Secrétaire Du Comité Municipal De Shanxi Yicheng à Huaxiong Textile Research

? huaxiongTextileL'installation de l'aéroport en 2006, l'achèvement de la première phase des travaux en 2009 et la mise en service, ces années ont connu une bonne période de développement de l'éruption du marché, ainsi que des difficultés réelles telles que la volatilité du marché, la dette extérieure excessive et d'autres.Mais Wu Ronghua, Président du Conseil d'administration de l'entreprise qui est passé de la production de charbon à l'industrie textile de coton, adhère toujours à l'intérêt national d'abord, à la responsabilité sociale d'abord, à l'intégrité du client d'abord, à la satisfaction du personnel d'abord, à la philosophie d'entreprise des ? quatre premières?, afin de revitaliser l'industrie textile de coton du Shanxi pour sa propre mission et de travailler sans relache vers l'objectif de construire des entreprises textiles de coton de toute la province, du top 100 national et de classe mondiale.

Après que le Comité municipal et le Gouvernement municipal aient présenté une stratégie de ville industrielle forte, une série de mesures méthodologiques ont été élaborées.Parmi eux, les quatre équipes de direction de la ville sont l'un des plus importants."Huaxiong textile" a été identifié comme l'une des entreprises de point d'emballage de Baiyun.Elle s'est plongée dans l'atelier et a examiné le fonctionnement de la ligne de filature de 100 000 fils de coton et de la ligne de filature à flux d'air;Organiser un colloque, poser des questions sérieuses sur les difficultés rencontrées par les entreprises et examiner sérieusement avec les chefs d'entreprise comment le Comité du parti et le Gouvernement peuvent aider à mieux servir les entreprises et assurer la croissance rapide et la croissance des entreprises.

Baiyun a pleinement affirmé le développement du "textile huaxiong".Elle a déclaré que l'entreprise adhère à la philosophie d'entreprise des ? quatre premières?, avec une position élevée et un point de départ élevé, un domaine d'esprit élevé, reflétant la forte responsabilité sociale de l'Entrepreneur et émouvant.Un entrepreneur, qui doit être responsable, honnête et responsable pour son pays, mérite le titre de ? maison?.Wu ronghua est un véritable entrepreneur.Le Comité municipal et le Gouvernement municipal sont confiants dans l'avenir du "huaxiong textile".Cette confiance vient à la fois de la pleine confiance dans l'entrepreneur Wu Ronghua, de la gestion bien organisée et de l'équipement avancé de l'entreprise, et plus encore du jugement scientifique sur un avenir meilleur pour l'industrie textile du coton.

Baiyun a noté que, actuellement, la situation du marché de l'industrie textile nationale internationale du coton évolue rapidement et que "huaxiong textile" doit avoir une plus grande amélioration des intrants, de l'échelle et de la qualité, montrer une plus grande compétitivité, afin de se tenir fermement dans le chemin de la revitalisation de l'industrie Textile du coton du Shanxi et d'obtenir plus de voix.Recherchez activement des partenaires.La croissance de l'entreprise dépend à la fois du développement progressif de l'accumulation initiale et de l'introduction de partenaires stratégiques pour se développer ensemble.Selon le principe de la force et de la solidarité, choisissez soigneusement vos partenaires, restructurez - vous stratégiquement et obtenez rapidement une efficacité de développement ? 1 + 1 > 2?.II faut bien positionner le marché.Pour étudier sérieusement les besoins du marché de l'industrie textile de coton domestique internationale, en combinaison avec la force de l'entreprise elle - même, choisir et saisir le segment le plus favorable, en ouvrant constamment de nouveaux segments.3 faites vite grand et fort.Le problème central de l'industrie textile du coton est la gestion.Pour améliorer encore le niveau de gestion, réduire les co?ts grace à la gestion, gérer les bénéfices multiples, être efficace dans la gestion, être rapide et fort.M. Baiyun a déclaré que le Comité municipal et le Gouvernement municipal renforceraient davantage la sensibilisation au service, amélioreraient le niveau de service, optimiseraient l'environnement de développement, aideraient les entreprises à résoudre les difficultés pratiques et soutiendraient le développement et la performance des entreprises.

Le chef du Bureau du Comité municipal de la Ville, du Comité municipal du courrier et du Bureau municipal des PME a accompagné l'étude.

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