En Route Vers L'ère De La Mode Qui Prend Le Contr?le Du Terminal

Carte de visite de personnesHuang Jian nouveau: Directeur général exécutif de Shenzhen 柊guanxing Apparel Co., Ltd., engagé dans l'industrie du vêtement depuis plus de 10 ans, a déjà géré plusieurs marques de vêtements célèbres, a sonné plusieurs guerres de marketing célèbres.Il y a une connaissance profonde et originale de l'état actuel de l'industrie et des tendances futures, ainsi qu'une recherche et une perception approfondies de la transformation et de la modernisation de la cha?ne de l'industrie du vêtement.

Selon Huang Jianxin, depuis près de sept ou huit ans,VêtementsUne toute nouvelle tendance concurrentielle émerge dans l'industrie de la mode, et les grandes marques puissantes abandonnent progressivement la forme d'agence pour la forme de magasin spécialisé direct.Par exemple, Ermenegildo Zegna (Zegna) a supprimé ses agents à partir de 2004, a ouvert une succursale en Chine, a formé des professionnels, a ouvert des magasins directs de manière ciblée et planifiée et a activement étendu son marché;LV a également supprimé les agents, donnant à LV un plan plus clair de son développement en Chine grace aux opérations directes de la société et permettant aux consommateurs de mieux conna?tre les caractéristiques de ses produits et de sa marque.Des marques comme Versace (Versace), Fendi (Fendi) ont également repris très t?t leur présence sur le marché chinois.

Huang Jianxin a déclaré que les magasins spécialisés directs peuvent fournir un environnement d'achat confortable et agréable, des conseils de consultants professionnels, garantir l'unité et la stabilité du système de prix, ainsi qu'une image de marque efficace, et que le plus important est le contr?le du lien de profit élevé, c'est la principale raison pour laquelle les marques internationales reprennent constamment le contr?le de l'Agence.Qui contr?le le terminal, contr?le le lien de profit élevé, détient le Sommet des opérations et a plus de mots.

Huang Jianxin dit;Une stratégie que la marque Mundi AER, qui opère actuellement elle - même, entreprend est de transformer les magasins en magasins à prédominance d'agents précédents en magasins à exploitation directe, avec des agents affiliés fonctionnant en complément.à l'avenir, Mundi AER augmentera progressivement la part de marché de la marque, prévoit d'utiliser deux à trois ans, dans les centres commerciaux clés des villes clés de première ligne du pays, d'étendre les magasins phares et les magasins d'image, de la distribution géographique, les villes de première ligne des magasins d'image du pays en moyenne atteindre 2 à 4 magasins directs.

　　Culture de marqueCompatible avec la dimension spirituelle du consommateur – la créativité est la vie de la mode

Huang Jianxin estime que l'industrie du vêtement est une industrie culturelle et créative typique.Tout d'abord, ce qu'on appelle les industries culturelles et créatives, a - t - il déclaré, la créativité n'est pas une invention, la créativité est une nouvelle fa?on de présenter ou d'exprimer des choses originales.Les industries culturelles et créatives se réfèrent principalement aux industries qui dépendent de la pensée créative, du talent intellectuel et des compétences des gens, à l'aide de la haute technologie et de la créativité pour transformer et améliorer les industries traditionnelles, au service de la production, de la conception, de la vente et d'autres domaines pour améliorer La valeur ajoutée des produits, avec un potentiel de création de richesse et d'emplois.

Comment implanter la culture vestimentaire dans les consommateurs, comment la culture de la marque est réaliste face aux besoins du consommateur au niveau spirituel.L'un des points les plus importants est l'expérience utilisateur, une expérience mémorable provenant du processus d'expérience de la ? différence évidente?.Pourquoi Gucci, LV, Dior et d'autres marques internationales sont - elles admirées par de nombreux consommateurs, car elles permettent aux consommateurs de ressentir non seulement la qualité des produits et un excellent service, mais surtout le mode de vie représenté par la marque est infiniment désiré et recherché par de nombreux consommateurs, les consommateurs expérimentent la valeur ajoutée élevée apportée par la marque!à l'avenir, la concurrence de l'entreprise réside dans le marketing de marque et le marketing expérientiel, et la concurrence future de l'entreprise est la concurrence de la culture de marque, les produits et les services ne peuvent être que les éléments les plus fondamentaux.

