faire exportateurs plus difficile de continuer à absorber la pression des co?ts intérieurs.

En dépit de l'hiver de cette année, telles que le temps des facteurs saisonniers provoque de graves distorsions des échanges de données, mais la Chine des mois de janvier et de février de l'excédent commercial de l'année précédente a diminué de 29%, à 280 millions de dollars, de sorte que la situation pourrait à l'avenir.

Ulrich Chase Président de la Bourse de Morgan dans un rapport de recherche a dit: "Nous attendons (Chine) Les données d'exportation mars va rebondir, nous attendons encore toute l'année, la croissance des exportations de ralentissement plus modérée dans...

Le ralentissement de la croissance de la Chine à l'exportation de l'industrie est un risque important pour la croissance économique face à la ".

Elle a parlé de la demande des économies de l'OCDE réduite.

L'exportation de l'OCDE représentent les deux tiers du total des exportations de la Chine.

Toutefois, l'usine de Yue Yuen située à Dongguan élastique dans l'industrie d'exportation a fourni suffisamment d'éléments de preuve.

L'année dernière, la croissance de 14,6% des exportations de chaussures de Guangdong, à 96 millions de dollars, les exportations de textiles a bondi de 18,4%, à 420 millions de dollars.

Yu Yuan industriels et d'autres grands exportateurs d'abord grace à son service à l'échelle de l'énorme.

Par exemple, Yue Yuen est Nike opérations Dongguan 2,7 millions de personnes chaque année, la production de 14 millions de paires de chaussures, et c'est seulement un nombre de salariés jusqu'à 10 000, une petite partie de la production totale de fabrication plus grand groupe.

Les salaires Yue Yuen que la moyenne de plus de 50% des co?ts de main - d'?uvre, mais il est relativement cher également couvrir la productivité des incitations.

Dans Dongguan la plupart des fabricants de chaussures, le salaire mensuel moyen sensiblement déterminée par le temps de travail et le temps de faire des heures supplémentaires, et les heures supplémentaires généralement dépasse la limite légale.

Mais en Yue Yuen, salaire moyen qu'environ deux tiers proviennent de salaire horaire.

Hanna - Nike est Vice - Président de la responsabilité des entreprises Jones (Hannah a dit: "Si vous avez des problèmes supplémentaires, tu n'appara?t de qualité et de livraison".

Un tiers de la moyenne des salaires Yue Yuen gauche, de la productivité et de la qualité de ligne cible pour le Groupe d'unités de production.

Ces lignes de production s' inspirent de Toyota, qui a été le premier à adopter le principe de la ? production d 'excellents ?.

Sonya Durkin - Jones, responsable du respect des normes dans la région de l 'Asie du Nord à Nike, a déclaré: ? le personnel ne peut pas se débarrasser d' un mauvais composant (à un autre membre du Groupe) et lui dire au revoir ?.

Chaque ligne de production de Nick est désignée sous le nom de ? nos ?, abréviation latine novus ordo secretorum, qui signifie ? nouvel ordre mondial ?.

Cette phrase, qui se trouve aussi au dos de billets de banque américains, pourrait expliquer comment elle s' enracine dans la mémoire institutionnelle de Nike.

Au début du mois, Nike a passé trois jours avec des journalistes à visiter l 'usine de Yuyuan Industry à Dongguan.

La cha?ne d 'approvisionnement chinoise de Nike comprend environ 180 usines, employant au total 210 000 personnes.

Un tiers des chaussures de Nike proviennent de Chine.

Yue Yuen des salaires plus élevés pour la société en termes de la productivité et de la qualité de retour; un autre avantage, c'est que la situation de l'offre et de la demande sur le marché du travail pour les salariés récemment dans un environnement favorable, le recrutement de la société inférieur à ceux de ses concurrents de salaires est faible.

"Nous avons été contestée par le secteur de l'environnement - certains de nos concurrents des heures supplémentaires", un gestionnaire de groupe Tong Johnson Baocheng dit ", mais le personnel espère gagner de l'argent, pas (augmentation) du temps de travail".

"Dans ce cas, vous souhaite réduire le taux de rotation du personnel," ajoute Jones.

"Le temps de marché n'est pas seulement notre élan.

Si tu provenant d'une usine de sauter d'une autre usine, comment y parvenir?

C'est de ne pas poursuivre le co?t du travail, mais plut?t de la stabilité et de l'innovation ".

Sur l'autre c?té de la Pearl River Delta, le fabricant des chemises de Hong - Kong privées Esquel maintient également des attitudes similaires.

L'usine est engagé avec 2,6 millions de salariés de Foshan, le Président du Conseil est le fondateur de la société de Marjorie Yang Ma fille, ses clients comprend Gap, JCPenney et Nike.

L'année dernière, la société de production de chemises de 65.

Comme Yuyuan Industry, le Groupe a d? faire face à une série de co?ts croissants.

Elle a également investi 50 millions de dollars dans la construction d 'installations de fabrication moins polluantes, y compris ses propres centrales électriques et usines de traitement de l' eau, dans l 'intention d' accro?tre ses co?ts.

Ses usines de traitement de l 'eau sont chargées de toutes les étapes, depuis le traitement des eaux usées jusqu' à la teinture industrielle.

Ces investissements ont permis de consolider les fondations du Groupe dans le delta de Zhujiang, où il y a une importante main - d '?uvre Textile disponible pour l' entreprise.

"Vous devez payer le travail et la sagesse de votre employée", a déclaré Young minde en parlant de son employée.

? la stabilité est essentielle pour nous et nous pouvons donc utiliser nos compétences en matière de gestion pour faire face aux problèmes externes. ?