Marketing D 'équipe Avec Aigle Science Et Technologie "Pourri Comme Un Miracle" - - Directeur Des Ventes

Parler de vente, de marketing, il y a toujours des sujets que l 'on ne peut pas finir de discuter de l' expérience.Qu 'est - ce que la vente, qu' est - ce que le marketing?Il est dit que le marketing est de saisir la demande du marché, de tenir compte de la demande du marché, le meilleur programme de vulgarisation, de créer un climat de demande et de vente ciblée.David Packard, l 'un des fondateurs de Hewlett - Packard, a estimé que le marketing n' était pas seulement une personne, mais un secteur, et qu 'il devait se manifester dans toutes les activités d' une équipe.

Devenir en 2011Eagle TechnologyDans toutes les régions de vente no.1, dans l 'industrie de la vente à ramper pendant de nombreuses années de forte tension Directeur des ventes, et aigle technologie unique "Marketing d' équipe" concept, s' est engagé à fournir aux clients des produits de qualité et de service pour répondre aux besoins des clients.Cela lui permet également de devenir la région la plus populaire des utilisateurs et des agents de l 'équipe.

Effort, cohésion

Au moment où la tension venait de prendre le relais, les ventes dans l 'ensemble de la région n' étaient pas très bonnes, les vendeurs de bas en bas, bien qu 'ils aient de bonnes capacités, mais la fragmentation et l' absence de coopération entre eux, ont eu des contraintes et des effets négatifs sur Les ventes dans l 'ensemble de la région, et les résultats ont été très bons.

En tant que chef de file d 'une région, il n' est ni approprié, ni scientifique, ni raisonnable de penser qu 'il serait inapproprié, voire irrationnel, de s' en remettre à lui - même pour s' entretenir avec ses clients et de s' appuyer sur son charme personnel pour contribuer à l' Amélioration des performances de l 'ensemble de la région.Comme une baguette, comme une baguette, comment une baguette, si forte, finit par se casser, mais si on met de nombreuses baguettes ensemble, même une baguette plus fragile et plus facile à rompre, c 'est parce que la force de l' équipe, les pressions entre les uns et les autres, ne sont plus faciles à rompre.

Pour créer une telle équipe, il faut que chaque membre de l 'équipe soit solide et travailleur et qu' il y ait une forte cohésion.

Dans sa région, elle demande à chaque membre de l 'équipe de devenir un tout, de la collecte d' informations sur les clients au suivi des clients, à la collaboration, à l 'interaction, aux problèmes, à la recherche de solutions, à l' information, à la complémentarité et à la force de toute l 'équipe pour atteindre les objectifs.

Dans un cas, un directeur de la vente de la région a constaté au cours d 'une conversation avec un client que ce client possédait également une usine sur le terrain et qu' il avait également besoin d 'acheter une grande quantité.Coupe numériqueEn raison du manque d 'expérience de ce vendeur, les progrès sont très lents, alors qu' il se trouve à un moment critique pour obtenir ce client avec d 'autres fabricants de marque.Le Directeur des ventes, qui a immédiatement fait rapport au Directeur général Zhang, a profité des bonnes relations avec le client pour aider un autre vendeur à travailler avec l 'usine, à communiquer avec l' usine, à travailler en synergie et à conclure un contrat avec le client.

Cette collaboration, qui fait appel à la force de l 'équipe pour atteindre les objectifs, permet à chaque membre de l' équipe de trouver rapidement ce qu 'il peut faire et d' améliorer constamment ses capacités.A également permis à l 'ensemble de la région d' améliorer la performance des ventes, un visage nouveau.

Responsabilité, communication, professionnalisme

Résumant l 'expérience de marketing d' équipe, le Directeur général Zhang Qianli a souligné à maintes reprises qu 'il était difficile de créer une équipe, mais qu' il était encore plus difficile de maintenir la dynamique de l 'équipe.

Le Directeur général est très sensible à la manière de mettre en place l 'équipe pour optimiser la capacité de l' équipe, gagner la confiance des clients, a atteint le but de la vente.

Chaque nouvelle recrue rejoint notre équipe, en commen?ant par le travail de base, principalement dans nos centres de services techniques de vente, qui sont chargés de communiquer avec les clients et de communiquer par téléphone.

En outre, un autre aspect important de la sélection et du perfectionnement des compétences est la clarté des responsabilités et la clarté régionale.L 'équipe ne doit pas permettre l' apparition d 'individus désobéissants, trop égo?stes ou qui se battent les uns contre les autres pour briser l' unité.Si tous les membres d 'une équipe ne pensent qu' à eux - mêmes, ils risquent de se disperser et de ne pas améliorer leur performance.{page} u break}

Dans la région, il existe un principe de ? non - discrimination ?, selon lequel les subordonnés ont le devoir et la responsabilité de donner des orientations claires et d 'éduquer les dirigeants, mais s' ils ne sont pas corrigés à trois reprises et ne répondent pas aux exigences de l' entreprise, nous le punirons sévèrement, voire nous débarrasserons de notre équipe. Une discipline rigoureuse et un sens aigu de la responsabilité professionnelle sont les fondements de l 'efficacité de l' équipe dans son ensemble et d 'une concurrence interne raisonnable, et de son dynamisme constant.

La stricte application de ces principes a eu pour effet de faire de la région tout entière la première zone d 'activité de l' Aigle et de la science et de la technologie, et de réaliser véritablement la décomposition comme un miracle.

Après avoir obtenu ce résultat, le Directeur général Zhang Qianli ne s' est pas excusé, en fait, ce sont les méthodes de travail que le Président de la société yin Zhiyong a souligné à maintes reprises avec les employés.

Maintenant que la concurrence dans l 'industrie de la coupure numérique est de plus en plus intense, les exigences des clients ne cessent de s' améliorer, comme par le passé, le fait de compter sur un certain nombre de vendeurs de marque peut créer une ère de mythe de performance, ne peut plus se reproduire.Maintenant, le marketing a besoin de saisir la dynamique du marché, de s' adapter aux besoins des utilisateurs.

Et la stratégie de marketing de l 'équipe de Eagle Tech, c' est de se conformer à toute la couture.Industrie mécaniqueLe contexte d 'une époque marquée par de grands changements et les meilleurs choix qui ont été faits.