Mondi AER a développé une culture de marque unique en 20 ans d'accumulation et de précipitation culturelle.Mais dans l'interface entre la culture de la marque et le consommateur, comment réaliser la culture de la marque au niveau de l'esprit du consommateur et de l'interaction avec elle, etc., il reste à améliorer et à améliorer.Au début du 04, Huang Jianxin et ses homologues de l'industrie ont proposé la ? médiatisation du magasin terminal?, qui était alors un nouveau concept.? Nous devons construire et gérer notre magasin terminal comme nous le faisons pour les médias ?, a - t - il déclaré.

Un lieu important pour l'expérience utilisateur est le magasin final de la marque à travers le pays, où les consommateurs apprennent davantage sur la marque.Pour la création et l'amélioration de l'image du magasin, pour utiliser le magasin comme un véhicule, selon la connotation de la marque et ses caractéristiques, réimplanter des éléments de personnalisation, afficher l'image sur elle, faire du son, de sorte que la mise à niveau de l'image de la vitrine!

　　Carrière et luxe – élargissez votre gamme de produits

En ce qui concerne la marque de Mondy air, Huang Jianxin estime que, du point de vue de la conception des produits de la marque, il est maintenant nécessaire de maintenir le positionnement actuel de Mondy air "luxe, élégance, profession" dans les circonstances originales, plus d'attention à la commercialisation de la marque.Améliorer la position de la marque dans l'industrie grace à l'expansion des parts de marché.

Par le passé, Mundi AER a suivi la voie de la marque internationale et maintenant, tout en restant fidèle à la voie de la marque internationale, renforcer les opérations de commercialisation de la marque, ajuster la structure des produits et élargir l'extension et la création de la ligne de produits.Par exemple, notre processus de toilettage des vêtements professionnels, une nouvelle définition de la profession, pas un costume ou une tenue professionnelle, les vêtements professionnels peuvent également être luxueux et élégants, les vêtements professionnels peuvent également être beaux et artistiques.Une femme passe plus ou moins par une carrière professionnelle, et c'est dommage qu'une femme ne porte le mondiael qu'à quarante ou cinquante ans.Maintenant, Mundi AER va élargir la gamme d'age de la marque en renfor?ant le développement et la recherche sur les vêtements professionnels et en réalisant des ajustements pour le rajeunissement des produits.Seuls les vêtements professionnels élargissent la tranche d'age, introduisent un nouveau Groupe de consommateurs, entrent t?t en contact avec la marque de mondiaire et font l'expérience de cette marque.

Huang Jianxin introduit, Mundi AER ciblera un groupe de consommateurs unique, spécialisé dans le développement de produits en série.En ce qui concerne les lignes de produits, nous avons maintenant une certaine coopération avec des sociétés de marques internationales, et à l'avenir, nous pouvons cibler les caractéristiques de Mondi, aller et coopérer avec des marques de renommée internationale pour lancer des produits de série.Par exemple, la collection festive lancée par la société, c'est à travers un an et deux ans de tatonnement que le marché des vêtements de fête a très bien réagi.à l'avenir, Mondy AER collaborera avec des marques de renommée internationale pour lancer des collections exclusives haut de gamme, qui deviendront également un point culminant pour Mondy AER!

　Inspirer les capacités et les caractéristiques de chacun – une véritable gestion des talents

En ce qui concerne la gestion et les opérations de l'entreprise, selon Huang, le développement de l'entreprise est d'abord d'élargir activement le marché, et un point important est de contr?ler les co?ts.La gestion financière est la clé du fonctionnement de l'entreprise, le développement du marché de l'entreprise ne peut pas être élargi aveuglément, en fonction de l'état de développement existant et en combinaison avec la cha?ne de financement de l'entreprise, pour assurer le développement stable et rentable à long terme de l'entreprise.Dans le même temps, un bon gestionnaire d'entreprise doit également avoir une connaissance et une compréhension approfondies de la culture d'entreprise, de la philosophie d'entreprise et de la planification du développement futur.

Huang Jianxin a souligné que le c?ur de la gestion des talents réside d'abord dans la mise en place d'un système de gestion normalisé, qui consiste à sélectionner les bonnes personnes, à les utiliser, à les motiver et à renforcer le sens de l'équipe et à développer l'esprit d'équipe.Dans "mondiael", ses règles et règlements sont axés sur la mise en ?uvre.Pas de règles, pas de cercles.Huang estime que toute entreprise prospère doit avoir un système de gestion normatif et strict à l'intérieur, tandis qu'une bonne gestion est un praticien et un promoteur du système.Un bon manager, apprenez à utiliser les gens.M. Huang estime que la véritable ? gestion des talents? consiste à cibler les capacités et les caractéristiques de chacun, à traiter de manière appropriée, à placer différents talents dans des postes appropriés et à créer une valeur maximale.