Entretien Exclusif Avec Feng Lin Song, Président De Medical Apparel Faucet Enterprises

Discours du Président: la Chine a été réformée et ouverte pendant plus de 30 ans, créant de nombreux mythes et légendes de magnats de l'entreprise moderne.Aujourd'hui, nous sommes ici, M. Feng Lin Song, Président de matsuxin Apparel Group, qui n'a que 40 ans.Il est sorti de la campagne et s'est formé en tant que magnat de l'industrie en lan?ant une entreprise à deux mains.Son entreprise est National MedicalVêtementsChef d'entreprise;Ses produits représentent 25% du marché national des vêtements médicaux;Sa marque de vêtements "Wong Kang" est réputée à la fois à l'intérieur et à l'extérieur du pays;Sa nouvelle stratégie de développement est encore plus grandiose.Maintenant, nous demandons au Président de Feng, le ? magnat national des vêtements médicaux?, de parler de son processus d'entra?nement et de sa saga à un large public d'internautes et de téléspectateurs.

H?te: Feng, bonjour!Aujourd’hui, pourriez - vous parler de votre histoire entrepreneuriale?

Von linsson: très bien.Je suis sorti de la campagne.La famille vivait dans la ville de Sun shop, ville de Xiangcheng, Province du Henan, à l'époque, la famille était pauvre, il n'y avait pas assez de nourriture pour toute l'année, les vêtements étaient pourris et réparés.La Chine est réformée et ouverte.Nous, les ruraux, avons le chemin de la richesse laborieuse.à l'époque, nous faisions beaucoup de vêtements médicaux localement, et je n'avais pas d'argent pour vendre d'abord pour d'autres patrons.Je vends souvent de la nourriture sèche sur mon dos, je vis dans un magasin sec avec le contrat;Parfois, à court d'argent, la salle d'attente de la station de squat est compacte et passe la nuit.De cette fa?on, peu importe le froid et la chaleur, je me suis levé t?t et j'ai couru partout, presque partout dans la plupart des villes du pays, du Nord à Harbin, du Sud à Guangzhou, de l'Ouest à Xi'an et de l'est à Qingdao.

Modérateur: Feng Tong a vraiment eu du mal à démarrer son entreprise cette année - là, et votre histoire de démarrage a été très émouvante à entendre.Nous avons entendu dire qu'il y avait des centaines de personnes qui sortaient pour vendre de la même manière que vous à ce moment - là et que votre volume d'affaires était souvent le numéro un!Quel bon moyen avez - vous?Pourriez - vous en parler, s'il vous pla?t?

Von linsson: bien.Je n'ai rien de bon à vendre, principalement: N'ayez pas peur de souffrir, n'ayez pas peur d'échouer, soyez honnête et faites preuve d'intégrité.Par exemple, aller dans les grands h?pitaux pour vendre des produits, souvent refusé et même les yeux blancs, mais je n'ai jamais abandonné.La vente doit laisser tomber les étagères, même avec cent refus, et cela vaut la peine d'avoir un seul succès.

Présentateur: Feng l'expérience est bonne, l'écoute est simple;Mais il est difficile de le faire sans un esprit, sans une bonne personnalité.Nous aimerions savoir quel est le premier baril d'or que vous avez creusé après avoir créé votre propre entreprise?

Von linzon: ce n’est pas non plus un premier baril d’or, c’est juste une petite opportunité d’affaires dans l’entrepreneuriat.C'était en 1998, quand je suis allé au Sichuan pour vendre des vêtements médicaux, j'ai soudainement découvert une autre opportunité d'affaires.Parce que très t?t entendu que Sichuan a un nouveau groupe d'espoir, ils sont la production d'aliments pour animaux, de nombreux employés, l'atelier de production a besoin de porter des masques, pourquoi ne pas leur vendre des vêtements de travail, même si la vente ne peut pas, vendre des dizaines de milliers de masques est OK!

Je me suis donc dirigé directement vers le Sichuan New Hope Group et j'ai frappé à la porte du Président Liu yongbei.Après une brève négociation, l'autre partie a accepté.J'ai vendu 50 000 masques d'un coup!Plus important encore, à l'époque, leur grand groupe, nous a reconnus comme une petite entreprise.

