L'Essence De L'Affichage De La Marque De Vêtements De Travail

Commen?ons par l 'analyse.

Teneur:

La marque de vêtements a besoin non seulement du produit lui - même, mais aussi de la création d 'un environnement de vente adapté à l' emplacement de la marque, il s' agit de "l 'AMBI" est la priorité du marketvisuel, l' exposé doit contr?ler cette "AMBI", et cette ambiexige non seulement l 'exposition elle - même, mais aussi l' effet de déco, l 'effet de lumière et POP, et d' autres éléments de la vision de la vente peut être réalisé, donc nous comprenons aujourd 'hui que l' exposé de l 'ensemble de l' ensemble de l 'environnement de vente peut être, éclaira, POP, POP, POP, etc pour réaliser la marque de l' ambiambiambiambiambiambiambiambiambide la marque doit être de la marque, l 'ensemble, l' ensemble de l 'ensemble de l' ensemble de la vente doit être, l 'ensemble de l' ensemble de au lieu de quelqu 'un qui s' habille et se tape le cul.

Il s' agit de l 'un des phénomènes les plus fréquents dans de nombreuses entreprises, où les présentateurs n' accordent pas d 'importance à la planification des couloirs de vente ou confient la conception de ces couloirs à l' architecte de magasin, confient la conception de POP à l 'architecte plat, souvent accepté un ensemble de vêtements déjà con?us, un magasin bien planifié, un POP déjà con?u.

Avant cela, le concepteur de la Division du travail entre ces différents et souvent sans communication.

Enfin, entra?ne une présentation visuelle de la surface de travail de la resténose, de travail et d'affichage passif de la créativité de farfelu, stocke l'ensemble de sens pas forte, l'effet de remise.

L 'architecte est très doué, mais pas assez.

Gestion de prise de conscience, il n'y a pas d'équipe, seuls, ne peuvent prendre soin de Corporation dans la région de plusieurs magasins, au - delà de la portée des magasins dans d'autres régions, ne pas attention, sans parler de support et de guidage.

C'est beaucoup d'entreprises est un problème commun, les entreprises du secteur de l'affichage de la nature du travail et du degré d'attention ne suffit pas, des centaines de magasin de vêtements entreprises nationales en général une partie d'affichage de plusieurs personnes, à pas de département de l'exposition, exposition de travail de base sont le Service de vente en fait, loin de la profession.

En revanche, les marques étrangères investissent davantage dans le secteur de la présentation que dans le pays, comme les trois principales marques sous le drapeau de l 'entreprise only, jackjones et vermode ont au moins des dizaines, voire des centaines d' exposants, chaque enseignant étant responsable d 'au moins cinq à six magasins, ce qui permet de s' assurer qu' il y a un jour une présentation ajustée, cinq à six magasins par semaine.

Le degré de reconnaissance de Marque présentation visuelle à l'étranger; ces marques n'est pas seulement sur l'affichage de consacrer humaines, il y a une série de scientifiques et d'affichage, procédé de gestion de chaque branche à partir du siège à tout le monde d'équipe, ces marques sont essentiellement chaque magasin de réglage par semaine dans La vitrine de magasin, et le réglage fin d'affichage a chaque branche de division d'affichage collectées à télécharger au quartier général, Division d'affichage de chaque zone de juridiction au Siège et dans un laps de temps le plus court pour la vitrine de magasin de commentaires, il y a la question immédiatement et de rétroaction à une succursale

Il a été demandé à nouveau à l 'assistant de présentation de procéder à des ajustements et à des conseils, ce qui a permis d' assurer la cohérence fondamentale de la présentation de chaque magasin avec celle du Siège, et de mettre en place un système d 'exécution rapide et efficace grace à une équipe nombreuse.

C'est pourquoi nous avons vu des marques de chaque magasin affichée peut maintenir la cohérence de la raison.

Alors, exposition de travail doit avoir l'esprit d'équipe, et également de la nécessité d'élaborer un système de gestion efficace, de faire de l'unité nationale.