La Forme De La Culture Des Sous - Vêtements De Marque De Lingerie

La marque de la concurrence est le noyau de la marque de la concurrence de la culture, et le noyau de la philosophie.

Maintenant,

La concurrence de la culture de marque est toujours apparente, son essence est la concurrence entre les entreprises concurrentes de la philosophie de marque, tout comme la publicité "jusqu 'où l' idée peut aller", de sorte que l 'exercice de la philosophie de l' opérateur de marque est important.

Comment donc réussir à fa?onner une marque, comment créer une culture de marque de marketing, comment gérer une bonne culture?

Ce n 'est qu' en connaissant bien la culture que l 'on peut mieux

La marque de l'exploitant devrait continuer à enrichir les connaissances de la culture, en particulier pour améliorer la compréhension de la langue pour, comme l'Autriche jerri culture d'entreprise pr?ne "créer une belle, comme le contexte de la société", non seulement de faire le "sous - vêtements de caractère culturel avec euphémisme", clairement C. a prononcé le charme de la marque, être capable de la combinaison de la culture harmonieuse de la société d'aujourd'hui et de la gratitude de notre entreprise, idéal Industrial patriotique, profond et chinois traditionnel "harmonie" la culture de l'essence.

Bien entendu, l 'élaboration et l' exploitation de la culture sont un processus à long terme qui exige de la créativité, de l 'innovation constante et de la pformation de la ? force culturelle ? en ? productivité ?, conformément à l' évolution de la culture, afin de favoriser le développement durable des entreprises.

2, pour réussir les éléments culturels dans la marque.

Nous ne pouvons pas voir le fonctionnement de la marque uniquement sous l 'angle de la publicité et de la marketing des produits, mais plut?t en portant la marque au sommet et au c?ur de la culture, à savoir l' anatomie, l 'analyse et l' intégration avec la philosophie de la marque, et en injectant des éléments culturels réussis dans la marque, afin de créer une nouvelle et meilleure orientation théorique et pratique de la marque.

Le plus grand problème de l 'étude de la théorie de la marque est que la base philosophde la marque des chercheurs de marque est généralement insuffisante, la recherche sur la marque reste en grande partie au niveau de la publicité populaire et de la commercialisation grossière, beaucoup de gens n' ont pas encore de distinction claire entre la marque et le Market "la relation entre la marque et la significati; dans le même temps, beaucoup d 'entrepreneurs ne respectent pas les talentprofessionnels de la marque, en plus de parler de la marque.La formation des talents est très préjudiciable à la construction de la culture de marque.

3, la nature de la culture de gestion à partir d'une culture de la communication est de trouver un point de service pour la vente de produits.

Nous devrions éviter de tomber dans le piège de la "culture", après tout, la culture est un art, seule la beauté est difficile à justifier les produits de consommation les gens, les gens, c'est de ne pas prendre d'art quand le pain.

Par exemple, la peinture riche de planification "verre de revêtement", dont le but est de souligner le produit non toxique, la protection de l'environnement, s'il a cette histoire dans la culture d'entreprise, comme le point fort des demandes de clients, c'est le pouvoir de persuasion est très fort.

Par conséquent, que les éléments de la culture dans la personnalité de la marque de produits de fusion ou, en d'autres termes, de considérer la culture comme support de point d'appui, d'exploration, en combinaison avec des attributs de produits ou de caractéristiques de service, et de points d'intérêt des consommateurs d'unifier et de trouver des points de vente de produits de communication pour services de diffusion et de déduction, constamment la marque de la culture, afin de refléter la valeur réelle de la culture.

Par exemple, dans la plupart des sous - vêtements de marque est les sous - vêtements de soutien - gorge, le Groupe de consommateurs cibles l'intervalle maximum est de 18 - 38 ans, si la stratégie de caractéristiques et de points de vente, de stratégies de commercialisation de produits de marque, de la culture, de la marque, ainsi que la poursuite de la marque, il faut la demande, la femme autour de cet age mental de préférences, de valeur, les tendances de la mode résonance culturelle de ces aspects, et ainsi de suite, de point de vente, afin de rechercher et d'exploration de point d'appui de marque bien Ying, la diffusion et le Centre de gravité de maintenir de bonnes relations avec la clientèle.

En tout cas, il veut créer une vente.

, n'est pas une chose facile, c'est le processus de création de complexe de la sagesse, c'est une constante amélioration et processus d'accumulation, seulement pour la recherche de la culture, et à la hauteur de la marque de la philosophie, l'utilisation de la philosophie de ce super - arme théorique pour disséquer, d'analyse, de l'intégration et de l'innovation, il est possible de créer une théorie de meilleures pratiques de gestion de marque de marque, de meilleurs services de marque des entreprises, les gens de marque de commercialisation des gestionnaires professionnels comme la marque de travailleurs, devrait être encore plus de devoir, pour la culture de construction et d'efforts.