Code Of Marketing For Clothing Marketing

Ecris ce titre. Je me demande si c 'est chacun.

Les commer?ants ont déjà le sentiment général que leurs revenus proviennent des résultats obtenus sur le marché.

La réalité ne cesse de nous dire que ce bon sens est souvent et délibérément bafoué.

Je ne sais pas si vous êtes d 'accord avec moi.

C'est peut - être la raison la plus simple de plus ne sont pas faciles à réaliser, dans la vraie vie, et de ne pas refléter la commercialisation de cette règle:

1, la commercialisation de nombreux dirigeants de vêtements entreprises, avec des centaines de milliers de personnes par an, une chose peut - être même niveau de service commun le Rapporteur ne sont pas nous reposer sur nos lauriers, dire, l'arrogance aveugle, purement empirisme, même comme patron, le scintillement, une violation des principes de base de bon sens, avec peut - être de vêtements entreprises entra?nant la perte des millions de plus.

Je pense que cette personne n'est pas la première règle du marketing vente de vêtements, ton patron de perdre de l'argent est le patron de mon propre truc, payé par nature.

2, un certain nombre de personnel de vente de vêtements, d'intimidation de snob, ne reposent pas sur la capacité de manger, les relations interpersonnelles un vêtement de commercialisation du secteur de faire comme "Golden beauté" dans le c?ur des gens aussi complexe, ce n'est pas des premières règles de personnel de vente de vêtements de commercialisation de la présence, dans cette atmosphère, vêtements de capacité idéale

Ou assimilés, soit exclu.

Hier, en un mot: "les trois lois sur le lieu de travail: soit supporter! Ou implacable! Ou rouler".

Je pense qu'il est justifié parce que ces trois mots dit la cruelle réalité de rivaliser sur le lieu de travail, je ne suis pas d'accord avec ce point de vue, c'est parce que je pense que tout le monde aspire simplement heureux de travailler, maintenant, c'est devenu un rêve, une éternité inaccessible et les temps sont durs, inutile de frottement interne pourquoi sur le lieu de travail, et pour les autres dans la honte.

3, beaucoup de propriétaires d'entreprises de vêtements peut être du point de vue de leurs propres intérêts préfère des premières règles de commercialisation de ce personnel de vente de vêtements, mais vraiment profonde compréhension de ces règles de commercialisation mais pas beaucoup.

Si le patron pense que les vêtements de commercialisation uniquement à l'utilisation de la valeur, en haut, c'est leur a donné de l'autre c?té de la plate - forme et l'opportunité de gagner de l'argent, alors l'égalité entre les deux partis.

En écrivant cet article, j 'ai soudainement réalisé que la question de la loyauté de l' entreprise n 'existait pas, et que les employés étaient tenus de l' intégrité unilatérale est encore plus la théorie de l 'hégémonie.

La discussion sur la loyauté vous donnera le temps d 'écrire des articles et d' en discuter.

L 'auteur estime que la première loi de marketing des vêtements est la base fondamentale de l' installation du personnel de marketing des vêtements.

C 'est la deuxième fois que j' ai reclassé le marketing des vêtements.

?s' engager dans le marketing de l 'habillement doit avoir un sens de l' indépendance et de l 'intégrité.

Dans la prochaine fois que discuter.