• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Problèmes Liés à La Restructuration Des Entreprises D 'état

    2012/8/2 11:20:00 26

    Réforme De L 'Entreprise D' Etat

      Réforme des entreprises publiquesIl s' agit d 'un processus d' agression qui implique de multiples intérêts.Au cours des dernières années, les entreprises d 'état se sont retirées en grand nombre, la plupart d' entre elles ayant été diversifiées et privatisées à mesure que les réformes entreprises par l 'état progressaient.En fait, beaucoup d 'entreprises, bien qu' ayant procédé à une restructuration formelle, n 'ont pas vraiment ? changé ?, et la mauvaise gestion interne de l' entreprise dans son ensemble et la faiblesse de la compétitivité du marché ont permis de réduire de moitié le taux d 'adaptation.La question de savoir comment transformer les entreprises pour qu 'elles puissent véritablement passer à l' étape du ? développement ? demeure un problème pressant.


    "Les entreprises d 'état."Secteur privé"?


    La plupart des entreprises qui ne sont pas ? transformées ? ne sont que des entreprises pluralistes ou privatisées, mais il n 'y a pas en fait de système de gestion souple et scientifique au sein des entreprises, qui ne sont plus des entreprises publiques ni des entreprises privées en général, que nous appelons ? des entreprises privées dérivées ?.


    Les problèmes qui se posent dans ces entreprises sont les suivants:


    Bien queMultiple Holding- baisse de la qualité et de l 'efficacité des décisions


    Les entreprises privées ? dérivées ? ont perdu l 'avantage de la centralisation des efforts de coordination des entreprises publiques et n' ont pas créé de mécanismes de fonctionnement souples pour les entreprises privées.Certaines entreprises ont été restructurées et ont même opté pour une participation à part entière et une participation à part entière, et l 'achat d' une somme de plusieurs milliers de dollars nécessite un vote de l 'Assemblée générale des actionnaires, ce qui réduit considérablement l' efficacité de la prise de décisions dans l 'entreprise.En outre, cette prise de décisions apparemment ? démocratique ? n 'est pas nécessairement de grande qualité.


    Il y a une contradiction entre la conscience des actionnaires et celle des travailleurs, qui est passée de la "grande cuisine" à la "grande cuisine".Poêle"Beaucoup d 'entreprises transformées en actions pluralistes, les relations entre les droits de propriété ne se sont pas concrétisées, principalement entre les actionnaires et les employés, la confusion de la notion et de la conscience.Certaines entreprises ont été transformées en actionnaires d 'une entreprise qui n' ont pas vraiment compris les droits, les responsabilités et les avantages des actionnaires, et qui sont souvent confondues avec ceux - ci; d 'autres ont modifié leur participation en tant qu' actionnaires, ce qui fait qu 'il est difficile de mettre en place Des mécanismes de concurrence et d' incitation au sein de l 'entreprise, étant donné qu' elles sont devenues actionnaires et qu 'elles n' ont évidemment pas le droit de s' adapter et d 'optimiser leurs effectifs.En fait, le passage d 'une ? casserole ? à une ? casserole ? n' a pas abouti à un changement radical de mentalité.


    Les systèmes de gestion de la science interne n 'ont pas été mis en place et ne sont pas adaptés aux exigences du marché


    Les entreprises qui ont été ? restructurées ? plut?t que ? transformées ? n 'ont souvent satisfait qu' aux exigences fondamentales de la restructuration de l 'entreprise, et les systèmes internes de fonctionnement tels que les mécanismes de prise de décisions, les mécanismes d' exploitation et les mécanismes de distribution de l 'entreprise présentent encore plus de traces sous le régime antérieur.Face au marché, la compétitivité reste insuffisante, ce qui est la principale raison pour laquelle de nombreuses entreprises ont procédé à une deuxième adaptation.

    • Related reading

    Zheshang Augmente La Réflexion Provoquée

    Gestion des actifs
    |
    2012/8/2 10:30:00
    20

    La Réforme De L'état "Jeu" Situation

    Gestion des actifs
    |
    2012/8/2 10:14:00
    12

    尋找民營企業蛻變期

    Gestion des actifs
    |
    2012/8/2 9:57:00
    10

    Ensemble De Produits Financiers Dévoilé

    Gestion des actifs
    |
    2012/8/2 9:31:00
    13

    Exclusivité Des Produits Financiers

    Gestion des actifs
    |
    2012/8/2 8:54:00
    23
    Read the next article

    Le Luxe Des Jeux Olympiques De Londres

    Les Jeux olympiques de Londres est un ardent organisé, les marques de luxe fran?ais Hermès (Hermès) sera de nouveau pour les Jeux olympiques de fournir à l'équipe de France de vêtements.

    主站蜘蛛池模板: 九九热这里都是精品| 国产精品久久久久影院| 北条麻妃一区二区三区av高清| 中文字幕乱码无线码在线| 一本色道久久88综合日韩精品| 久草网视频在线| 波多野结衣大战黑鬼101| 把胡萝卜立着自己坐上去| 国产精品久久久久影视青草| 亚洲日本在线免费观看| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 美女精品永久福利在线| 欧美亚洲精品suv| 国内精品伊人久久久久妇| 全彩侵犯熟睡的女同学本子| 久久久久亚洲AV无码专区首| 色欲麻豆国产福利精品| 日韩精品久久无码中文字幕| 国产国产人免费人成免费视频 | 中文字幕视频免费在线观看| 国产成人yy精品1024在线| 欧美日韩国产综合在线小说| 国产精品亚洲综合网站| 亚洲13又紧又嫩又水多| 怡红院在线观看视频| 最近最好的中文字幕2019免费 | 91久久偷偷做嫩草影院免| 男生和女生一起差差差很痛的视频| 揄拍自拍日韩精品| 北条麻妃一区二区三区av高清| 99精品热线在线观看免费视频| 福利视频导航网| 少妇人妻av无码专区| 亚洲综合伊人制服丝袜美腿| a级成人高清毛片| 欧美日韩一区二区综合| 国产嫖妓一区二区三区无码| 中文字幕国语对白在线电影| 美妇浑圆硕大高耸美乳| 天天综合视频网|