De Préférence, Le Bien - être De La Formation, Des Compétences - Cornell Chérir "Secret"

Récemment,

(Suzhou) à l'intérieur de Co., Ltd de réunions, plus de 100 travailleurs ici, écouté avec attention ce merveilleux 趙翠萍 Directeur des étudiants au technicien de l'Université de Suzhou l'alphabétisation de base "sur" les travailleurs de l'entreprise moderne nécessaire d'expliquer.

Dans l 'après - midi du même jour, l' école des techniciens de Suzhou a déménagé dans la société Connell, où a eu lieu une cérémonie d 'initiation à la formation professionnelle du personnel de l' entreprise.

"La formation professionnelle est le meilleur bien - être que les entreprises accordent aux employés!" Liu Xiao Liu, qui est retourné travailler cette année, a brisé le "manuscrit" de la société Connie.

De nombreux employés de première ligne de l 'entreprise sont généralement d' avis qu 'ils ont choisi l' industrie de la chaussure de Connell et décidé de s' implanter dans cette entreprise, c 'est - à - dire qu' elle attache une grande importance à la formation professionnelle des employés.

En fait, en juillet dernier, Connie shoes (Suzhou) Co.

Technicien de l'Université de Suzhou a signé un accord de coopération de l'Institut de formation des entreprises.

Sur la base d 'une bonne compréhension des besoins de formation du personnel, l' entreprise à différents niveaux, de la production de première ligne à la direction intermédiaire, seront mis en place un cycle complet de formation.

Les journalistes au programme de formation de l'entreprise, de voir, de l'éthique professionnelle et à la qualité du personnel, des services de sensibilisation et la mise en ?uvre de la force et de la gestion du site de production, sont devenus le contenu de la formation axée sur les employés.

Il est entendu que, pour faire le travail de formation du personnel, Connor entreprises à payer, a investi plus de 20 millions de dollars pour la construction de logiciel et de matériel de formation.

Pour toujours attention de comptabilisation des co?ts de l'entreprise, ce pourquoi dans la formation du personnel est si généreux? "Le noyau de la compétitivité de l'entreprise est de talents, est la première des ressources d'entreprise!" a parlé de cette question, ce chaussures (Suzhou) Co., Ltd, Président 丁杏燦 a sa propre compréhension de nos compétences, "améliorer l'efficacité du personnel, leur travail est d'améliorer l'efficacité de production de l'entreprise, et d'accroissement naturel, la clé est de créer et de retenir le personnel qui nous permet de nous leur propre entreprise, et c'est le plus fiable de nai de support de l'avenir du développement durable, de consacrer plus d'argent, dans la formation de notre prêt."

Attache une grande importance à la formation du personnel de la culture d'entreprise classiques, pour la croissance et le développement personnel et de construire la meilleure plate - forme de canal ascendant, de devenir ce chaussures embauche, de détenir des personnes avec capacité efficace "secret", mais aussi pour d'autres entreprises de l'industrie de la chaussure de ville constitue un bon modèle.

Un certain nombre d 'entreprises telles que l' artisanat de chaussures ont également signé des accords de formation avec l 'Institut de technologie, la formation professionnelle est en train de se développer dans l' industrie de la chaussure.

On sait qu 'à l' heure actuelle, près de 500 employés travaillent à kanai et sont restés relativement stables.