Percée De Jesse

Après avoir connu une croissance rapide au cours de la dernière série d 'explosions,

Aujourd'hui, dans le pays des réalisations remarquables, occupé de haute couture dans plus de 50% des grandes villes du marché chinois, a vie collective forte dans l'industrie de l'habillement chinois.

Il y a même des médias, comme l'un des forces importantes pour le développement de la Chine industrie de l'habillement, Shenzhen femmes est devenue la marque de vêtements de développement "impulsion".

Toutefois, une réalité incontournable, Shenzhen femmes actuellement à briser le goulot de la bouteille.

En plus de vêtements de marque une forte face à l'étranger et le continent

En dehors de la maturité rapide de l 'industrie, les femmes de Shenzhen doivent sortir de leur propre développement à grande vitesse de la confusion, ainsi que la lutte au sein de l' industrie.

De nombreuses petites et moyennes entreprises de confection ont commencé à s' effondrer, en particulier à la suite de la crise financière.

Comme lors de la dernière crise, l 'Association de vêtements de la ville de Shenzhen a également porté l' esprit d 'entreprise et a battu le drapeau de la marque régionale de femmes de Shenzhen.

Ces deux stratégies ont été rendues publiques lors de la huitième Foire internationale de l 'habillement en Chine (Shenzhen), qui s' est tenue l' année dernière, et ont bénéficié de l 'appui des autorités compétentes, telles que la municipalité de Shenzhen.

En fait, non seulement ils témoignent des efforts positifs déployés par les femmes de Shenzhen pour surmonter les goulets d 'étranglement pour créer un développement, mais aussi de la pformation future de l' industrie de l 'habillement des femmes de Shenzhen dans la direction de la promotion et du développement.

"Les avantages du développement des vêtements féminins de Shenzhen sont nombreux, tels que l 'avantage comparatif de Shenzhen, les idées et la culture des patrons, les différents styles de positionnement des produits, etc., mais le manque de personnel qualifié, la dégradation de l' environnement, la maturité insuffisante, etc.

Shen yongfang estime que les femmes d 'affaires de Shenzhen doivent résister à la pression de l' avant, de procéder à des ajustements positifs pour mieux articuler la nouvelle stratégie de l 'Association, afin de répondre à l' essentiel de l 'amélioration de l' industrie de l 'habillement de Shenzhen.

En fait, sous un lac apparemment calme, des vagues sont apparues.

Il est entendu que de nombreuses entreprises ont amélioré leurs systèmes internes, la visibilité et l 'influence de la formation, la coopération de canaux, etc.

Ajustement interne

En gros, la plupart des entreprises de vêtements féminins de Shenzhen sont actuellement en train de procéder à des ajustements internes dans les directions établies.

Après des années de développement régulier, ils savent très bien comment procéder.

Zhou Mei et a choisi de se concentrer.

Pour le développement de la commercialisation intérieure, l 'accent est mis sur la restructuration des produits, la modernisation des services terminaux et la normalisation de la gestion interne.

Cela a bénéficié de l 'expérience acquise précédemment.

En raison de l 'intérieur et l' extérieur de la vente et de faire, Jesse a changé de marque en 1997 après un long temps de développement insuffisant.

En 2001, Zhou Mei et douloureusement décidé de couper définitivement trois des six lignes de production, se spécialiser dans la marque, adhérer à la vente intérieure d 'une route.

à l 'heure actuelle, Jesse ligne de vente intérieure a été mis au point à 6, il existe six autres usines étrangères.

"Nous ne faisons pas de sous - marques, nous sommes fermement attachés à Jesse une marque, de faire de notre mieux pour atteindre la beauté.

Produit de renforcement avec le style de cette année, de renforcer le développement, attention aux détails.

Dans le même temps, la semaine, et souligne également l'importance de la gestion interne ", une entreprise de développement pour une certaine période est la réussite de l'équipe et non de l'individu.

La gestion interne doit être renforcée.

Le patron veut son premier, deuxième avec l'équipe.

C'est important, nous devons renforcer la confiance et de définir le sens de ".

DGVI se concentrer principalement sur la culture d'entreprise, de la conception et de la production et de la commercialisation.

?a a toujours insisté sur la stratégie de marque et l'originalité et intègre "marque de barres d'éléments", vise à l'idée de la marque et distinctes de même sur le devant de la scène.

Plus avantageusement, DGVI sera également contradictoire, de magasins dans la ville de Milan plan international, ouvrir la première marque de femmes.

Toutefois, avec jessi est différente, les trois prochaines années, DGVI sur la stratégie de commercialisation sur le marché intérieur et à l'exportation par pformation de vente sur le marché intérieur, tout en continuant le marché intérieur stable, les efforts visant à développer le marché international, afin de créer une marque internationale.

