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    Costume Marketing Manager

    2012/9/7 14:56:00 19

    Marketing Manager

     

    Je suis une personne XXX.


    Mais il ne savait pas que son comportement flagrant de ? gangster ? pouvait susciter un sentiment d 'hostilité.

    Vêtement

    Le siège de l'entreprise et que les deux dirigeants, ce mot une fois que les oreilles à d'autres hauts dirigeants, aura son travail apporte beaucoup de passif.

    En fait, c'était au - dessus de plusieurs dirigeants directement sur ses commentaires a été entendu, et l'a ensuite pféré produit des effets.


    Comme une branche de la commercialisation, en raison de la "Jianghu loin" et relativement seul, donc tout le monde chaque jour dans la promotion de l'esprit d'équipe pour le "Rapport de la Mission de jouer dans le monde".

    Il y a des nuages dans l 'ancien proverbe: "les justes d' abord se dressent, les moines d 'abord se réparent."

    Mais si l 'intention du Directeur des ventes est évidente, il est difficile de rapprocher les employés de l' industrie.


    Tout le monde me donne un visage: la question des relations du personnel:


    Sur l'objectif et un peu de compréhension, selon l'auteur, il y a beaucoup de directeur des ventes à maintenir entre eux - mêmes et non subordonnés "privé", mais dans le travail quotidien de ces relations privées "les co?ts de maintenance" est considérable et un effet très fragile, il sera responsable des ventes inconsciemment dans La boue avec "tout le monde".

    Nous savons tous que, sur la question de la bonne gestion de la relation entre les fabricants ont un proverbe dit souvent

    Tabou

    C'est "n'est pas toujours ton ami, mais seulement l'intérêt", de même que sur la question de la relation de traiter correctement le Directeur des ventes et subordonnés, il semble également appliquer la même copie de cette phrase, une excellente équipe est une combinaison d'intérêts.

    Saisir avec précision les liens d 'intérêt de tous peut redonner un esprit d' équipe invincible.

    Au contraire, si l 'illusion de maintenir l' équipe par le biais de relations personnelles, cela ne fait qu 'épuiser le Directeur des ventes.


    Vous travaillez bien ici, après la fin de la saison, je vous nomme Directeur adjoint.


    Les ventes sont de plus en plus stressées aujourd 'hui, le Directeur des ventes est en pleine saison, l' essentiel de l 'année de vente est de voir les résultats de la saison, donc chaque mois douloureux cage à la tête et les taches de facturation sont concentrées pendant la saison.

    A ce moment - là, si l 'on veut donner une réponse satisfaisante à la société, le Directeur de la vente va certainement appeler à la lutte commune, mais aussi, bien s?r, à l' encouragement "spécial" des employés.

    Mais dès que l 'auteur voit le langage d' incitation ci - dessus, il se souvient de l 'inspiration du Parti national "la beauté plus l' or".

    L'attribution de la preuve de l'incitation n'est pas encaisser et récompenser l'injustice est tabou attribuées au gestionnaire de bénéficier de vente, extrêmement facile à sous - fifres collective "rebelle".

    à la position où le Directeur des ventes est en danger.


    4, tu veux bien faire, pas bien j'ai plusieurs d'entre vous ont ouvert, la conscience que la question:


    Du point de vue de la gestion, le gestionnaire de discours Z typique "destructeur de critiques", comme quand on était petits mère dit toujours, "Si vous aussi si vilain, mère de ne pas vous".

    Mais nous sommes toujours croire que maman est plein d'amour pour nous, et quand on est enfant, elle a dit que ?a ne peut pas être pour nous faire peur, pour nous, c'est un avertissement.

    Toutefois, dans tous les adultes d'aujourd'hui, pour procédé de vente de directeur veut copier ce "effrayer les enfants de bonne foi" avertissement de subordonnés, je crains que ce n'est pas sage.

    Un vrai excellent.

    Marketing Manager

    , dont l'approche correcte devrait être d'aider subordonnés (en particulier de nouveaux employés) pleinement l'étude de marché, et de formuler des objectifs de vente raisonnable et l'achèvement de l'étape appropriée, la difficulté et la faisabilité également subordonné à comprendre pour accomplir cette tache, en ce moment, le vendeur a avec vous pour établir La confiance pour atteindre l'objectif 5 ".

    L'inductance totale si la tache n'est pas terminée sans visage - à vous, sa conscience des difficultés de fond et de puits.

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