Situation Actuelle Et évolution De Vêtements Professionnels De La Chine

Les tendances du marché de l 'habillement sont étroitement liées à celles de la société, et le développement de l' industrie du vêtement dépendra dans une certaine mesure de l 'évolution de l' industrie et, en tant qu 'élément important et unique de l' industrie du vêtement, le marché de l 'habillement se heurte à de graves difficultés tout en étant confronté à des possibilités.

Actuellement,

Est divisé en uniforme de fa?on professionnelle, de formation professionnelle, de l'outillage de vêtements de protection professionnelle et de quatre grandes catégories, chacune de ces grandes et il y a beaucoup de variétés.

Au XXIe siècle, le co?t de production de vêtements en augmentation, la qualité des produits sur le marché,

Styles personnalisés et des exigences de plus en plus, cela sur la survie et le développement de l'industrie de l'habillement professionnelle produisent une énorme pression, l'ensemble de l'industrie en face de "E" Bureau de cuir, de nombreuses petites entreprises parce que le financement de la recherche et de l'innovation et le manque de capacités et de grandes entreprises ont fait faillite, parce que le développement, la production, la vente et le service à un dragon la dispersion de l'énergie, la gestion de la mauvaise légèrement, et l'ensemble des avantages, ne peut pas être bien visible.

Le déséquilibre dans le développement économique régional est la situation de la Chine, de plus, des entreprises et du marché vaste Delta Delta de billes, de production, de distribution et de l'intégration des ressources de la broche, le développement du marché, en se concentrant sur le marché.

Des ressources de main - d'?uvre, de régions du Centre et de l'Ouest, l'environnement géographique favorable, peut être mieux de créer et de jouer les avantages de la production de l'entreprise.

D 'après la structure actuelle de la consommation, le marché des services de l' emploi aux états - Unis représente 60% de l 'ensemble de l' industrie de l 'habillement, tandis que nos services représentent environ 20% de l' ensemble de l 'industrie de l' habillement.Consommation moyenne.

Après plus d 'une décennie de développement, la production de vêtements professionnels dans notre pays, bien qu' elle se soit considérablement développée, n 'a pas encore répondu aux besoins du marché de la consommation pour tous les aspects de l' habillement professionnel en raison de la méconnaissance traditionnelle de l 'habillement professionnel, ce qui a entra?né une répartition irrationnelle des ressources et un déséquilibre de développement dans la cha?ne industrielle de l' habillement professionnel.

En ce qui concerne le positionnement de la consommation de vêtements professionnels, on en est encore au stade de la production routière et il n 'y a pas d' Initiative de différenciation des consommateurs.

Dans le cas de la mode professionnelle, les consommateurs sont principalement les administrateurs et les col blancs, qui ont des exigences généreuses, dignes, de couleur et de style qui ne doivent pas être exagérées, qui répondent aux conditions vestimentaires du milieu de travail et peuvent s' habiller dans des lieux publics appropriés.

Toutefois, dans ce groupe {page} u break}, les jeunes et les jeunes coexistent, ce qui suppose que les vêtements professionnels soient adaptés aux besoins des consommateurs de tous ages.

Toutefois, la plupart des entreprises ont tendance à cibler les jeunes en raison de leur plus grande taille, de leur couleur, de leur style illimité et de la concentration des modèles, qui sont plus faciles à utiliser dans les processus de conception et de préparation de plaques, ce qui entra?ne souvent une ? disjonction ? ou une tenue inappropriée Dans la mode professionnelle des personnes agées et des personnes agées.

Vêtements professionnels est présente

Et la culture d 'entreprise de vêtements spéciaux, de sorte que les vêtements personnalisés, la poursuite de l' auto - style et la perfection de l 'habillement.

Il existe également des différences entre les exigences des différents vestimentaires en ce qui concerne l 'habillement professionnel, ce qui différencie les variétés de vêtements professionnels et les besoins des différents groupes d' age en matière d 'habillement en fonction de leur situation économique, de leur culture, de leur profession et de leur unité.

Les entreprises de production de vêtements professionnels ont donc besoin de mettre à jour leurs conceptions, de s' intéresser à la culture d 'entreprise de leurs clients et de prendre en compte les besoins des différents niveaux de l' habillement.

Avec la restructuration de l 'industrie, la demande de vêtements de travail augmentera encore avec l' augmentation de la population active dans les trois secteurs.

Au cours des prochaines années, la demande de vêtements de travail dans notre pays va augmenter considérablement, il reste encore une grande marge de marché.

Les vêtements professionnels modernes ont dépassé le concept traditionnel d 'un vêtement de travail pour devenir une catégorie de vêtements qui occupe des centaines de millions de consommateurs sur le marché, et ils évoluent eux - mêmes vers la différenciation.

Entreprise de production de vêtements professionnels, cible sans éviter a, sans développement de positionnement, selon leurs propres avantages uniques, de souligner l'importance, dans une variété d'obtenir une percée, afin de gagner des parts de marché professionnel avantage correspondant.