"Cette année est une période de notre intégration de réseau n'est pas raisonnable, permettra de renforcer le développement du marché, de renforcer l'intégration optimale de canaux".

Zou Yonghui, Président de la marque Po, estime que cette année est l 'occasion de développer la marque, il faut investir davantage.

Le Shandong a également l 'intention de créer une culture de "Pu" qui se caractérise par le coton et le ma?s, de mettre au point des produits à différents niveaux en fonction de la classification des consommateurs et de cibler les prix des différents groupes cibles.

High - speed Advocacy Modeling visibilité and influence

Depuis longtemps, la coutume des femmes de Shenzhen de "faire" est plus que de "dire" afin de promouvoir le marketing des pavillons, ce qui commence à changer.

à titre d 'exemple du Groupe de la mode de cinéma, certains grands magasins qui recherchaient la coopération ne savaient même pas que les "ombres", "vêtements", "poèmes", "poèmes dans la chanson" étaient les quatre plus puissants groupes de photographies, et aujourd' hui, l 'image de la publicité extérieure du film est devenue le "Groupe de la mode".

? notre orientation va au - delà des vêtements, mais aussi de toute la cha?ne d 'assemblage de vêtements, de la tête aux pieds.

Nous avons un groupe de produits de la mode pour la principale direction de la promotion, la mode = passion + persévérance, produits de qualité = haute qualité + pmission + insistance, nous espérons pouvoir sortir de l 'emplacement traditionnel des vêtements, de faire de la Chine Dior. ?

Yuan Xiangyang, Directeur de la planification du Groupe de la mode de cinéma, explique aux journalistes les raisons du changement de direction de la propagande.

Dans le même temps, l 'ombre a lancé un service à l' intention de ses membres afin de promouvoir la culture d 'entreprise "adhérer à toutes les bonnes choses".

Contrairement à la publicité classique de l 'ombre, le poker met davantage l' accent sur les méthodes de communication axées sur le déclenchement, en particulier la promotion de la culture du Po.

Au début du mois de juillet prochain rendez - vous de Shenzhen vêtements, Pu Pai a gagné près de 400 mètres carrés, clé de plan d'emballage de présentation "Po" de la culture, à l'exception de changer le logo d'image de conception VI, a également engagé de conception connue de l'entreprise, et la société de l'exposition sera de décoration de conception de site spécifique, même si c'est son titre "Pu Pai 2009 sources commerciales de la Chine et de l'acheteur International Forum" a également été intégrée dans le programme de promotion de l'ensemble "Po" de la culture.

"Quand quelqu'un bouge pas, j'ai concentré sur des foyers de promotion spéciale peut obtenir des revenus".

En fait, la croissance de type à Pu Pai représentant les entreprises à Shenzhen après le développement de plusieurs années de silence, est prêt à décoller.

Les canaux de coopération plus rationnel, souple

Il y a un problème de plus en plus que les femmes en détresse de Shenzhen, avec des courses pour les principaux canaux de vente, ils ont d? faire face à d'autres canaux de ce dilemme.

En particulier, le magasin après avoir subi les effets de la crise économique, la folie de promotion de Shenzhen, des marques de rendre malheureux.

"Ne concerne pas seulement les problèmes, mais aussi sur l'intégrité de la marque.

Aujourd'hui, demain n'est pas remise de 50%, comment les anciens clients? "Le problème central vers 鄒永輝.

En fait, cette année a été forcé de l'environnement des entreprises de Shenzhen pour des choix plus prudente.

"Il y a beaucoup de magasins de pport fait de règles et de variables, les marques parlant, tu veux un développement plus rapide, et de capacité d'adaptation est très important.

La réalité objective sans doute pour le fonctionnement de la marque d'une demande plus élevée

"Jesse" Président de semaine et a son propre point de vue.

Cette année, la semaine et le renforcement de l'initiative et de la coopération dans le centre commercial, la question de la création d'un centre de communication et promotion de personnel, en vue de mener des activités de promotion des thèmes et des centres commerciaux, tels que de l'industrie de la section et cette fête est un magasin de Shenzhen Métallocène pour VIP activités interactives.

"Ce type d'activité avant de nous faire moins, sera de renforcer".

Semaine et de représentation.

Des centres commerciaux et la marque de l'est de la relation symbiotique, mais parce que les intérêts à la fois de la coopération à la confrontation.

Le jeu de la marque et le marché sera sans aucun doute continue, jusqu'à ce que les deux parties ont trouvé raisonnable de Fulcrum.

Dans ce jeu, il n'y a pas de différence de niveau d'intensité, seulement, mais le gagnant final est des deux c?tés et de la prospérité du marché.

Dans une interview à Shenzhen de femmes dans l'entreprise, une pluralité de marques sont clairement au centre commercial de l'amiral de sélection plus rationnel, attention à la coopération de la résonance, aux consommateurs de choix de mode commun.