Modérateur: Feng raconte l'histoire, nous dit une vérité, les occasions d'affaires sont souvent là, juste pour voir si la tête est vivante ou non.Depuis plus de 20 ans, vous n’avez pas été facile, mais votre carrière s’est développée rapidement.Pourriez - vous nous présenter la taille de votre entreprise actuelle, partageons - nous la joie du succès ensemble?

Von linzon: au milieu.En 2003, j'ai créé tengyuan songxin Clothing Co., Ltd., dont la principale activité est toujours la fabrication de vêtements médicaux et autres vêtements professionnels.

La première année, nous avons 30 employés, la deuxième année, 60, la troisième année, 120… ? à l’époque, l’entreprise n’avait pas beaucoup de force, les ateliers étaient petits, les travailleurs étaient peu nombreux et les conditions étaient mauvaises.Avec le développement continu et l'expansion de l'équipe, à ce jour, il est passé à plus de 2 000 personnes, avec un salaire mensuel moyen par habitant de plus de 2 200.

Avec l'expansion de l'échelle de production, en 2007, nous avons investi plus de 20 millions de yuans dans l'expansion de l'échelle de production, nous avons ouvert un parc industriel de vêtements standardisés couvrant une superficie de 19 910 mètres carrés, nous avons introduit plus de 200 ensembles (pièces) d'équipements de production de vêtements avancés à la maison et à l'étranger, et nous produisons chaque année 3 millions d'ensembles de tous les types de vêtements de moyenne et haute qualité.

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En 2010, nous sommes également dans la zone d'agglomération industrielle de la ville de Xiangcheng, dans la province du Henan, nous avons mis en place un nouveau projet de ligne de production de 8 millions d'ensembles de vêtements de signalisation, l'investissement total du projet est de plus de 60 millions de yuans, couvrant une superficie de 33 000 mètres carrés;Construction de la structure à ossature d'acier standard usine plus de 14 000 mètres carrés, dortoir, immeuble de bureaux plus de 7 000 mètres carrés, restaurant, entrep?t plus de 4 000 mètres carrés.

Avec une technologie et des équipements de pointe, une gestion scientifique, une excellente qualité et un service après - vente parfait, nos produits se vendent bien dans tout le pays.

Aujourd'hui, matsuxin Apparel Group Co., Ltd, est devenu une grande entreprise spécialisée dans la conception, la production et la vente de vêtements pour le système de santé et de soins de santé, a con?u et développé plus de 300 styles de vêtements professionnels pour tous les types d'h?pitaux, la production annuelle de divers vêtements professionnels de Plus de 8 millions de pièces, le chiffre d'affaires annuel de 200 millions de yuans, le paiement annuel d'imp?ts de près de millions de yuans pour la production de vêtements, le traitement et la vente d'entreprises,Devenir le chef de file national des entreprises de vêtements professionnels de la santé.

Par conséquent, au cours des deux dernières années, nous avons continué à innover et à améliorer la qualité en améliorant la main - d'?uvre talentueuse, en renfor?ant la force de la recherche et du développement, en fa?onnant le style de marque, en améliorant la gestion de la cha?ne d'approvisionnement, en améliorant la capacité de réaction rapide du marché et la construction de canaux, etc. le réseau de marché est de plus en plus solide et ses produits ont acquis un excellent bouche - à - oreille dans la grande population des consommateurs.

C'est pour cette raison que le Groupe matsuxin est devenu d'un seul coup la base de production de vêtements décontractés de senma, avec des marques pures, la marque Anta, les sept loups, Liro, le roi des neuf bergers et d'autres entreprises de marque, ainsi que certaines marques célèbres à l'étranger ont également signé des Contrats de coopération.

Modérateur: Quang Feng, après avoir entendu parler de votre groupe, qui est devenu le chef de file national des entreprises de vêtements professionnels de la santé, il existe une nouvelle stratégie de développement plus large?

Von linsson: Oui.Nous avons maintenant l'intention de développer la marque de vêtements pour hommes "Wong Kang" tout en conservant la production de vêtements professionnels.Ce que nous avons lancé pour les hommes est positionné très haut de gamme, les salaires élevés embauchent des designers et des graveurs de première classe dans le pays, il existe déjà plus de 130 types de vestes con?ues.En 2012, nous établirons d'abord notre magasin spécialisé dans chaque ville de comté de la province du Henan.Nous prévoyons d’investir 300 millions de dollars dans un autre grand parc industriel de l’habillement pouvant accueillir 5 000 personnes!Notre objectif est de pousser le "Yuan Kang" à l'intérieur et à l'extérieur du pays dans les cinq ans.

Modérateur: la nouvelle stratégie de développement de Feng est magnifique et passionnante.Le développement des entreprises repose sur le talent.Nous aimerions savoir, que faites - vous pour développer vos talents?

Feng Lin Song: Notre entreprise a grandi, il est nécessaire de développer des designers, des typographes et d'autres talents.Donc, nous avons lancé le "matsuxin Career Technical College" qui forme des professionnels de l'habillement.Maintenant, nous sommes en mesure de former des milliers de talents de l'habillement chaque année qui, après avoir satisfait les besoins du Groupe matsuxin, peuvent également aller en grand nombre à travers le pays et même à l'étranger.L'écart pour les travailleurs de l'habillement du Sud est grand, il suffit de nommer les talents formés par l'Institut professionnel et technique matsuxin, ces grandes usines de vêtements vont se battre pour cela.

Modérateur: Feng toujours plus l'entreprise est grande, comment le faire en termes de gestion?

Feng Lin Song: à cet égard, nous insistons principalement sur: I. la gestion stricte de l'entreprise conformément à la loi et la réglementation du comportement des employés;II. Raffinement scientifique pour gérer les entreprises et améliorer le niveau du personnel avec du personnel hautement qualifié;La région de Nakahara manque de talents de cadres de vêtements, alors j'ai appelé des cadres du Sud et j'ai envoyé quelqu'un pour gérer chaque branche.Iii. Promouvoir la gestion humaine des entreprises.Tout d'abord, le plus fondamental, ne peut pas perdre ses propres employés, notre personnel de première ligne est payé en moyenne plus de 2200, ce traitement est également compté dans tout le Henan.L'industrie du vêtement appartient aux entreprises à forte intensité de main - d'?uvre, qui dépendent entièrement de la main - d'?uvre, si vous exigez des employés et que vous recherchez un profit maximal, vous ne serez jamais grand et fort.Donc, avant les jours de fête tels que "trois ou huit", "fête du travail", "fête de la mi - Automne", "fête du printemps", etc., nous avons tous de grands avantages.Vous traitez les employés comme des proches, les employés qui re?oivent des avantages vous traiteront également comme des proches, seront prêts à vous suivre et à travailler avec vous, afin que l'entreprise puisse devenir grande et forte.

Modérateur: Quang Feng, j'ai entendu dire que vous n'êtes pas seulement un homme du top 10 des costumes chinois, mais aussi un entrepreneur très socialement responsable.Pourriez - vous enfin parler de la situation à cet égard?

Von linsson: très bien.Après la grande entreprise du Groupe songxin, nous n'oublions pas deux choses: premièrement, remercier le parti et le Gouvernement pour leur bonne politique.Appel du Conseil municipal local, du Gouvernement, besoin de soutien des entreprises, nous devons faire de notre mieux;Deuxièmement, sentir les gens, redonner à la société.Lorsque des catastrophes naturelles telles que le tremblement de terre de Wenchuan, le tremblement de terre de Yushu se produisent, nous faisons des dons de 30 000, 50 000, 100 000, 200 000 au premier moment.Il y a aussi le fait de faire plus de bonnes causes, toutes les bonnes choses que je suis informé de ma participation, même si je suis plus occupé, je vais y participer.

Modérateur (conclusion): Feng a parlé très bien aujourd'hui, ce qui a profondément ému et inspiré notre public et de nombreux internautes.Nous vous remercions Feng!Nous souhaitons à son entreprise des réalisations encore plus innovantes!Souhaite à sa vie une nouvelle innovation et splendeur!Qui veut communiquer avec lui pour communiquer, s'il vous pla?t contactez - nous.

En même temps, nous remercions également le public et les internautes pour leur intérêt et leur soutien à cette section!Merci à tous!Au revoir!